NI-Lab.
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2019年06月02日(日)
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posted at xx:xx:xx
こんばんは。セントレアです。愛知県尾張旭市の森林公園で開催された全国植樹祭など即位後初めての地方訪問を終えられた天皇皇后両陛下がセントレアから空路で帰京されました。
スカイデッキでは雨の中大勢のお客様がお見送りされていました。 pic.twitter.com/5NXPRD4XAO
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posted at 23:01:44
三上俊輔(Shunsuke Mikami @mikamika8375
カネカはじめとする大企業、特に製造業のWEB担当のスキルを考えると、何というかあれは上に「やっとけ」と言われてできる限りやったんだと思うよ。スキルが微妙に足りなかったが。
ちなみに煽ってない、貴職の中でチキン認定頂いて構いません。貴職にどう思われようが私にとっては何の損得もない。 twitter.com/roiloiroi/stat...
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posted at 23:00:05
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posted at xx:xx:xx
プリウスに限らず、今の車はバックに入れてんだかウィンカーが出てるんだかハザード出してんだかがわかりにくい。昔ならバックとウィンカー・ハザードは別の音がしたけど、今はIC音でバックの音が優先になってしまう。誰がOK出したんだ、あんな仕組み。安全よりコストダウンが大事なのか？
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posted at 22:54:13
家帰ったら宅配ボックスに結構色々届いてて、まあ4個ぐらい持てるだろと思い考えなしに解放したら予想以上に小分けされててその場から一歩も動けなくなった。詰み。 pic.twitter.com/DLhkrKo0iB
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posted at 22:45:07
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posted at xx:xx:xx
思えばアイディアは困っていたり必要だから繰り出すのだけど、車輪の再発明にならないかチェックするのですよ、少なくとも企業だと。論文だけじゃなく、製品、特許と調べまくる。
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posted at 22:35:41
三上俊輔(Shunsuke Mikami @mikamika8375
@nilab はい、そのため個人は会社を選べばよいのです。個人事情と会社都合が折り合わないことは当然想定され、その時に個人側で自由に選べるのが転職です。自分のライフステージに合わせて仕事も選んだらよろしい。
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posted at 22:30:50
Yosuke Furukawa @yosuke_furukawa
ただし、大きな問題もある。Promiseは最初はブラウザのために提供されたもの、もしも例外が起きたら1人のユーザーが影響起きるだけだが、nodeの場合はサーバがクラッシュする #jsconfeu_ja pic.twitter.com/PNCTiknZbT
タグ： jsconfeu_ja
posted at 22:28:43
Yosuke Furukawa @yosuke_furukawa
Node.jsにそもそもなぜPromiseがないか、ryanは考慮不足と言っていた。ただあの時点では正しい抽象化なのかは分からなかった、それよりもシンプルさを目指してcallbackモデルにしていた #jsconfeu_ja pic.twitter.com/mlBcWGiEFe
タグ： jsconfeu_ja
posted at 22:25:18
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posted at xx:xx:xx
三上俊輔(Shunsuke Mikami @mikamika8375
@nilab 大企業の人事組織維持のためには転勤はある程度必要です。持ち家購入直後かどうかは個人の事情なので、そこまで会社側が考慮するべき理屈は？です。それいってしまうと全員何等か都合はあるでしょうから。
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posted at 22:09:16
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posted at xx:xx:xx
そうですね。私も癌サバイバーですが、これは聞いた話です。乳がんの術後にいろいろと勧めてくる方に、「わかりました。それを実行してもしうまくいかなかったら、残された子どもたちに3000万円払ってくれますか？」と言ったら「私は善意なのに」とキレられたそうです。 twitter.com/otsukaman/stat...
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posted at 21:48:23
@papico2016 ありきたりな言葉ですが頑張ってください！
いとこの旦那さんも #カガクでネガイをカナエル会社 がくるみんマークを付けた2013年の翌年に同じような出来事がありました。
当時は結局泣き寝入りになったようですが、今ならいけると信じています！
なお、いとこの旦那さんは転職先でのびのびしてます！
タグ： カガクでネガイをカナエル会社
posted at 21:37:34
カネカの件、正直労働者側の意見だけでTwitterで燃え始めてた時は「どこまで事実なんかなぁ」」様子見だったけど、そこからの対応がHPの育休ページの削除という最速の答え合わせを見てしまった。
#カネカ
#カガクでネガイをカナエル会社 twitter.com/acguytan326/st...
