NI-Lab.
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2017年05月18日(木)
経産省の若手の・・・っての見たけど、なんだか、ウンウンそうだねーーって感じがすんだけどさ、でも実際何がしたいんだろうとは思うけどね、、なんかガス抜きになっている感じある
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posted at 21:48:30
正社員になり定年まで勤めあげるってのはさ、昔の理想的な形であってそれを実行し切れた人ってのは実はもっといないんじゃないのかな。みんながみんな転職をしていないわけじゃないでしょと以前思っていたけど。
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posted at 21:44:40
一応言っておくけど、
Kotlin (コトリン)はプログラミング言語で
Xamarin (ザマリン)は開発ツール(開発環境)
です。
Xamarin では、
言語は C# または F# を使い
iOS/Android/UWP/Mac/Tizen アプリを開発します
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posted at 21:43:10
こういうの見るといつも思うんだけど、いま日本に多くいるはずの70歳80歳になるような経営者の人たちって、昔の日本が貧しかった頃を知ってるはずなのに、なんでいま貧しい人たちが買えるクルマや家電を売って日本を豊かにしようとしないんだろうね。
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posted at 21:20:46
みかん星人感動 “ルーガちゃん”小出由華が第１子男児出産 www.jijich.org/archives/3818.... pic.twitter.com/TKPSXAkTPE
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posted at 21:00:15
【MOTHER】に登場するフライングマンって最高に格好いいですよね。文句も言わずに、見返りも求めずにひたすら主人公を守って力尽きる。後で墓を訪ねたら『主人公の血と肉、勇敢なる戦士』って書かれてるんですよ。幼い娘たちを残して死にたくないけど、これくらい立派な親父になりたいもんだよ。 pic.twitter.com/jzswaAbKj6
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posted at 20:54:02
Noriaki Yoshikawa @yoshikawanori
METIの次官・若手プロジェクトの資料。役所の資料に「昭和の人生すごろくのコンプリート率は、既に大幅に下がっている」と盛り込んでるのは、（表現的には）かなり攻めてる感ある。
www.meti.go.jp/committee/summ... pic.twitter.com/Fm5ipLblR7
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posted at 20:42:37
技術系の転職サイトの求人倍率を見ると、このところずっと8倍前後と凄い倍率になっている。空前の技術者不足だなと思っていたのだが、ひょっとしたら違うかもしれない。技術者が転職したがらないからかもね。あれほど忌み嫌う社畜状態から脱却のチャンスなのに、技術者はなぜ動かない。
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posted at 20:25:55
NPO法人春日井子どもサポートKIDS COLOR「チームで取り組む発達障がい支援実践講座」のお知らせ／6月24日（土）、7月8日（土）の2日間、あいちモリコロ基金の助成を受けて講座を開催します。 pic.twitter.com/YBl9qduAB7
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posted at 19:58:11
非公開
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消費期限切れの牛乳飲んで腹壊した奴がメーカーを訴えたら鼻で笑われるのが関の山だというのに、何故サポートが切れたソフトウェアについて責任を問われなければならないのか…
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posted at 17:56:20
この問題の背景にある構造は、「女性⇒男性」のパワハラの場合、男性側が駄目な人と認識されて、「女性⇒女性」の場合、双方の人間関係の問題、みたいに片付けられてるケースが比較的多い事なんだと思う。オッチャンは分かりやすい事例だけど、オッチャンだけの問題でも無いんだよね。
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posted at 17:42:33
Tatsuya Tanaka 田中達也 @tanaka_tatsuya
新パン線 試運転
（今後の展覧会で展示の予定） pic.twitter.com/wlVxkCeqC8
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posted at 17:22:26
例えばここに有給のトレジャーデータサマーインターン情報があります、最高の就業体験が得られますが、ソフトウェアエンジニアはどうだろうという学生のみなさんいかがですか jobs.lever.co/treasure-data/...
