NI-Lab.
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2019年06月07日(金)
非公開
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posted at xx:xx:xx
高校には
進学校が使うA教科書
底辺校が使うB教科書
があり
B教科書は判も字も大きく
絵や写真が多用されている
これは本当ですか？
だとしたら小学校ではなかなか考えられないような取り組みだし、その効果の程は如何なものか聞いてみたい
この著者の話を読む限りB教科書を使うことはデメリットだが pic.twitter.com/YVJegyUSAV
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posted at 22:12:31
長くなりましたが、
本当に頑張ったんです……。
頑張れたのは、Twitterで学ばせてくださったり、支えてくださったりした皆さんのお陰です。
本当にありがとうございます。
今後も共に頑張ります。
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posted at 21:52:47
→
あ、
・「過労は命に関わるって言いましたけど、以前もっとたくさん仕事を引き受けてた先生は、今でもお元気に仕事されてますよ！」という、生存バイアスかかりまくりのビックリ発言もありました。
…死ななきゃ話を聞いてもらえないんですか……
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posted at 21:48:40
(続)→
・生徒の実態や頑張りを何も考慮せず、指導が行き届いていないと言い募る姿勢
・保護者対応を私抜きで担任一人にさせようとする等、チームで動くことや未然にトラブルを防止しようとすることを阻止しようとする態度
……
キリがないと思いつつ、記録と気持ちの分析のために列挙してみました。
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posted at 21:44:26
(続)
・勤務時間内に仕事が収まらないのが当然で、それ以上の仕事も進んですべきと言う意識
・部活はあるのが当たり前で、なければ格差が広がったり生徒が荒れたりするという発言
・日頃から気に入らない相手を無視したり陰口を言ったりする言動
・教員の家庭やプライベートに全くの無配慮
→(続)
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posted at 21:37:56
(続)→
・教諭が無理して仕事を回している現状にあまりにも無理解。(「難しく考えなくてもこれぐらいいいじゃない」「自分達の仕事のやり方にも不味いところはあるのでは」「勤務時間についてそんなに言うのなら必ず定時で退庁してくださいね！」発言等)
→(まだ続く)
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posted at 21:30:46
何がこんなにしんどいのかと考えてみました↓
・管理職に地域や保護者にNOと言う気がない
・地域や保護者によく思われる為なら平教諭のNOは聞く気がない(教員を守る気がない)
・管理職の仕事のなんたるかを理解してない(「自分達は断る気がないから断りの説明は自分達でしてください」発言等)
→(続)
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posted at 21:22:32
すでに現場が苦しんでいる中で『部活を増やす』という決定が下されてしまったことは望む形ではありませんでしたが、『それを教諭に負担させない』という形がとれたことは、このTwitterで学び、それを生かして頑張った成果だと思います。
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posted at 20:54:27
→堪えてはいましたが、途中途中、涙も出ました。
泣くのをこらえつつ、冷静に言葉を選んで話そうと、精一杯がんばりました。
管理職は保護者の要望を断る気が全くなかったので、最終的には「事務手続き等も引率も管理職が行う形で引き受ける」という決着を見ました。
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posted at 20:51:36
→管理職二人からは、『働き方改革』をしようとする時代と逆行するような意見がバンバン飛び出し、感情的な言葉も飛び出し、隣に座る同僚の顔色はどんどん白くなっていき、それでもこちらは微笑みすら浮かべつつ冷静に言葉を絞りだし、でも動悸が凄くて命を削られながら……の一時間半でした。
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posted at 20:47:49
保護者の要望が、『(練習自体は余所でしているので)せめて上に上がる中体連等の大会に出られるように登録や引率だけでいいからしてほしい』だったので、管理職は「これぐらいいいじゃない」「子供が可愛くないのか」「自分達も過去の先生たちもやって来た」「断るなんて保護者や地域は納得しない」等々
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posted at 20:42:09
→その仕事を私にしてほしいと名指しされたわけではないけれど、私が引き受けないだろうと踏んで既に業務過多の同僚にさせようとする雰囲気だったので、その先生と一緒に、放課後、管理職と話をしました。
最終的には、まあまあの落とし所に着地することができました。
しかし、ひたすらしんどい……
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posted at 20:34:54
本日、職場で本当にしんどいことがあって、でも、しんどいながらももの凄く頑張った自分もいて、ここに吐き出したいので呟きますね。
もういっぱいいっぱいの現場なのに保護者からの希望があったからと現在休止している部活を復活させようとする校長&教頭と精一杯頑張ってお話し合いをしてきました。
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posted at 20:28:40
I still can't do the Bomb Launch. (Part 3)
#ゼルダの伝説 #BreathoftheWild #NintendoSwitch pic.twitter.com/soLX0aO7cG
タグ： BreathoftheWild NintendoSwitch ゼルダの伝説
posted at 20:20:33
食べ放題に行くと必ず「店潰すくらい食べようぜ」というお調子者がいますよね。
そんなお調子者の友達とMAWARIという焼肉食べ放題のお店に行ったのですが、注文をする際のタッチパネルの画像がなぜか出荷前の牛でした。
お調子者の友達が初めて「食べ過ぎは良くない」と腹八分目で帰っていきました。 pic.twitter.com/TF0qq8uZtI
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posted at 19:05:32
俺も長女と公園で遊んでた時にお巡りさんに職質されたことあるよw
「あなたのお子さんって証明できるものありますか?」って。
保険証とママが持ってるから証明できるもんなくて焦った(-_-;)スマホの写真で助かったけど。
通報したのは遠巻きにいたママさんグループだったみたい
ただただ悲しかった。 twitter.com/livedoornews/s...