タグ： カガクでネガイをカナエル会社 カネカ
posted at 21:32:24
Yosuke Furukawa @yosuke_furukawa
llhttpはTSのプログラムで、複数のパーサーを組み合わせてる。llparseがTsをCに変換している。 さらっと変態ですわ。 #jsconfeu_ja pic.twitter.com/jeAfU3qNix
タグ： jsconfeu_ja
posted at 21:31:51
雨上がりの朝日ほんと綺麗だし虹だーー #ゼルダの伝説 #BreathoftheWild #NintendoSwitch pic.twitter.com/zqpVP7mVjx
タグ： BreathoftheWild NintendoSwitch ゼルダの伝説
posted at 21:31:38
こんなんされたら、3人産むのは無理ゲーっしょ。
#カガクでネガイをカナエル会社
こりゃ就活エントリーに影響するだろな。
▼会社から『男性育休の事例を作らないといけない』と言われ1ヶ月の育休を取得した夫が職場復帰したらパタハラに遭ってしまった話
togetter.com/li/1362024
タグ： カガクでネガイをカナエル会社
posted at 21:24:45
The latest daily about me! paper.li/me1230?edition... Thanks to @yasuharutokuda @Asha_mami @nilab #福島 #電通
posted at 21:16:55
マジで？
小学生のころ机の電気の電極の間にシャー芯突っ込んでパンって飛ばしたり、その過程で感電したことがあるのだが。 twitter.com/nilab/status/1...
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posted at 21:10:47
兄が某超大手企業の人事部にいるから #カガクでネガイをカナエル会社 の話をしてみたのよ。
「それすげーな、一発で勝てるよ」
て言ってたけど、男性の育休取得については
「冗談かと思ってたら本当に取って、おいまじかよ…みたいな空気にはなった」
て言っててそりゃあ進まない訳よ、て思った。
タグ： カガクでネガイをカナエル会社
posted at 21:00:27
@mikamika8375 家買って直ぐに、、、というのは本社だ栄転だとも違うんですよねえ。
「本人の同意なき転勤」自体が忌み嫌われる状況だと大企業は気がつかないと。
従業員に配慮してます！とはどう客観的に見ても会社側に厳しい見方がされるかと。（もちろん奥様ツイートがある程度真実という前提ですが）
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posted at 20:47:39
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posted at xx:xx:xx
4年も前に欧米の主要経済紙が「アベノミクスは失敗した」と報じたのに、安倍政権だけは失敗を認めず「景気は緩やかに回復傾向」だの「戦後最長の好景気」だのとデータを改竄して大噓をつき続けて来たが、ついに投資信託の大半がマイナスになり荻原博子さんも「投資なんかおやめなさい！」と断言した。
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posted at 19:39:31
@mikamika8375 そのように雇用契約に転勤が含まれるのが一般的で、拒否権がなく断れば自己都合退職になる。このような雇用制度はナンセンスだし人でなしだと考えます。
家を買うと転勤みたいな風習(？)も同様に。
多様性を重視しているこの時代のことを考えると時代遅れとも思いますね。
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posted at 19:26:25
あと、この件で元々のツィートした人に「社名を特定できるツィートは駄目」とか言ってる人がいるね。社員本人は守秘やらなにやらでいろんな誓約書にサインしてると思うけど、配偶者まで一筆とってるのかな。わからん。
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posted at 18:15:45
@rei10830349 そういや美大でモテるのは絵の上手い奴だって美大の友達が言ってたし、劇団では演技上手い人ほどモテてました。
権力闘争ってのは確かにそうかも。
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posted at 18:07:51
でも、このご時世に「家を建てたら転勤なんて、よく聞く話じゃん」なんて言ってる会社は、早晩、優秀な社員が集まらなくなってくるかも。これからは、会社と社員の関係が、もっとフラットになっていくんじゃないかなあ。私なんかは、そっちのほうが働き易そうだなあ。
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posted at 18:07:04
あと、私がサラリーマン時代は「結婚すると＋1」「子どもが出来ると＋2」「家を建てると＋3」とかいう話があった。ポイントが貯まると、どんどん会社を辞めにくくなるんで、転勤だって何だって断らないだろう、という。たしかに家を建てたら転勤という話もよく聞いたわ。
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posted at 18:06:50
もちろん転勤やら出向やらで、自らのキャリアアップを図ろうという人は、それで良いと思う。「身体には気をつけて頑張ってね」と言うわ。でも、さまざまな事情で転勤が難しい人は、さっさと見切りを付けても良いんじゃないかなあ。
