Koji Furuya
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- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2019年10月27日(日)
このVTRの精彩の無さは、もはやバチェラー3代目にしてはならない永久追放のポンコツ
「でもどうしても僕のなかで恵のことが忘れられなくて。なんか日増しにその気持ちが強くなってきたんですよね」
ほんで？
#バチェラー pic.twitter.com/SdGkoyALTN
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posted at 03:39:26
この際だから言うけど岩間恵はグアム編まで彼氏いたよ。お小遣い稼ぎでラウンジで働いてるけどそれも伏せてるしね。気持ちが曖昧だったのも一位に拘ってたのもこういうこと。売名のためのバチェラー。
気がつくと不幸なんじゃなくて自分の責任。因果応報。
#バチェラー #バチェラージャパン3 pic.twitter.com/D5V4V7rYOK
タグ： バチェラー バチェラージャパン3
posted at 05:46:55
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松本淳｜アースメディア代表｜HRギルド主 @Jn_Matsumoto
就活で「業界をどう絞るか」という悩み。
業界にこだわるより、個々の会社の
・目指すビジョン
・会社の文化と風土
・社員はイキイキしているか
・自分に合いそうか
をもっと見たほうがいい。
「事業として何を扱うか」よりも、「どういう働き方をするのか」が、はるかに大切な時代になっている。
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posted at 09:23:34
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模倣には「良い模倣」と「悪い模倣」があります。自分より優れた人を真似るのが「良い模倣」で、過去にうまくいった自分のやり方を再現しようとするのが「悪い模倣」です。後者が始まると人生がどんどん尻つぼみになってしまうので要注意ですね。
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posted at 09:36:58
現代は発情のハードルが上がってる👀
昔はエロ供給不足だったので、ブスの太ももが見えた程度でも大興奮できたはずだ
今では可愛い女子が色々おっぴろげてしまうので、可愛い女子がおっぴろげてくれることが前提で恋人を探してしまう
可愛い女子がおっぴろげてくれないなら、やーめた😫となってしまう
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posted at 10:15:51
sogitani / baigie in @sogitani_baigie
チームマネジメントの仕事は一般的にはクリエイティブ職じゃないけど、状況を精緻に観察して仕組みを作りつつケースバイケースで創意工夫するなど、相当なクリエイティブ力を要求される。自分で仕組みを作れない、決められたテンプレ通りでしか考えられないという非クリエイティブな人には務まらない。
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posted at 11:51:22
「できないでいることを見るよりは、できていることのほうに目を向けてください。それがフェアネスというものではありませんか」
この言葉に衝撃を受けた。人は他人が「できていないこと」や「してくれないこと」ばかりに目がいきがち。意図的に意識的に「他者がしてくれたこと」に目を向けていたい。
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posted at 21:11:02
え、ぜんぜん嬉しくない笑笑
女子に比較はしない方がよさげ
🙆♂️<〇〇（最上級）と比べて劣るね❣️
って言われても「劣る」って方にフォーカスされてネガティブに聞こえるリスクある😂😂😂
フツーに「めっちゃキレイ😍」でよくね笑 twitter.com/fzoks7q7uowpux...
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posted at 21:14:56
「腹落ち(働きがい)ワークショップ」にご参加された皆さん、ありがとうございましたー！panasonic.biz/cns/pc/worksty... #しごとコンパス pic.twitter.com/awDKwJ1s5M
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posted at 21:45:15
