くりてぃー@稼ぐを考える
- いいね数 1,459/1,450
- フォロー 89 フォロワー 36 ツイート 794
- Web https://portfolio.oreda.net/
- 自己紹介 才能なくても努力の継続で勝負。必要なのはビジョンとハードワークとアウトプット。インフラ15年以上で、証券会社、銀行、FX会社の開業時からの経験あり。
2018年11月20日(火)
職場のあの人と合わない。
↓
あれ言ってくれない。
↓
これやってくれない。
↓
あの人もう無理。グチグチ…
いやいや、他人への期待値高すぎ🙌🏻！
良いとこにもフォーカス👀！！
やってほしいことは直接言う！！
タグ：
posted at 23:40:32
YouTube始めました。
↓
なかなか伸びない。
↓
すごい人いっぱい。
↓
やめる……。
いやいや、自分に期待値高すぎる🙌🏻
何度も何度もやって 改善して 続ける！
わっきーさん@wakki131313 の考えを自分に置き換えて咀嚼中。
タグ：
posted at 23:25:46
よくある勘違いとして、フォロワーが増えてくると「自分＝価値がある」と感じる人がいるけど、それは間違い。
正しくは「自分が提供可能で、問題解決に繋がる情報＝価値がある」から、フォロワーが伸びてるだけですね。悲しき事実だけど、フォロワー10万人くらいまでは、この思考が大切かなと予想
タグ：
posted at 17:27:45
クロネコ屋@ブログ×SNSマーケティング @NINJAkusokuso
数字をアピールすることを疎かにしちゃダメですよ。「ダイエットに成功した管理人」よりも「1年ダイエットを頑張って30キロの減量に成功した管理人」の方が説得力あるでしょ。
初対面の人に話を聞いてもらいたいなら、まず数字で示す。それから話を始めましょう。
タグ：
posted at 14:15:44
非公開
タグ：
posted at xx:xx:xx
やっぱり継続こそ正義。例えば、ユーキャンの資格講座ってありますよね。あのカリキュラムを修了できる人は全体の10%程度しかいません。お金をかけても、この有様。だからこそ、意識すれば誰にでもできる「続ける」だけで超・超・超アドバンテージ。なぜか...？ほとんど誰も「続かない」からです
タグ：
posted at 08:43:08
えみりー｜家族4人豊かなミニマムライフ @Emily_CB400SF
motoさんの仰っている
「転職で評価される能力」
は、
「新人に分かりやすく業務を教える」
ことで鍛えられる
知識のない人に
物事を伝える難しさは
なかなか得られない経験。
新人の覚えが悪いのでなく
自分の伝え方が悪いだけ
#9 転職で評価される能力とは - moto
voicy.jp/channel/762/33...
#Voicy
タグ： Voicy
posted at 08:40:32
わっきー@4億の利益をガチの自動で稼ぐ＆ @wakki131313
自分のファンを作るべし。そのために最も効率的な手段が実はブログです。知ってましたか？人は自分の知らないことを知っている人を見ると無意識にすげえってなる。これがブログだと簡単にできる。最初かけなくてもまずその書けないんだって知ることがすごく大事。筋トレと一緒でこれも慣れる。
タグ：
posted at 05:32:01
テクニック論で言うと
▼スマホのメモ活用術
・狙うキーワード
・タイトル
・導入文
・見出し
これをスキマ時間にスマホでメモしとくやで。
記事の骨組みだけ作るやで。
あとはpc使える時間で
・アイキャッチ画像作成
・本文作成
・画像挿入
・諸々
やるだけやで。
工程別に仕上げてくやで。
タグ：
posted at 02:23:09
クロネコ屋@ブログ×SNSマーケティング @NINJAkusokuso
伸びない人の特徴：話が長くて頭に入ってこない。
ブログでも動画でも、言いたいことをサクサク出していかないとダメ。ノロノロしてると、ユーザーの興味は別の所に飛ぶ。
タグ：
posted at 01:10:53
