NI-Lab.
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2019年12月23日(月)
@remedy_tokyo 相談ではなく報告である事はその通りですが、だからといって上司を「信頼していない」という事とは同義ではないと考えます。自分のキャリアは自分のもの、誰に相談しようとしまいと、自分で考え、決めて行動するだけではないでしょうか。私は退職時の上司も信頼していました。
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ケニーの奇妙な名言カレンダー作りました。スタンド名はもちろんボード・ゲーム・ギーク！！私の方向性？？知らねえ！！ pic.twitter.com/oqMHy7QNi5
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部下から退職の申し出を受けたときに、
説得余地があると考える管理職が多いことに驚く。
どこまでも"わかっていない"。
ほぼ全ての場合、相談ではなく報告だ。
事前に相談がない時点で、"負け"が確定している。
これまでは、立場上話を聞いて貰えていただけで、
人として信頼されていなかったのだ。
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posted at 22:00:09
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Yahoo!ファイナンス見たら「あれ？株価動いてないぞ？」と思ったらこんな凡ミスしてるw というわけで今日は天皇誕生日らしいのでお仕事も休ませて頂きますw pic.twitter.com/KJVDOxyWJc
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Yahooファイナンス、今日が天皇誕生日で祝日だと勘違いして本日の株価表示機能を停止させてしまうミスをやらかした。 pic.twitter.com/13gnuTtO01
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