Koji Furuya
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» @koujif
» 2021年04月20日
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2021年04月20日(火)
採用と入社がゴールではなくその先のオンボーディングの先の定着の先の変化・成長の先の活躍の先に待つその人自身のキャリア自律の先のいつか良い形での卒業の先のその人の人生の中でまた良い形でパートナーシップを築ける人と組織の関係性までイメージできる人事が増えたら日本企業は変わると思う。
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posted at 08:20:45
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