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posted at 18:06:38
それこそ昭和の時代であれば、新卒で採用されたあとは、年功序列で給料も上がりつつ定年退職まで面倒みてくれたわけだから、会社の命令にも重みがあったと思うけど、経団連が「終身雇用は無理！」と投げ出しているご時世、社員のほうはもっと気楽に構えていいんじゃね？と思う。
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posted at 18:06:26
男性社員に育休を取らせたら復帰直後に転勤を命じられ、退職にあたって有休消化を認めなかった化学メーカーの件。まあ、片耳だけで判断するのはアレだけど、会社のwebページからすぐ、社員の育休取得やら書かれた部分が消されたというのは、なんか思うところがあったんだろうな。
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posted at 18:06:11
バンド活動が続けられなくなって、ずっとしまい込んだままにしていたら、白い粉が吹いてた。まずい。メンテしてやらんと。
どっかで音出したいけど、場所がない。 pic.twitter.com/4mAeWByD6R
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posted at 17:51:16
米中貿易戦争の激化で米中合作ドラマも中止……在中アメリカ人俳優が相次ぎ失職、ハリウッド映画が中国市場から排除される？
www.newsweekjapan.jp/stories/world/... …
#米中関係 #貿易戦争 ＃ハリウッド
posted at 17:45:00
たとえ会社事情があったとしても、今回の辞令は社員の家庭環境を鑑みた上での決定としては意地悪にしか思えないし、社員に対する思いやりもないし、家族の犠牲を強いるものにしか思えません。会社利益しか考えてないからそんなことできるんですかね。
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posted at 17:41:19
ワンオペ育児は過酷です。転勤は、ワンオペを強要する若しくは育児環境を強制的に変えるものです。全国共通で子供の支援制度があるわけではありません。準備は必要だし、お金も必要です。独身にだけ強要するのか、と言うわけではなく、きちんと転勤に備えた早めの説明と準備期間は必須です。
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posted at 17:37:21
カネカが公式サイトのライフワークバランスのページをすべて削除したってことはやはり育休だったんだろうか…。それにしても「え、○○が△△だなんて知らないよ！」と嘘つこうとして全部洗いざらい言っちゃう少年のようなピュアハートだ。
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posted at 17:36:55
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posted at xx:xx:xx
過去の専業主婦が主流の時代だったら可能だったかもしれません。でも今は夫の稼ぎだけで家族を養うことは難しい時代です。我が家は100%無理です。子供を持たなければ良かったのでしょうか？先日３人は産むようにと言った方がいましたね。どうやって３人育てればいいのでしょうね。
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posted at 17:33:12
これら全てを一人で毎日できますか？自分が体調を崩したときは？それら全ての問題を解決するのに一人で大丈夫ですか？もちろん土日休みでも容赦なく保育園学校行事は平日にもあります。他のおうちの親御さんは参加しているのに子供の感情を犠牲にして欠席できますか？
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posted at 17:30:48
休日保育を全ての保育園が行っていますか？万が一熱を出して迎えに来てほしいと言われたとき、どんな状況でも仕事を抜けてOKですか？日常でも仕事が終わってから子供を迎えに行って、家族の夕飯を作って、子供をお風呂に入れて、寝かしつけをして、掃除をして、洗濯をして、翌日の準備は誰がしますか？
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posted at 17:28:05
関連ツイートを見てみると色々な意見の方がいますね。確かに転勤は会社事情なので仕方ないかもしれない。でも、奥さんが仕事復帰が決まっていて、保育園のお迎えの時間に間に合うように迎えに行くのは誰ですか？どこの会社も保育園の預かり上限時間までに必ず退社させてくれる制度はありますか？
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posted at 17:25:13
まさに「大迷惑」
まさか令和の元年に平成元年に流行った曲を思い出す事になるとはね… >RT
#カガクでネガイをカナエル会社
#大迷惑 #ユニコーン #奥田民生 pic.twitter.com/oTwThYQYDL
タグ： カガクでネガイをカナエル会社 ユニコーン 大迷惑 奥田民生
posted at 17:16:20
大塚篤司【医師’医学博士】Atsushi @otsukaman
治療のうまくいってる患者さんが、こういう宗教に近い思想の無責任な言葉に振り回されて、病状が悪化しちゃう症例を医者は経験します。
言う方は言いっぱなしで、悪化した後になんとかしようと頑張るのは医者の方。
なんとかならないかなぁ。 twitter.com/hatanohiroshi/...