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posted at 17:04:59
さきほど、アマゾンのほしいものリストよりスパムが送られてきました！ ランチョンミートのほうです、スパム美味しいのでありがとうございます！
あと、「俺アマゾンからスパム送り付けられたわ！」とツイートできますよ！
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posted at 16:39:57
そうか！今気づいた。オッサン問題だけではない。
病棟や薬局で「女同士の人間関係の問題」と扱われてる退職事例
あれも、精査すればパワハラが山ほど含まれてるんだわ。
パワハラ主が権力オヤジ以外の場合、それが当事者間の問題ってイメージに吸収されて片付けられてるんだわ。
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posted at 15:39:34
非公開
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posted at xx:xx:xx
「権威オヤジ」は、もちろん、ヤバいんだけど、ナベツネ、石原型の権威オヤジは、最近、世間の空気読んで表面的にはマイルド化してるんだよね。十分警戒されてるだろうし。
だから露骨なパワハラは減ってて、世間のパワハライメージの外で、露骨なパワハラが残っているのではないか。
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posted at 15:32:14
ようは「働く女性」はみんな頑張ってて、良い人、みたいな世間のイメージを守る為に、女⇒男のパワハラだけではなく、女⇒女のパワハラまでもが、曖昧に片付けられてるのではないか。だからパワハラ主のイメージは、常に石原新太郎やみのもんた、みたいな権威オヤジと決まってる。実はそれ以外も多い。
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posted at 15:29:31
今発見したけど、女⇒男、だけでなく、女⇒女、のパワハラも問題として扱われてないわ。看護師が辞めるのは「人間関係」の問題ってなってるけど、対等なケースばかりではなく、アンフェアな状態やイジメみたいなケースも山ほどあるだろうからな。つまり女同士の問題ってイメージで片付けられてる。
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posted at 15:27:40
「オッチャン」が常に、パワハラをする方で加害者ってイメージ。
もちろん、偉そうなオッチャンは沢山いるけど、実は声を押し殺して
惨めな気持ちを加味してめる被害者のオッチャンも山ほどいるんです。
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posted at 15:23:25
僕が怖いのは、そういう「オッチャン」が駄目だった人、仕方ない、みたいな感じの納得で、スポイルが正当化されて毎回忘れされてる事なんだよ。もちろん鈍くさいけど、新人だし、致命的な程ミスを犯したり、仕事が出来ないわけではない。人間関係の捌け口、人柱として消されてるとしか思えないんだよ
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posted at 15:19:55
軍隊で詰めを喰らったり、不動産屋でヤクザみたいな社長に怒鳴られたり、もちろん、嫌で苦しいだろうけど。「俺、ヤバい状況なんだよ」って言えるよね。まだ言えるシチュエーションだよ。でも、１０歳年下の女性に、毎日、腕組みながら詰められてる４０歳自分とか、恥ずかしくて、という事だと思う
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posted at 15:08:02
中年のオッサンが、１０歳以上したの女性に、毎日、陰湿な詰めを喰らっている。こんなのが同世代の男性にバレたら恥ずかしくてたまらない。もちろん現状を知らない異性にもバレたくない。だから無言で耐えて、無言で辞めて、同性の自衛隊鬼教官にシゴカれてるより、もっと言いにくい状況なんだ。
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posted at 15:05:12
パワハラって、1)男⇒男、2)男⇒女、３)女⇒女、までは問題として扱われるんだけど、４)女⇒男に関しては扱われない。というより当事者の男が恥ずかしくて声を上げれない。中年男性なら尚更。でも山ほどあると思う。実は３)女⇒女ですら、女性間の人間関係の問題として扱われてる場合も多い。
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posted at 15:01:17
南山まさかずが亡くなる前に最後に一緒にいたのは僕なので、彼の死に関しては僕の方がちょまどよりも詳細を把握しております。
彼女がその後、彼のご家族に対してどれだけ誠意ある対応をしたかも知っております。彼のことに対して公に言及するのを避けているのも、ご家族の意向を汲んでのことです。
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posted at 14:59:43
オッチャンは、もしかしたら定型発達と非定型の境界線くらいの人なのかもしれない。でも病気や認知に理解がある方と言われている医療の仕事ですら、問答無用でスタッフが愚鈍な行動を詰めにかかってくる。営業とか、ビジネスフィールドなら、もっとかもしれない。もちろん医療独特の病理もあるのだが
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posted at 14:05:46
