Koji Furuya
- いいね数 6,558/6,890
- フォロー 1,373 フォロワー 351 ツイート 7,426
- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2020年01月13日(月)
非公開
タグ:
posted at xx:xx:xx
「多忙」と「充実」を混同しない。「忙しさ」にも「質」があります。かつての自分がそうだったけど「質の悪い忙しさ」を「充実」と勘違いすると人生を浪費することになる。ソローが言ってますね。「アリだって忙しい。問題は何に忙しいのかいうことだ」って。
タグ:
posted at 09:08:12
非公開
タグ:
posted at xx:xx:xx
NAO@流離のキャリアコンサルタント @NAO29971524
キャリアカウンセラー養成講座が時代に即して無いって思うの私だけ?産業カウンセラーの講座もそうだけど、カウンセリングに10回も費やせるなんてよっぽどの大企業。傾聴受容共感してりゃ良いだけじゃ無い本当のキャリアコンサルティングは。講座はキャリアカウンセラーを生み出して搾取する罠なのだ
タグ:
posted at 11:34:45
副業やろう!と思って調べ始めたら
やれアフィリエイトだ、やれ有料noteだ、やれオンラインサロンだ、、とたくさん出てくるけど、とりあえず難しくないですか?時間めちゃかかるし。。(僕はかつてはちょっと怪しいとも思ってた)
タグ:
posted at 13:06:03
Kazuki Fujisawa @kazu_fujisawa
会社でも上司と部下って、部下が上司の成功が自分の成功だと思えてないと、もう何やってもダメだよね。
タグ:
posted at 13:23:52
スキルも大事だけど、副業で身につけるべき能力は「自分で仕事を見つける力」だと思うのよね。紹介された仕事をこなすだけでは本業への還元は期待できないと思う→「人事部が社員に副業を紹介する制度を始める」ライオン、人事部が副業紹介: 日本経済新聞 www.nikkei.com/article/DGKKZO...
タグ:
posted at 13:47:34
教えるではなく伝える
3年間、100回以上同じ講座を
していても
全く飽きるどころか
むしろどんどん好きになる
心に寄り添う
心の声を聴く
信頼関係を築く
言葉に出来ない想いを引き出す
受講する前より
自分をもっと好きになって
帰って欲しい
それがコーチ型講師としての
私の信念
タグ:
posted at 14:34:05
非公開
タグ:
posted at xx:xx:xx
竹下隆一郎 Ryan Takeshita @ryuichirot
私はあまり就活に苦労しなかった。味の素、マッキンゼー、朝日新聞、ジョンソンアンドジョンソンなどを受けた。フリーランスの人や個人経営の会社の人に会って話を聞き、色んな道があると直感した。
同時に「就活コトバ」に日本のしんどさが詰まってると思い、絶望はしていた。
#就活がしんどい理由
タグ: 就活がしんどい理由
posted at 16:53:44
最高の組織をつくる上で大事な事
☑︎やりがいと報酬のバランス
☑︎必要とされてる実感
☑︎強烈なビジョンや想いを示す
☑︎信頼して任せる
☑︎自分の想いを伝える右腕
☑︎約束を守る
☑︎愛と感謝を伝え続ける
☑︎売上以外でのお客様の声を伝える
☑︎なんでも遠慮なく言える環境
☑︎楽しむこと
タグ:
posted at 17:11:05
川口 ゆり yuri kawaguchi @funifuniyuri
参加者20名超えそうです!!ありがとうございます!今夜、半蔵門のイグナイトアイさんでお待ちしております!!
なお、イベントハッシュタグは #ようつべプレゼン
にします!ぜひみなさん呟いていただけると嬉しいです🤗
@ryota_hrd @shinno623 @ssclm22 twitter.com/_k0ba_/status/...
タグ: ようつべプレゼン
posted at 17:15:07
この世で最も間違いのない最高のアドバイスを送るぜ。高いセミナーや情報商材の100倍は価値があってわかりやすいアドバイスを無料で送るから心して聞いてくれよな。「7時間は寝ろ。週2は運動しとけ。食生活を見直せ。何かに熱中しろ。」 以上だ。絶対に後悔しないから従ってみてくれ。王道にして最強。
タグ:
posted at 18:01:00
横地 陸|採用担当コミュニティとCS @yokochi_wimper
内定もらった後に急に歓迎感を出してグリップしても遅い気がしますし、下心ミエミエという感じがするんですよね
初期接触から自社の選考や他社の選考問わず無条件に寄り添い支え続け、仮に自社に内定承諾しようがしなかろうが本人が納得できる就活に支援する
というのがあるべきフォローかなと
タグ:
posted at 23:18:00
松本淳|アースメディア代表|HRギルド主 @Jn_Matsumoto
一緒に仕事したい人
・全員で勝とうとする
・弱点や欠点を隠さない
・バランス感覚に優れる
・他者を貶めず抑圧しない
・何があってもポジティブ
・人の立場を理解する
・「善」を志向している
・無駄に敵を作らない
・危機へ立ち向かえる
・人への興味がある
… こんな人がいたら最高ですね
タグ:
posted at 23:31:26