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posted at 17:11:15
ちなみにWebサイトのステージングがフルオープンというのは、上場企業においては情報公開のタイミングが全然コントロールできていないという意味で、インサイダー的な意味で問題だったりします
#カネカ
twitter.com/prgrmr8/status...
タグ： カネカ
posted at 16:54:17
#カガクでネガイをカナエル会社 のウェブサイトが落ちてるって話だけど、トラフィックとかHTTPサーバーエラーとかじゃ無くて中々珍しい。
「Error establishing a database connection」という文字列を出力するページを正しく表示してるんだよね。
だから下層ページはラグ無く綺麗に表示される。 pic.twitter.com/UkMST8rRTx
タグ： カガクでネガイをカナエル会社
posted at 16:18:31
CoderDojo守谷＠次回は2020/ @CoderDojoMoriya
第34回CoderDojo守谷無事終了。
coderdojo-moriya.com/archives/4591
フラクタル図形描画や分解ワークショップで盛り上がりました。次回は７月６日。参加者＆ボランティアスタッフ募集中です！ pic.twitter.com/vn8NGPtRwA
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posted at 15:52:26
この人が相談した都の労働局担当者たちがポンコツで、完璧に育児介護休業法26条違反だと思うけどな。
育児中労働者に一方的に転勤必要性の都合を押し付けるのは違法。
厚労省サイトの資料にもある。
#カネカ
#カガクでネガイをカナエル会社
www.mhlw.go.jp/general/seido/... twitter.com/papico2016/sta... pic.twitter.com/MMR9s4De4a
タグ： カガクでネガイをカナエル会社 カネカ
posted at 15:35:47
削除されたカネカ公式サイト及び育休ページ、こっちなら見られるってリプ頂いたのだけど、URLにstgってあって、これ開発環境なのかな。
「カネカ stg」ってつけてググるとヒットするし、フルオープンかつクローリング許可状態だなんて...
kaneka.stg.pentagon.jp/csr/employees/...
#カネカ twitter.com/investor_frog/...
タグ： カネカ
posted at 15:35:36
カネカ元社員です。大阪本社勤務。会長も人事部長も東京勤務ですので栄転ではありません。この会社は会長のためになんでもします。上の指示はすべてで、株主の利益をド無視。株主総会でしっかり質問しましょう!神戸のヤミ組織の件も。 twitter.com/papico2016/sta...
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posted at 15:34:22
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#カガクでネガイをカナエル会社
よくできたコピーの会社がトレンドに上がる理由は、育休明けに単身赴任させる鬼采配で大炎上したから。
あしたこの会社の株がどうなるかな。当該社員の方は退職したあとなので、火消しのために打つ手もない。
ブラックは炎上させる。そんな力を私たちは持ったのですね。 pic.twitter.com/lc25x6emgC
タグ： カガクでネガイをカナエル会社
posted at 14:35:07
篠原修司＠生成AI & ChatGPT研 @digimaga
カネカの件観測まとめ
パタハラ転勤→マイホーム購入勢への転勤強要の可能性
育休ページの削除→サイト刷新があったのでそのページだけ消えたわけじゃない
有給消化させず→アウト
※カネカを擁護するものではありません。
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posted at 14:34:39
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こういう時のウィキペディア編集は鬼速よな
#カガクでネガイをカナエル会社 pic.twitter.com/Cb88fVnD4w
タグ： カガクでネガイをカナエル会社
posted at 14:10:30
カネカのウェブサイトが落ちてるように見えるけど、わざとトップページにアクセス出来なくしてるだけっぽいね。
他のリンクからなら普通に入れる。
ワークライフバランスやら育休のページだけ削除してみたり、詰めが甘いというか何というか🤷🏻♀️💭
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posted at 14:03:23
@rinauriko 突然のご連絡失礼致します。朝日新聞東京社会部です。現在、ドラクエ１０ステラ神ＤＱＸ（熊澤英一郎）様に関する取材をしております。リナ・ローゼンクランツ様のお話を伺いたく、お手数おかけしますがフォローして頂きDMにてご相談させていただけないでしょうか。ご検討ください。
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posted at 13:16:40
#中京テレビまつり2019
午前中のイベントが終わりました
今度は午後３時から
気象予報士体験です！ pic.twitter.com/AH4ZFaJcsk