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posted at 15:34:45
Twitter のコメントがきっかけで「ねとらぼ」さんから、UDフォントのインタビューを受けました。５回に分けてボリュームたっぷりの内容になっています。
UDフォントに期待されている方も、UDフォントなんて……と思っている方も、気付きのある連載になっていると思うので、読んでくださいね。 twitter.com/itm_nlab/statu...
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posted at 12:16:28
内容は同じだけど、フォントだけ変えた読解問題を作る → 成績が全然違った
教材の書体を変えるだけで子どもの読解力が上がった!? モリサワに聞く「フォントのユニバーサルデザイン」（1） nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/19... @itm_nlabから pic.twitter.com/IoqHnyZLov
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posted at 12:00:08
似ている部分があったり、好きなものが同じだったり、一緒に苦難を乗り越えるとか、何か一緒に作ったとか、色々ありますね。フォローで応援、嬉しさのバルーン膨らみます。リツイートでどこかの風船が幸福で膨らみます。いいねで落ちたおにぎりがネズミの住む穴に落ちます。＃漫画 ＃共感 ＃バルーン pic.twitter.com/OLl3jW237M
posted at 07:53:06
「（女性のスタッフに向かって）馬鹿！デブ！ブス！」
「おい」
「？」
「おっちゃんに向かってもういっぺん言ってみな？」
「やだ」
「じゃあなんであの先生には言う？」
「優しいから」
なんだそれ。
中身が幼くとも、仮にも六年生が言うことか、それが。
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posted at 07:32:48
10000RT：【ええ…】ベンチで休憩中の男性をママ友集団が通報「普段見ない人だから」
news.livedoor.com/article/detail...
「スマホも使っていたから盗撮かもしれない」と主張するも、画像などは見つからず警察が女性を諭していたという。
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posted at 07:30:09
八戸市 木村書店@ポップ担当日記発売中で @kimurasyotenn1
【ポップ担当日記】
大人になってもお子様ランチ的ワンプレートに旗・おもちゃつきは喜びで胸がキュンときますね！大人量のお子様ランチ専門店とかあったら通っちゃいそうです。
#ポップ担当日記 pic.twitter.com/g8FOojf23t
タグ： ポップ担当日記
posted at 06:11:16
言い訳は通用しないのですが、山里さんとは以前共演させていただいたことがあり、会見を見てその時の収録でいじらせていただいたことを思い出し、つい面白がって過激な表現となってしまいました。大変反省しております。以後気をつけます。
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posted at 00:32:58
本日のとくダネで山里さんの外見について失礼な発言をしてしまい、山里さん、蒼井さんに大変申し訳なく思っています。蒼井さんは美しい女優さんで外見にコンプレックスがないのが羨ましいということが言いたかったのですが、表現力が伴わず視聴者の皆さまが不快となる表現となり申し訳ございません。
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posted at 00:25:06
少し前の日経新聞に載っていた新刊の案内記事に共感。切り抜いてトイレに貼りました😊笑
メシが食える大人になる！
よのなかルールブック www.amazon.co.jp/dp/4284204351/... #Amazon pic.twitter.com/VQQJ4047fV
タグ： Amazon
posted at 00:07:45
