NI-Lab.
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2011年01月12日(水)
例のぱくりブログ、imgタグがwebcreatorboxの所に繋がってるらしく、webcreatorboxさんが画像を差し替えたらこんなことにｗ amba.to/gfqAjq
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posted at 19:46:54
高校の遠足の時、私服でＯＫになったんだが先生曰く「私服といっても目立たない服装で来い」と言った。しかし先生は気づいていない、あいつはアーミーマニアである事を。奴は先生の指導に従い、迷彩服と草を付けたヘルメットで登場。先生、「何だその格好は！」、生徒「指示通り目立たない格好で来た」
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posted at 01:27:39
2011年01月11日(火)
.@nilabは17分に1回の頻度で3年半に渡り平均83文字ぐらい「tueda」、「ショット」、「イメージ」、「ほんと」などを28679回つぶやいたひとです！ j.mp/dFkGDK
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posted at 20:49:13
日本のGEM指数は世界で57位ow.ly/3BHYw ２位のノルウェーは上場企業の役員４割を女性にする法制化。産業界の大反対あったが「女性の教育に莫大な金額をかけているが活かせていない」ため実施。リーダー養成プログラムに約1200人が受講 @nhk_kurogen
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posted at 20:46:50
長時間労働が常態化していたサイボウズでは、定着率が悪く、思い切った制度を導入。年度ごとに「ライフ重視」か「ワーク重視」を各人が選択。社長は従業員と話し合い制度を作った。赤字なら制度を見直す場合もあると従業員とも握っている。「評価の平等は幻想」との持論も @nhk_kurogen
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posted at 20:26:34
アステラス製薬では全従業員の残業を減らし金曜日は16時退社！全従業員で実施というのが凄い。男性管理職層の意識改革を狙った研修では、家事育児を自分が行うタイム・スケジュールのシミュレーションを実施。さらに「部下の10年先をともに考える面談」。 @nhk_kurogen
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posted at 20:14:18
資生堂の岩田副社長より、雇均法から25年で新卒時の機会均等が進んでも、第一子出産で仕事を辞める人が２／３という状況の指摘。企業事例の紹介。岩田さんは、にっぽん子育て応援団の企画委員で今月もフォーラムあり→ow.ly/3BHj2 @nhk_kurogen。
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posted at 20:06:34
MATSUOKA Hiroshi @matsu_hiroshi
字義通り Eclipse が「やつれて」いる...(w QT: Eclips のコンソールに「窶?oid」って表示される。「void」が文字化けしてるっぽい。(via @nilab)
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posted at 18:43:58
なるほどそゆことね。運用チームがんばれー"＜おわび＞システムの不具合により、現在、会員ログインができなくなっています。ログインせずにご覧ください。" RT @mazzo 日経が絶賛大開放中らしい www.nikkei.com
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posted at 11:01:51
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2011年01月10日(月)
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中国東北部の黒竜江省ハルビンで開催の「国際氷雪祭り」で、偽ウルトラマン、偽クレヨンしんちゃん、偽鉄腕アトム、偽ピカチュウ、偽ドラえもんがパレード。どのキャラクターも疲れた感じ（来乗客の前で“着ぐるみを脱ぐ（！）”スタッフも）偽ミッキーにいたってはもはやミッキーではない容貌…＞CX
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posted at 18:06:38
あるドキュメントを書くとき、evernoteである程度の形まで書くのがとても快適なんだけど、最終的に他の形式に変えてしまうと、そのドキュメントを更新しなくなるという。。でもevernote上だとシェアとかしにくいしなあ。 ううむ。
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posted at 18:04:37
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女子に「女子会ってどんなこと話してるの？」って聞いたことがあるんだけど「この前はどうやったら隙がある女に見えるようになるかってのを延々議論してた」って言われた。「天然のフリをすればいいんじゃない？」とかそういう内容だったらしい。それって何が天然なのかわからないし女性怖い。
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posted at 17:38:02
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私立の女子高校で教師をやってる若い男性に仕事のコツを聞いたら、「要するにホストだよ」って答えた。若い女の子を楽しませるイケメン教師って水商売だったんだな。なんだか楽しくなさそうな仕事だ。
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posted at 14:49:00
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