タグ： 中京テレビまつり2019
posted at 13:13:47
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どうもマスコミ関係者は、SNSが発達したことによって、自分達が殴るだけでなく、殴られる存在になったことを理解できないか認めたくないように見受けられるな。
ここは平等なんだ。どんな肩書きがある相手でもおかしなことをすれば「声を上げるヒトは声を上げる」
いい加減に認めて適応した方がいい。
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posted at 12:57:20
@sakurakoyasumi これって煽っているのかな？後車はトラックの後ろを走りたい。トラックは緩い上り坂でスピードが少しずつ落ちてきた。乗用車は追いついてしまうのでポンピングでブレーキをかけている。とも考えられます。
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posted at 12:33:57
村田川 啓 / MURATAGAWA K @muratagawa
Blender の布シミュレーションを試してるんですが、シーツが枕に吸い込まれるという不具合に悩まされています。 pic.twitter.com/CMh4KpIaZ2
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posted at 12:25:34
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大学教員は全国で20万人くらいいて、書類作成の時間に1日分だけ働かせた分は、金額換算で日給1万円で、20億円分になる。
研究時間として8時間を削らせると、20万人×8時間で160万時間。
論文1つ分に1000時間使うと仮定したら、1600本分の研究成果が、1日で消える計算になる
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posted at 12:10:52
Shigekazu Ishihara @shigekzishihara
大学来たら、ゼミ生が仕掛けていた巨大なプリントが出ていてびっくり pic.twitter.com/xnEcgbHeoo
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posted at 12:01:32
若手プログラム人「プライベートでもプログラミングしてます」
わし「へぇ‥イイね。D言語とかは知ってる？」
若手CG人「しらないです‥え！こんな言語あるんですね」
隣のプログラマー「宗教勧誘はやめろ！」
わし「なんだぁ、テメェ（怒気）」
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posted at 11:46:44
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なんでか憤りがおさまらないな…。会社のホームページでこんなこと謳ってるし、広報では素晴らしいことばかり言ってるのに、内実はこんなですかと裏切られた感。なんかの間違いか、人事含め一部のアホ達の愚行と思いたいけど、それならそれできちんと処理して欲しい。 #カガクでネガイをカナエル会社 pic.twitter.com/CUCfwC2O9v
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posted at 11:11:12
なお最近はこの手の悪事防止のため、PCBにSSDやDIMMが表面実装され交換できなくなっていたり、原状復旧も著しく困難だったり、やっても確実に痕跡が残るようになってきているので、ちゃんとしたスペックで買ってもらう場に身を置くしかないのだ。後任の為にも、身の回りでガラクタ買う事案は撲滅すべし
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posted at 11:10:28
まぁ、普通であれば、育児休業からの復帰後２日で転勤を伴う人事異動を出すなんて絶対にしない。
なぜかといえば、今の時代こういった問題となるリスクがあるから。
客観的に見て懲罰人事と受け取られ兼ねない。
部下が離職とならないように最大限努めるのが管理職の役目。
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posted at 11:08:15
「業務用PCのメモリ容量が足りない会社は効率が悪い」とかの啓蒙は、会社・客先支給のPCに勝手にSODIMM積み増したり、かつて情シスに秘密で客先PCのHDDをX25-M SSDに積み替えて涼しげな顔でいたり、もっと支給PCと給与がいい会社に転職したりしての経験談なので、投稿文面からちゃんと察したほうがいい
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posted at 11:04:27
ちなみに法務室の石黒 文寛さんは平和に育休取れたようですね。良かったですね。
#カガクでネガイをカナエル会社 pic.twitter.com/LuGDGkjcRI
タグ： カガクでネガイをカナエル会社
posted at 11:02:48
株式会社カネカさんの特定のwebページが”何故か”消えちゃってるみたいなんで、キャッシュデータ置いときますね。webcache.googleusercontent.com/search?q=cache...
