NI-Lab.
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2023年03月29日(水)
保護者としては、とにかくうちの子の潔白が証明されて、きちんと謝ってくれればそれでいい。本当にそれだけ。
うちの子と話したけど、彼あまり怒ってないんですよね。「なんでもいいからあるべき姿に全部戻ってほしい」とだけ言っていました。私よりよっぽど大人かもしれない、この子。
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posted at 19:53:00
Bが窃盗を認めたため我が家は対応を変えます。Bにうちの子の潔白を証言してもらい、謝罪をしてもらえれば警察は呼ばないで済ませようと思います。
他の方にもリプでご指摘いただいていましたが、窃盗での被害者はA君だから、うちが警察呼んでも…なんですよね。よく考えたら…。
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posted at 19:17:00
えっと、いましがたA君のお父さんからうちの子のLINE通じて通話で連絡がありまして
・先ほどBの親から電話があった
・Bが盗みを認めた
・財布を返して謝りたいと本人が言っている
とのことでした。なので、予定していた学校での話し合い、B家も参加して謝罪会見になる模様。カオス。
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posted at 19:14:00
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posted at xx:xx:xx
非公開
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posted at xx:xx:xx
【ポイント】としては
✅仮に上司の評価が不当/事実誤認でも「上司にそう思われた時点で本人の落ち度」なのか?
✅他部署含めて指示系統がムチャクチャであらゆる所から気軽にタスクが来るのは「よくある」のか?
✅この地獄を抜け出すには、転職しかないのか?
辺りが今回の相談ポイントです
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posted at 16:17:08
そして低評価が出てるせいで「もっとキチンと仕事をさせろ」みたいな指示が上から落ちてきて、更に業務量は増え、評価は上がらず給料もボーナスも下がり続け、
しまいに(仕事を投げ込んでるのに)周囲からも「アイツは使えない」みたいな評価が出てるとかで、
どうしたもんか、というお話。
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posted at 16:14:27
で、ワイが知る限りにおいては
・タスクは15分以内に打ち返してる
・納期前には必ず提出してる
のは事実で、「その打率の高さ」ゆえなのか
✅五月雨で次々仕事が放られる
✅他部署からも直接業務が投げ込まれる
✅そのため常に業務が飽和状態
結果『誰より仕事してるのに最低評価』という地獄
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posted at 16:12:40
例によってワイの話ではないのですが
考課のタイミングで上司から「仕事が遅いから評価:低」という話があり
言われた側は
✅slackとかで来たタスクは必ず15分以内に返してる
✅他にも納期確認して必ず納期前に提出してる
と反論したのですが
「上司にそう思われた時点で、お前の落ち度」という返答
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posted at 16:09:47
ここで本人の希望を通してしまうとワガママ言えばなんとかなるという成功体験になってしまうこと、ここまで冷たくハッキリ言わないと『ダメなんだ』ということが伝わらないタイプの子なので我が家ではこの対応です。
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posted at 11:59:55
とことん突き放すことにしました。
諦めたあとにも「使えそうなカバン探してみたら?」と提案しましたが、やはり習字セット用のカバン以外受け入れられないとのことだったので、ならもうママにできることないねと。
『ゴネればママが折れてくれるんじゃないか』とどこか期待してる節があるので、
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posted at 11:55:32
気づいたら沢山の反応もらってたみたいでありがとうございます。
様々ご意見あると思いますが、息子の場合
・家にある他のカバンじゃ嫌(習字セット用のカバンじゃないとやだ)
・お年玉やお小遣いなど自分のお金は使いたくない(学校のものだからママ買って)
と言い張って聞かなかったので、
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posted at 11:49:53
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posted at 08:32:23