Koji Furuya
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- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2020年03月27日(金)
外資系コンサルの内定決まりました🎊
時期が時期なので採用見送りとかあるかなと思ってたけど大丈夫みたい。
さすがグローバル企業😭ありがてぇ🥺
入社まで暇なので昔お世話になったお姉さんのクラブ手伝ってるんだけど、久々に美人だなんだとチヤホヤされると楽しいな！シャンパンが美味いぜ🥴 pic.twitter.com/9rf2msU5Bk
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posted at 00:54:22
非公開
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posted at xx:xx:xx
グラフの印象を変える技術に「縦横比の操作」がある
変化をアピールしたい時
↓
グラフをなるべく"縦"に伸ばす
変化を目立たなくしたい時
↓
グラフをなるべく"横"に伸ばす
この技術でわざわざフリップを"縦"に使い感染者数を報道していたが不安を煽る意図を感じる。メディアには良識を持ってほしい pic.twitter.com/FcZwfs8njo
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posted at 07:00:15
自分で考える力のない人は「他人と同じこと」をするしかありません。現実に日本の物流で食品のバリューチェーンが途切れることはありえないわけですが「考えない人」にとっては「他人がどうしてるか」しか頭にない。これはバブル起きますよ、だって「他人が買えば買う、他人が売れば売る」なんだから。
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posted at 08:26:22
黒田真行◆採用100年史から読む 人材業 @damadama777
リクルートの成長が「ヨミ表」文化に支えられていたことはあまり知られていない。受注確度によってAヨミ、Bヨミ、Ｃヨミと顧客をリスト化し、日々の朝会などで更新確認していくもの。単なる業績予測のように見えるが、営業マンの嗅覚を鍛え、当事者意識を醸成するために、最も効果的な仕掛けであった。
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posted at 15:29:44
今うちの代表の上田から全社に流れたメール
・業務に限らず私的な事でも困ってれば気軽に周りに情報発信を
・なんなら適当に良い相談相手紹介するので上田までぜひ
・仕事でこれだけ変化あると私的にも色々変化あると思うので何でもどうぞ
うちのカルチャーの根本は上田の人間性にあるんだなと再認識
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posted at 15:45:59
イギリスの首相はリーダーシップある、ニュージーランドの首相は若くて女性だ、ドイツの首相はしっかりと自分の言葉で話す、それに比べて日本の政治家は、っていうけど、選んでるの自分たちですからーーーーーっ！
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posted at 20:45:12
本日付けで、株式会社CRAZYの執行役員に就任しました！
激動の時代にら新しい挑戦の機会を頂いた事に感謝しています。
6年前にCRAZY WEDDINGで結婚式を挙げた事をキッカケに参画。
人事4年→新事業IWAIにコミットした1.5年。今後はより全社の経営にも貢献できるよう精進します。
やったりますー！
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posted at 21:04:28
【御礼】
フォロワーさんが4000人になりました。
どんなきっかけ、ニーズ、交わり、というのは未だ分からないけれど、Twitterをきっかけとした素敵な交わり、出会い、（たまに心を痛めつつ笑）助けられてきた実感がとても強いです。
今までありがとうございました＆これからもよろしくお願いします！ pic.twitter.com/lbPuDBaoXn
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posted at 21:22:35
小浦幸穂＊キャリアコーチ@和歌山 @aridamikan_0141
GOOD→GREATを目指すには
情熱がある
世界一になれる
経済的原動力になる
この３つの円が交わる点に集中する🌟
ただ丸くなるだけのシンプルな戦略を取り続ける針鼠のように、
「最高になれる部分はどこか」という本質だけを見抜いていく💡
#ビジョナリーカンパニー2
#針鼠の概念
#1d1t
#51日目
タグ： 1d1t 51日目 ビジョナリーカンパニー2 針鼠の概念
posted at 21:39:39
国が検討してる
・現金給付
・お肉券、お魚券
・旅行クーポン
・企業への雇用助成金
といった経済対策を見てると、
「フリーランスやエンタメ産業は、自分たちの声を代弁してくれる人を、これまでまったく国会に送ってこなかったんだな」
ってことがつくづくよくわかる。
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posted at 23:26:04
