Koji Furuya
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» 2019年11月09日
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2019年11月09日(土)
秋山祐太朗 | カンリー Co-CEO @YutaroAkiyama
◾︎新卒1年目に伝えたい仕事の極意
1.まずは量をこなす
2.徹底的に質問する
3.アウトプットを重視
4.報連相は多過ぎる位で
5.仕事の目的を意識する
6.つまらない仕事はない
7.何でも良いからNO.1を取る
8.目の前の仕事に全力を尽くす
9.上司の仕事を巻き取りまくる
10.目指す人を決め徹底的にパクる
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posted at 00:24:22
人事施策などの意見が食い違った時「性格や価値観の不一致」みたいに捉えがちだけど、単にこれまでのバックグラウンドが違うだけのケースってとても多い。
諦めずに丁寧に対話や議論を重ねていけば、それぞれのバックグラウンドを活かして、新たな発想や施策を生み出すことができる。
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posted at 11:23:25
神谷潤＠CareerCamp主宰 @JUN_KAMIYA_1985
採用と定着がいい企業の特徴
◻︎能力ありきだが価値観を最重視。
◻︎全てオープン。嘘はつかない。
◻︎経営者が採用を最優先する。
◻︎選考で学生の成長させる。
◻︎現場社員が採用に参画。
◻︎学生を口説かない。
◻︎決めるのは学生。
つまりは
【採用数よりも本当のマッチングを重視】
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posted at 20:37:21
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