NI-Lab.
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2018年01月12日(金)
「（モンゴル人は）狩猟民族だからね。勝ってもダメ押ししないと殺されちゃう。良い悪いは別にして、DNAかもしれないわ」
news.nifty.com/article/entame...
今回の相撲騒動が始まって以来最高に著しく礼と品格と知性と教養を欠いた発言の池坊保子・元文部科学副大臣、日本の文部科学力の凋落の極みです。
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posted at 00:01:51
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かつて財務省のヒアリングを受けたとき感じたけど、財務省は現場の状況をかなり把握している感じ。閉鎖性やそこからくる一人相撲的効率の悪さをそのままにして、教職員の増員はないと。頭から増やさないのではなく、その前にやることがあるでしょという構え。なかなか突いてます。そう言われると・・・
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posted at 08:12:45
そう言えば「世の中に『絶対』はないと諦めることが対策の勘所」とセキュリティの専門家が話していたな。「諦める」の本来の意味は「真理を明らかにする」こと。諦めが悪く「絶対」にこだわる（＝心がとらわれる）から、肝心のもしもの時の対策や心構えがおろそかになる。 twitter.com/toukatsujin/st...
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posted at 08:15:04
THE KAGASE KNIGHT @thekagaseknight
振袖を一人で着られるか否かなんてズレた話になってんのどういうんだ？カレーライス注文してるのに全然来なくて食券出してるのにどうなってんだ？となったら店員がいなくなってたってケースに、「カレーライスなら自分で作れないか？」って話す奴はれっきとしたバカだろ。
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posted at 08:22:09
「酒の味がおいしい」「タバコの味が好き」は錯覚です。純粋な味は「まずい」のに、依存し味覚が鈍くなったせいで、おいしく感じられているだけなのです。 izons.net/izon-manga23/ pic.twitter.com/Jipl4c37p5
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posted at 08:28:42
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僕の勤め先はかなり昔にインフルエンザを根性論や甘えで片付けようとした一部の社員が原因で、会社が集団感染と営業困難による億単位の損害を受けたらしく、今では『インフルエンザを隠して出社するな』『解熱後から二日は出社するな』の社則がある。これを破ったら懲罰になるので守らせていただこう。 pic.twitter.com/4l1EOSR08j
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posted at 12:33:08
レトロ騎士◆2FyKbXRRc. @retro_g_knight
会社「いいか、仕事でできませんと言ってはいけない。どうすれば実現するか考えるのが真の仕事。海外はもっと厳しいぞ！」
新卒社員ワイ「ほーん、さすが社会は厳しいんやなあ」
新しく所属したメリケン会社「出来ないことは出来ないと言え。できることで利益あげるから」
ワイ「ファーwww」
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posted at 12:34:07
よくあるパターンの社員教育ビデオを見ているのだけど
新人君が一切業務内容知らずに作業する設定で、
「ええっ開発言語ってなんですかあ」みたいなことを言い出し
それを教える側の上司役が
「ええっ知らないのかい」とかって言い出して
端的に言って物凄くストレスがたまる
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posted at 15:19:46
nekota nyaronosuke @nyaronosuke
@Tellus052 @wind_0180 pic.twitter.com/vqvyRpeK6b
滋賀は陸の孤島です。
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posted at 16:59:00
"「プログラマの三大美徳」はソフトウェアに向けるものであり，人に向けるものではない．「HRT」は人に向けるものであり，ソフトウェアに向けるものではない．" / “「プログラマの三大美徳」と「HRT」を使い分ける - 「コードを憎…” htn.to/j2ZHc4f
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posted at 17:14:45
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障害のあるお子さんの保護者の方に「あなたのような素晴らしいお母さん(お父さん)だからこそ。この子をさずさったのは運命よ」みたいな言い方する人がいる。私だったらそう言われてもなんか響かないなあ(個人の感想です)。もっと他に勇気づけの言葉はないだろうか。
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posted at 19:19:19
「今さらニコンがミラーレス始めても他社には追いつけない！」などと頭のおかしいことを発言するカメラクラスタがいるのだが、
ニコンはもう何年も前からミラーレス一眼を発売しています！
記憶から消さないでください！！
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posted at 20:51:06
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精神障害者雇用義務化とは全ての企業が必ず精神障害者を雇わなければならなくなるわけでなく、従来障害者雇用の対象でなかった精神障害者が今回新たに加わったという意味でもありません。障害者雇用率算定の対象に精神障害者を含めるということです。現実的な変化は雇用率があがるということです。 twitter.com/yadonsan7990/s...
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posted at 22:01:19
全ての企業が必ず精神障害者を雇用する義務が生じると弊社採用責任者が勘違いしていると昨日ツイートしたばかりですが、障害者雇用率アップ／精神障害者雇用義務化を知っているだけマシだったんですね… twitter.com/gameryouiku/st...
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posted at 22:26:28
AIスピーカーの困ったところは、アーティスト名やアルバム名や曲名を覚えてないと再生できないところ。忘れてしまうと再生できない。「あれ、あれ！」じゃあ通じない。困ったら、「アレクサ、再生して！」って言えば、適当に音楽かけてくれる。
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posted at 22:32:08
間違いではないですが誤解を招きやすい見出しと思います。雇用率はざっくり言うと「障害者の数÷健常者の数」で出ています。ここでいう「障害者」にはこれまで身体・知的の人しか含まれていませんでした。ここに精神障害者が加わるという意味です。つまり分子が増えるので、雇用率があがります。 twitter.com/yadonsan7990/s...
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posted at 22:47:08
ちなみに雇用率は、毎年６月１日時点のものを算定します。だから今年の６月１日までには２．２％にしておかないといけないわけです。そうなると・・・、今くらいから２月中にかけて採用のピークになりますね。今の障害者雇用の現状はわかりませんがおそらく求人が多くでているのでは。
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posted at 22:56:53
しかし危惧するのは雇用率を満たそうとするあまり、社内の理解や支援体制が整っていない状態で求人を出す企業が増えることです。最悪の想像としては、６月１日だけを凌げばよいということで、その日を過ぎたら切るつもりの企業もあるかもしれません。雇用条件などをしっかり見ておきたいところです。
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posted at 23:02:04
ゲームの最適化や難易度のチューニングにAIを適用するキモは、そもそものゲームプログラムをモジュラーな構成にすることにあるそう。ゲーム業界にSI業界のソフトウェア工学的なものを適用することで、AIをぽこんもはめられるそうだ。これもAIへの歩みより？
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posted at 23:03:04
「習慣だから、酒やタバコやネットをやめられない」は大間違いです。人間は必要と分かれば、どんな習慣も変えられます。 izons.net/izon-manga25/ pic.twitter.com/Yyl1996UnS
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posted at 23:28:31
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