yoko｜インサイドセールスと採用 @yokochannel_

19年12月18日

部下より先に帰っている方
マネジメントに自信ありますか？

残っている部下に対して...
①気にならない
②気になるけど何もしない
③気になるので声掛ける
④声掛けるけど帰る
⑤声掛けるしメンバーに業務分担する
⑥部下が終わるまで一緒にやる
⑦そっと見守って適宜1on1

正解はそれぞれ
#GNE
#人事

タグ： GNE 人事

posted at 10:01:16

國崎優香｜スタークス人事 @kunisaki_yuka

19年12月18日

勉強会に参加して一番残ったこと。
それは『採用は事業開発だ』というフレーズ。

−商品を知ってもらえるようマーケティングして、
−商品をご購入いただけるようセールスして、
−長く愛用いただけるようカスタマーサクセスする。

全てに携わってきているからこそ
強みを存分に活かしていこう。

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松本淳｜アースメディア代表｜HRギルド主 @Jn_Matsumoto

19年12月18日

面白いヤツ、いないよな〜…という人で、面白い人を見たことがない。そういう人は、周りからブーメランで同じことを言われてるのを知らない。

そもそも、魅力的で才能のある人の周りは、いつも面白い人で溢れてる。魅力のない人の元へ、本当に面白い人はやってこない。

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posted at 20:37:07