Koji Furuya
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- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2019年12月31日(火)
#人事ごった煮会 in宮古島、思い出しわくわくしてしまった…【全部、蒼い。】って感じの最高時間でした…😂
(ちなみにこちらの記事、なんとnoteアプリからの流入!偶然にタイムリーに見つけられて嬉しすぎた)
泣けるほど青い空と海と、愛おしい人たちと。
#note @kina_pdt note.com/romix87/n/ndf6...
posted at 02:18:45
思考デトックス
【思考】の時間を設けてます。
平日は毎朝15分ぐらい。
長期休暇は【思考時間確保】の為に
旅行してると言っても過言ではないw
よく寝て、ネット切って
真っ白な紙に、とにかく書きまくる。
お尻の時間は決めない。
時には8時間ぐらい平気でやってる。
スッキリ感が半端ないぜ🦩
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posted at 06:24:39
「テクノロジーが人の可能性をどうやって解放してきたか?」ということを歴史的、もしくは哲学的に掘り下げてみたいのですが、どなたか良い本を教えてもらえませんか?
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posted at 08:39:36
sogitani / baigie in @sogitani_baigie
デザイナーにビジネススキルが必要という話はよく聞くが、特に重要なのは費用対効果の観点で考えられるかだと思う。ビジネスの中では、最高級が最善とは限らない。成果に対して適切なコストで収まるか、このデザインにこの投資は不適切では、そんな提案ができるデザイナーこそビジネスでは求められる。
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posted at 09:26:18
2019年は仕事もプライベートも波乱万丈だった訳なんですが、多分今年以上に分厚い壁にぶち当たることはもうない。2020年は何があっても去年に比べれば余裕だと思えるでしょう!
愛してやまない会社の退職は
その中でも1番の出来事でした
来年の私よ、さらに成長して次の会社に全力で貢献する人であれ
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posted at 13:30:03
サイバーエージェントの忘年会は毎年1億円だそうです。
これを聞いて
「やっぱりCAはウェイが多いよね」と思うのか「それくらい従業員にお金をかけれる会社なのか」と思うか。
結果は業績に現れています。 pic.twitter.com/ODDZrumq1o
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posted at 16:33:18
非公開
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posted at xx:xx:xx
大晦日も良い天気✨
#Bali
#バリ島 pic.twitter.com/iyRz92FD5p
posted at 18:16:08
【速報】草彅、地上波に現る
#拡散希望
#ガキ使
pic.twitter.com/HG0jLZumSm
posted at 18:58:30
皆様、今年は大変お世話になりました。
就活も終わり、10月末に始めたアカウントでしたが、オフライン、オンライン合わせ、多くの方とお話しさせて頂き、学びを得ることが出来ました。
素敵な出会いも多くあり、彩りある1年となりました。
ありがとうございました。
また来年、お会いしましょう✨
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posted at 20:32:19
SASUKEで出場者同士が異様に仲良いのって、出場者同士で勝利を奪い合うゼロサムゲームじゃなくて、何人勝っても良いシステムだからだよね。
人事システム作りにも応用できそう。
…何見ても人事のこと考えてしまう病気笑。
#SASUKE2019
タグ: SASUKE2019
posted at 21:20:34
2019年振り返り
出来たこと
・採用オペレーション構築
・年間100名採用(中途56名)
・5名の採用チーム体制
・取材掲載4本
・イベント登壇3回
・オウンドメディア記事32本
・note8本
・Twitter5,000フォロワー
やり残したこと
・幹部採用
・エンジニア採用
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posted at 22:47:51