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posted at 10:54:47
rei@生きてるだけで疲労困憊7月21日 @rei10830349
小学校で足の速い男子がモテるのは、小学生の活動は足を使うものが殆どだから、休み時間や放課後で優位に立てるからなんだよな。だから中高では大人の世界知ってる系不良がモテ、社会人になると高所得や大企業勤めがモテるようになるわけな。要はモテの本質は能力それ自体ではなく、猿山の権力闘争な。
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posted at 10:29:19
以前、うちの猫の食欲がなくなった。口元までフードを持っていって手のひらから与えると食べる。病気を疑って病院に連れて行って検査するも異常はなく「ただの甘えですね」と言われた猫がこちらになります。 pic.twitter.com/FiB7u8pl67
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posted at 10:27:16
このカネカの件で、「新居転居後、育休復帰後の転勤命令はあり得ない。」というツイートが散見されるけど、このケースや結婚後すぐ転勤等は全国に拠点がある会社では普通によくあること。
ご家族もその点は同意している。
学生含め、転勤命令が問題ではない点は誤解してはいけない。
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posted at 10:22:30
ドコへ飛びたいか?バレバレであるw #ゼルダの伝説 #BreathoftheWild #NintendoSwitch pic.twitter.com/kuTFV1aQue
タグ： BreathoftheWild NintendoSwitch ゼルダの伝説
posted at 10:05:50
Gordonramsey woul be proud #BreathoftheWild #NintendoSwitch pic.twitter.com/4wranbJJCT
タグ： BreathoftheWild NintendoSwitch
posted at 10:01:10
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posted at xx:xx:xx
マイナンバーカードを作ったのだけれど、裏面のマイナンバーのところが見えないようにマスクしてある透明なビニールケースが付いてくるのは、まあよい。配慮が感じられる。が、同じ面にQRコードが剥き出しで印刷されていて、リーダーをかざすと一瞬でマイナンバーが読み取れる。アホちゃうか。
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posted at 08:54:57
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posted at xx:xx:xx
Gene Ogata@AI×マーケティン @marketing1228
勉強不足なインテリ同士がお前は間違っていると言い合いになっているのがTwitter。相手が言っていることの根拠も調べずに発言している人がやたら多い気がするなー。
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posted at 08:50:26
修学旅行見送り
無事に通級組全体が参加
改札通りました～( ´ ▽ ` )ﾉ
印象的だったのは
校長先生が
一番最後に改札を通ったこと
大切な生徒達を二泊三日
あずかるということ
警察官の方が集合場所の安全確保をしてくださっていた
川崎の事件の影響
いろいろな場所に出ている
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posted at 08:50:16
大企業怖い…(´・ω・｀)
カネカに限らず、全国に支社ある会社はこういう理不尽に耐えなきゃならないのかと思うと、大変な世の中ですね
#カガクでネガイをカナエル会社 twitter.com/papico2016/sta...
タグ： カガクでネガイをカナエル会社
posted at 08:33:19
３人産んで欲しいという政治家は、このような企業に対してどんな行動をとってくれるのでしょう。まさか何もしないわけではありませんよね。期待しています。
#カガクでネガイをカナエル会社
タグ： カガクでネガイをカナエル会社
posted at 08:29:11
カスミ⊂(∩///˙꒳˙///∩)⊃6 @sane_me_sss
個人的に思うことは、従業員すら大切にできない会社が誰を幸せにできるのか？引き継ぎも満足にさせず有休もとらせずに退職って完全に嫌がらせだよね。株持ってたけどこんな会社の要らないから売ってくる。
#カガクでネガイをカナエル会社 twitter.com/papico2016/sta...
タグ： カガクでネガイをカナエル会社
posted at 08:27:44
フクリ（開業医を目指すマイナー内科医） @fukuri777
カネカの医療器具のヘビーユーザーですが、使うのやめます。私だけで月に30万円くらいのダメージを与えます。子育て世帯へのこの仕打ちは許せない。 twitter.com/papico2016/sta...
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posted at 08:25:55
カネカの転勤強要での退職問題ですが株主からしたら「ふざけんな」って案件ですよね。
SNS時代にブラック企業と噂流れたら長期的には人材集まらないわけで😳
と思って空売りしようとしたら株価は直近の底値圏ですね。
売りたいけど悩むなぁ
暴落来て潰れてほしい🥰 pic.twitter.com/zHUEc2c1qJ
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posted at 08:23:12
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@jetfire126 @0816Jimmy 希望爆破予定日が日曜日だったからわざわざ2日繰り上げて金曜日の人がいっぱいいるときにしたのに、死傷者が出たらその後のテロは深夜帯に移す配慮をしたって意図がよくわからんですね。
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posted at 00:05:35
