小正 一葉 @komasabellface1

19年8月28日

勝手にベルフェイスの社内施策も紹介٩( 'ω' )و✨

「無限シャッフルランチ」という、部門をまたぐ2名でランチに行けば無制限&上限金額なしでランチ代が支給される素敵な制度。
ちょっと勇気を出して誘えば、素敵なランチタイムに…！
社員の利用率もとても高い制度です(◜௰◝)

#社員発信の社内施策 pic.twitter.com/uXVYTVz4k7

タグ： 社員発信の社内施策

posted at 02:03:07

こばかな @kobaka7

19年8月28日

リクエストが多かったので、セルフコーチングのやり方を考えて図解してみました。一人で思考を整理する際の手順を説明しています。

キャリアに関するセルフコーチングのやり方｜こばかな @kobaka7｜note（ノート） note.mu/kobaka7/n/n233...

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posted at 07:34:29

村上拓也/ロボットベンチャー人事責任者 @TAKUYAMURAKAMI

19年8月28日

リクルート創業者・江副さんの言葉⑧
「1,000人分のパーティの招待者宛名を書き上げ、発送するのに、1人でやれば10日必要。

10人でやれば何日かかる？
算数での答えは1日だが、経営の現場では、10人でやっても10日かかることがある」

組織は、関係による力量の発揮度合いで、生産性が大きく変わる。

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posted at 08:14:31

金井芽衣＠POSIWILL @meiem326

19年8月28日

関西で営業していた際毎回値引き交渉を受けており。上司から「1円でも引いたらいくら値引きしようと同じ意味だぞ。お前の仕事に不満があったのか聞いてこい！」と言われ、そこから「私の仕事に何か至らないところがありますか？」と聞くようにしている。誠実に向き合うとお客様にはちゃんと伝わる。

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posted at 08:44:10

つつみ／ヴィジュアル系インサイドセールス @hotto_mihiro

19年8月28日

セールスフォースさんからのDMの凄さに社内がざわついてる pic.twitter.com/XYQfzSGON0

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posted at 09:43:23

梅しゅ @aoumeshu

19年8月28日

@sadycork 興味深い議題でしたので返信いたします。
日本の法律では、妊娠12週目以降からが人(死産届が必要)であり、22週目までは親のもの(中絶できる)となっているように思います。
昔は「養っている人のもの」だったのが今は「個々に人権がある」という風潮なのは、社会的受け皿ができているのかもしれません。

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posted at 10:20:24

マコなり社長 @mako_yukinari

19年8月28日

登録者爆増のYouTuber鴨頭さんとのランチミーティング。
@kamohappy

シビれました。

すれ違う人の良いところを見つけて「いいですね！」と声をかけていたからです。

非常識。

そう思ったところが自分の限界なのでしょう。

まだまだ常識人間捨てていきます。

ありがとうございました。 pic.twitter.com/rYhAv2SznZ

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posted at 23:03:56