Koji Furuya
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- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2021年10月27日(水)
セ・リーグの優勝はヤクルトになりましたが、
- 2桁勝利、規定投球回数以上の投手0
- 3割打者0、規定打席数以上6名
という中での優勝。
スーパースター軍団ではなく、いるメンバーの良さを活かしつつ、なんとか最適配置して勝つという見事なやりくりで、会社経営してる身として学ぶところめちゃある
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posted at 09:11:46
私は本に付箋は貼るけど、線は引かない。付箋は、参照/引用するために該当箇所がわかるようにしているだけで、基本的に本には何もしない。本には重要箇所が確かにあるが、私は線を引いて「ここが重要だと確定」したくない。再読や理解度で変わるし、何より全ての文章が欠けてはいけないと思うから。
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posted at 12:20:28
昨日は今、日本で最も旬で影響力がある人といっても過言のない人と、互いのチームメンバーとで会食をした。終始バカ話しをしたラストに「一言いいかな」とその方からこれから取り組むプロジェクトの抱負、可能性や社会性について説かれたのだけど、ここしばらくで最も心が揺れた。同時に器の差を感じた
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posted at 12:32:18
「新しい資本主義実現会議」にて私が総理に申し上げた意見はこちらです。岸田さんはあまり「規制改革」を仰らないので、そこはしつこく申し上げてしまいました。他は日頃から私が大事に思っている事を述べました。民主主義とかスタートアップとか、デジタル化とか。ご批判等々遠慮なくお願い致します。 pic.twitter.com/tuV6KQ3eI5
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posted at 17:30:38
そろそろ選挙の時期だけど、旦那さんがさっきご飯食べながら「小選挙区はこうすることにした！比例どうしよ〜」って話してて軽いカルチャーショックを受けた。
親同士がそんな話してるのは聞いたことなかったし、今までの彼氏ともそんな話したことなかった。
でも、あった方がいいよね、こういうの。
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posted at 19:26:20
【「自らの置き所を変える」ことで精神の安寧を得る話】
かつては飲み会などの場にいるときのどことないバツの悪さがつきものだったが、最近それを感じなくなった。
何でだろう？と思ったら、殆ど全ての空間において「裏方」「企画」といった役割を持って場に参加するようになったからだと気付いた。
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posted at 19:58:02
『図解 組織開発入門』執筆中。全100ツボのうち現在の進捗は 99ツボ（〆切まであと4日）です。あと1ツボ！
（写真は7・9・10章の参考文献、お世話になりました） pic.twitter.com/airNGljKpe
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posted at 20:47:56
人事機能を幅広くかつ企画から実務まで把握し管理できる人事のプロ≒「人事部長」と、経営課題の解決策を人的資源の面から考えて計画に落とし込む役割≒「CHRO」は、必ずしも同一人物が担う必要はなく、別のロールモデルになりつつある気がします。後者は必ずしも人事出身でなくてもよいですね。 twitter.com/absinthe999999...
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posted at 22:09:37
Base Ball Bear 小出祐介 @Base_Ball_Bear_
僕のミスチル1位は「Tomorrow never knows」でした！
夜中、自転車に乗りながらこの曲を本気で歌ってる人にいまだに遭遇するので、時代をこえる曲ってこういうことなんだなって思ってます。
＃関ジャム
タグ： 関ジャム
posted at 22:12:39
1年前から見よう見まねで触っているnotion。トップページに指定しているので、とりあえず1日のはじめに見ると今日何をやればいいのかわかるので良い。管理大変かなぁと思ったけど、一度設定すれば特にいじることなくデータ追加していくだけなので最初のハードルさえ越えられれば生活に馴染む気がする pic.twitter.com/s46nXmzm7Q
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posted at 23:43:59
