Koji Furuya
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2021年02月08日(月)
立場が上の人に「何食べたい？」と聞かれて、「なんでもいいです」や「〇〇"で"いいです」という人は人間関係をつくるのが下手。コミュニケーション力はこういうところにあらわれる。「無神経で遠慮がちなマジメさ」じゃなくて「相手への配慮ができるワガママさ」が人間関係をつくる鍵になりますよ。
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posted at 08:09:19
闘い続ける。考え続ける。抵抗し続ける。手を動かし続ける。この「続ける」が実はすごく大事だ。休んでもいい、手を抜くときだってある。睡眠はとった方がいい。ただし、やめない。諦めない。どんなに無力を感じても、どんなに敵が強大でも、どんなにゴールが遠くても「続ける」ことだけが勝ち筋だ。
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posted at 09:58:04
昨日6時間くらい資産運用アドバイスをしていて気付いたこと。日本には貯蓄型保険や子供のための学資保険などのあり得ないくらい低いリターンの商品を選んでいる人が日本にはすごい数いるんだなということ。対面の営業だけでなく、アフィブログも強い領域なので契約してしまうんだろうな😥日本の闇。
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posted at 11:27:03
自分自身の必然性から出ていないことを「他人もやってる」「みんなやってる」ということでついやってしまう悪い癖。本当に自分に必要なことは何か、それを地に足をつけて考える。
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posted at 12:32:54
人材開発や組織開発をする人あるあるで「理論上の正解」を知ってるが故に自分の至らなさにも人一倍気付いてしまい毎日「言行不一致」な自分に傷つくけどそれを気にしてたら仕事にならないので自分の至らなさはいったん棚上げして前に進むけどやっぱり傷つくけどまた前に進む中で1ミリずつ成長してく。
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posted at 12:40:56
40〜50代の就業支援で感じること。「希望の条件で就業するためのサポート」よりも、「なぜ今の状態では就業するのが難しいのか」を本音で伝えてくれるサービスの方が、需要も意義もあるのでは。「合格を増やすためのサポート」と、「不合格を減らすためのサポート」は、似ているようで全然違うと思う。
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posted at 20:52:38
