NI-Lab.
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2016年11月28日(月)
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その観点では、「女性社員はリスク高い」ってのは、女性社員の夫が勤める他社から、その夫を社畜的働き方させるための時間的負担を押し付けられるリスクが高いとも言えるので理解はできなくはない。けど、その解決は個々の社員に求めるものじゃなく全社員の社畜的働き方解消の方向でやるべきだと思う。
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posted at 09:55:56
んでもってそもそもの「育児負担」もどんどん下げねば。っていうと育児放棄みたいなこと言われるけど、子に接する以外の作業とか家事とかの工数を減らして、もっともっと子と接したいって意図です。
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posted at 09:58:30
一時期ベンチャー手伝ってた時この状態だった…。寝かしつけ後も家で仕事。自分もパニック、息子も皮膚炎になり、続けない選択をしてよかった。親に心の余裕がないと、乳幼児の子育ては無理。ただ月数万しか稼げなくなってからパートナーからは馬鹿にされるように。妊娠して上下関係に。今に見てろよ。 twitter.com/misetemiso/sta...
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posted at 12:23:28
できてもやらない。その後どうなるか知ってるから。 / “「プログラマでしょ？ホームページ作ってよ！」を1日で対応する - Qiita” htn.to/o8K4Wh
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posted at 14:06:29
共働き家族に関する昨日の連投、沢山のlikeとRTありがとうございます。同じように感じる方が多いということは、変えていける可能性も高いということ！励まされる思いで、できることから着手しますね。みなさんもぜひ、身近なところからご一緒に！
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posted at 17:02:27
@Okojo8686 ありがとうございます！個人的には拙著で紹介したフランスの各政策は、「子を持つこと」に対する目の前の問題を一つ一つクリアしたらそれが少子化改善につながったもの、と受け止めています。この分野に関する仏の政策立案はとても現実主義に見えますね。
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posted at 17:11:55
美濃加茂市長が有罪で、何で甘利明大臣やその秘書が不起訴なんだ？？司法・捜査の世界も物凄い中央と地方、不公平、格差社会なのだな、、、、 twitter.com/nilab/status/8...
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posted at 17:26:02
おいでよ名港(名古屋港)/港区 @oide_nagoyaport
整理（Seiri）・整頓（Seiton）・清掃（Seisou）・清潔（Seiketu）・躾（Situke）
5S意識して名古屋港においでよ♪
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posted at 18:13:25
私の家には入れ替わりで常時お手伝いさんが来ていた。母親の宝飾品等よく物が盗まれたらしいが散らかっているせいで気付かなかった。家事をするお手伝いさんを使う為に予め自分で掃除しておかねばならない矛盾（？）に気付き使うのをやめた。住み込むでないと一番忙しい朝に働けないので余り助からない
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posted at 18:48:05
Makefile書けば結婚できるみたいなノリで結婚はいいぞ、とか言ってくる人たち、本当に配慮が足らないと思う。ぼくはゆとりだから、自前のパッケージ管理システムで検索することくらいしかできないし、結婚関連のパッケージは提供されている様子もない。
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posted at 20:51:00
これは正にその通り。例えば企業内保育園は育児負担の偏り面から考えるとミスリードの危険を孕むもの。保護者二人が同じ企業に勤めていない限り、父母どちらかとその雇用者に負担を負わせることに。しかも文化的歴史的な流れでその負担は母側に行くのが当然、みたいな空気を感じます。 twitter.com/mimixmix/statu...
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posted at 20:51:32
２＞
自分たちは日々「自由・平等・友愛」に少しでも近づくために戦っている。社会にはいつでも反対する人がいるし、私たちの歩みは時々じれったいほど遅いけど、１０年、２０年スパンでも諦めずにやっていく必要があると信じている。
と、家族省要職で政策決定権を持つ方に断言され、心が動きました
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posted at 20:58:27
「目指す社会」に関してこういう分かりやすい標語があることは、フランスという国の強みだと思う。刷り込み教育で、フランス＝この３語を掲げる国、と知っている。日本はどうだろう。こういう分かりやすい「目指す社会」の標語…今は「一億総活躍社会」なのでしょうか…。
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posted at 21:00:54
@nilab there's a solution... filter on the Language Settings field: help.analyticsedge.com/spam-filter/de...
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posted at 22:19:53
職場のみでやるノー残業なんて名ばかりだもんね…
出来なくても罰則ないし、残業代も全額出してるわけでもないし。
まあ日付固定とかは業種によって完全無理なので、罰則というか残業は全て申請（長時間労働による効率低下で無駄に長くなった分含む）出来て、残業代全額支給を守ってくれればいいや twitter.com/misetemiso/sta...
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posted at 23:00:05
