九堂フレア
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- 自己紹介 迷信解毒と時短経済(論語と算盤風に)。 プログラミング言語「TSF_Tab-Separated-Forth」開発中(停滞中)。 スマホやスマートスピーカーな世の中なので #TSF 付録予定の漢字ゲームを漢直タイピングから難読漢字パズルに鞍替え検討中。 https://github.com/ooblog/
2019年04月16日(火)
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PUBG MOBILE JAPAN @PUBGMOBILE_JP
【お知らせ】
現在、アプリ更新準備のため、EVENTモードを一時クローズしております。
明日の0.12.0バージョンへのアップデート後、新しいEVENTモードと共にオープン予定です。
また、「BIOHAZARD RE:2 コラボイベント」は4月22日(月)9時まで延長対応をおこないました。
#PUBG_MOBILE
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posted at 22:31:18
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→氷河期世代は、自分で人生設計を失敗した結果苦しんでいるわけではないので、「人生再設計世代」と呼ぶのは不当であり、単純に「失政犠牲者世代」と呼ぶべきでしょう。なおどさくさ紛れに解雇を自由化すればユートピアがやってくると称する、解雇ユートピア論者がまた出ているようですが。
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posted at 21:36:27
国や国境が無くなったらどうなるか？アラブの春以降の中東及び欧州情勢見ても解らんもんかね？部族・民族間紛争を抑止する次善の策(最善策は知らない)は主権国家の確立による国内対立の抑制ではないのだろうか
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posted at 20:59:19
たとえば、乳がん検診では、乳がん死を1人防ぐために4～10人の過剰診断が生じます。ひとえに、「がん死」という重大なアウトカムを防ぐからこそ、こうした生活の質の低下を伴うがん検診が容認されているのです。
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posted at 20:37:05
甲状腺がん検診は「生活の質を改善させる」などとおっしゃる方もいますが、むしろ検診は生活の質を下げます。有効ながん検診でも、がん死を防ぐことと、多くの人の生活の質が下げるのが、トレードオフになっています。
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posted at 20:36:43
PayPayが関東・山梨県32店舗のイオンで利用可能に イオン銀行の残高チャージも取扱開始
www.itmedia.co.jp/mobile/article...
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posted at 20:05:03
ああ、思い出した川口市の小学校でクルド人小学生がいじめで差別された事件だ。埼玉、福祉精神が欠如してるのか？
ALSの患者に「時間稼ぎですか？」 文字盤コミュニケーション中、市役所職員の発言に抗議 www.buzzfeed.com/jp/naokoiwanag... @nonbeepandaさんから
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posted at 19:38:53
ALS患者が「答弁に時間がかかる」との理由で国会の参考人を拒否された事案もあるように、マジョリティと同じ方法で意志疎通できない人に日本は信じられないほど冷たい。愕然とする。そういうことは、流暢に日本語を話せない外国人への差別にも共通していると思う。
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posted at 18:32:01
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【合同誌やるときの個人的まとめ】
①主催は一人のほうがいい
②主催は参加者の8割が原稿落とすことを覚悟する
③主催はページ数の変更に対応できるように準備する
④参加者は「描く」だけで済むように余計な仕事を振らない
⑤利益をみんなで均等分配することを事前に伝えておく
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posted at 15:45:22
中村たいら@ゲームプロデューサー @tairanakamura
私たちはコトダマンをもっと大きなタイトルにしたいと思っています。それがコトダマーの皆様にもっと楽しい体験を、永く提供することに繋がるからです。今まで以上に頑張って運営していきます。ご賛同頂ける方はどうか1周年を機に、お知り合いを1人新コトダマーにしていただけますと幸いです笑
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posted at 11:39:58
中村たいら@ゲームプロデューサー @tairanakamura
このツイッターもそうですが、私たちは常に「ことば」に囲まれて過ごしています。極めて普遍的な「ことば」という題材をスマホゲームに落とし込んだ稀有な存在であるコトダマンをできるだけ長く続け、普及させることに勝手に歴史的使命みたいなものを感じています。
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posted at 11:39:57
最初の就職段階で人生設計出来ず「何処でもいいから就職する」選択肢しか与えられなかったロスジェネ世代の名称を『人生再設計第一世代』とか、未設計なのにどうやって再設計すんのよ。極めて悪質な嫌がらせとしか思えん【就職氷河期世代が「人生再設計第一世代」に名称変更】abematimes.com/posts/6068042
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posted at 11:17:50
『マイナンバー制度とハローワークの事業をつなぐ「中間サーバー」を厚生労働省職業安定局が約８０億円かけて整備しながら、その利用率が最大想定の０・１％にとどまっていることがわかった。このサーバーには年間約１０億円の維持管理費が〜』
野党の要請で判明だって…
www.asahi.com/articles/ASM4H...
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posted at 09:37:25
続き
まだ他にも理由はあったがエンジニアは気にしない話でも、新卒から人事や採用で勤め上げたおじさんたちからしたら異色なので全員落としたとのことだ。
こういう社内での温度差って怖いよねってお話
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posted at 09:26:04
噂話なんだが
ある企業でエンジニアが不足しててエンジニアが人事に相談し求人を出したんだが、一向に面接まで進んでくる人が来ないから不思議に思ったエンジニアが人事に話を聞いたら応募者を書類で落としてて、理由が
・転職回数が多い
・職歴のスキルが分からず落とす
・学歴に問題あり(専門卒
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posted at 09:22:09
イメージしてごらん、国境のない世界を。国がない、税金もない、学校もない。病院もない。強盗が来ても警官は来ない。火事が起きても消防車は来ない。そういう土地はもう世界中にあるんだ。この子たちにとって、腰に下げたカラシニコフが自分の命を守ってくれる全てなんだ。イマジン。 pic.twitter.com/2G2pvIQuSr
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posted at 01:49:07
