Koji Furuya
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» @koujif
» 2022年09月04日
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2022年09月04日(日)
・組織体質のトリプルA(アンカリング/自己変革力/社会性)を原則に行動
・3つのトレードオン(企業と社会/組織と個人/仕事と家族暮らし)を実現したレジリエントカンパニー
3つのトレードオンはMutureの掲げる「均衡」に通じるものがあって解像度が上がった👀
amzn.asia/d/88ZdXiZ
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posted at 15:32:35
組織崩壊のメカニズムについて、「成長と膨張は違う」という認識が大事だと思いますが
順番としては
①業績→採用拡大プレッシャーが起点
②組織基盤の構築が未整備
③優秀人材の離脱＆残存メンバーの疲弊が発生
④市場牽引がなくなったときに、再起をはかる組織基盤(足腰)がない
という感じ pic.twitter.com/WUHsBkV3MK
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posted at 16:06:55
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