僕の知り合いのオッチャンは、今はバスの整備士をしてる。元の整備の仕事に戻った。久しぶりに会って、昔の職場(病院)の前を通った時。オッチャンは、笑顔と泣き顔が合わさったようなグシャグシャの表情をして、「なんか思い出すなぁ」と無理につぶやいた。車の中でしばらく無言が続いて、別の話題へ
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posted at 12:51:43
オッチャンの精神が丁寧に破壊されて、最後はパニック障害やうつ病に追い込まれる過程は、もうお決まりコース化してる。オッチャンは既にプライドは捨ててる。それは覚悟の上で学んでる。でも自我とか、そういうモンまで破壊されないと駄目なのか？人間が、1人の人間が壊されないと駄目なの
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posted at 12:40:47
オッチャンは、誰よりも勉強熱心で、真面目で、礼儀正しい。
ただ新人だから不器用で不慣れな所が多い。必死でメモを取ったり、仕事を覚えようとしている。女軍団はそれが気に食わないんだ。その必死な姿が、挙動不審で汗臭く感じられ。実際、脂汗が滲んでいる白衣は、背中のタンクトップが透けてる
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posted at 12:38:14
そういうオッチャンは、別の場所で資格を活かして平和に働いている場合もある。でも元の資格を取る前の製造業や介護、運送などの仕事に戻ってる人も凄く多い。大学や専門学校の奨学金だけど、毎月払ってる。「これが人生ですよ。頑張りましょう」と笑顔で話してくれた事があった。僕は泣いてしまった。
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posted at 12:33:31
オッチャンが辞める時は、机に「今までありがとうございました。みなさんで食べてください」と紅葉饅頭のようなモノが置かれている事が多い。そこら辺も丁寧で礼儀正しい。それが僕は悲しかった。辛くて食えない。でも潰した女軍団の先輩達は、ムシャムシャ食べていた。狂気の世界かと思ったよ
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posted at 12:30:45
40歳になる前に、せめて資格でもと頑張って、年齢差や女性比率の高い学校生活を、スポイルされないように上手くキャラを作って乗り切ったオッチャン。実習で詰められても、辛抱して勉強した。奨学金も凄い額借りてる。不安と期待でデビューした病院。そこで精神を木っ端微塵に砕かれて、辞めていく。
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posted at 12:28:27
看護師が人不足なのは、供給不足という側面もあるけど、「常に人が辞めて流動している」側面が大きい。一番の理由は「人間関係」「喧嘩」だと思う。自分のやり方や、考え方、がぶつかる。そんな中で「新卒の不器用なオッチャン」はそういう火花を吸収する一時的な人柱のように、八つ当たりされてしまう
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posted at 12:25:26
パワハラってオッサンがしてるイメージが強いけど、病院とかでは女性軍団が、社会人再受験で資格とった「オッチャン」の新人をボコボコに詰めて壊すパターンが多い。鈍くさいオッチャンが、テキパキ働く女性の中に入れば速攻で潰される、脂汗で白衣の背中から下のシャツが見えて。動作も怯えて挙動不審
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posted at 12:20:51
「エンジニアのためのキャリア」みたいな登壇イベントで、「明日からお前は農業やれっ…て言われても対応できるスキルから身につけよう」と「サイトを美しくするCSSのテクニック20選…とかは読むな」という話をしたら、割と理解が得られなかった記憶。 twitter.com/tail_y/status/...
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posted at 11:39:55
じゃあなんだよ極めた技能必要ないのかよっていうと違って、前よりも早く極めて、早く次も極める、みたいな動きが人間に求められてて、天才か資産ある人間以外には無理ゲー化してるってのが、世界的な格差社会の原因なのではと思うんですけどどうなんですかね。
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posted at 11:30:24
女性に我慢しろとかどこから出てくるかなー。愛しい娘がいたとして言えるかなー。「痴漢どもふざけんな、俺たちを脅かすな！」となぜならんかなー。もう誰かこの脳内解説してください。世界線ズレた？くらい今一番謎です
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posted at 09:06:24
女性をチームに入れて女性の声を反映みたいなの、既に周回遅れ感があるけど、100周くらい遅れてたのが2周くらいになったということなのだろうか。みてるかも: 高野連：多様な意見、反映狙う 女性理事選任、女子マネ問題契機 - 毎日新聞 - mainichi.jp/koshien/articl...
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posted at 07:03:37
僕は医療の世界にいたから分かるけど、テキパキと働く女性の職場に、社会人再受験のコメディカルとかで、鈍くさいオッチャンが1人交じると、細かなミスや汗臭さ、挙動不審などが不機嫌要因になり、池に落ちた肉がピラニアに喰われるみたいにスポイルされる。詰められて退職させられてしまう。
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posted at 01:21:54
