にほんのひまじん
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2021年04月01日(木)
この時期になると転職で人が動く話が耳に入る。
そうなると、体制が崩れた、崩壊したという話もたまに聞く。特にワンオペに近い領域で人が抜けると運用も含めて倒れやすい。
崩れるのは仕方ないねという話もあるが、崩壊まで行くのは自業自得感もある。
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posted at 06:52:30
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マネージャーは、体制の維持に多くの労力を投入することになる。
会社の状態が非常に良い時は比較的少なくなるが、それは稀。普通は個人の信頼と労力を相当に持ち出す事になる。
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posted at 08:32:13
体制構築・維持というのは、会社ににのふもの(報酬・仕事の面白さ)と個人によるもの(チームの魅力)の両方によって成り立っていると思う。
体制が崩れる時は、どれかがミスマッチ・一時的な欠落をしている時、
崩壊までゆく時は、両方が駄目になっている状態。
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posted at 08:36:58
泣くほどテレワーク苦手な人が出勤できるようになってよかった。
一方、泣くほど出勤が苦手な人はコロナでテレワーク広がる前は己に鞭打って出勤し続けてきたんだよね。 twitter.com/campintheair/s...
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【2021/4/1-12:15 TBCニュース】政府 宮城でも”まん防”適用へ(tbc東北放送)
news.yahoo.co.jp/articles/08c2c...
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【大阪「マスク会食」義務化検討】
感染が再拡大している大阪府。
吉村知事は「マスク会食」の義務化を訴えています。
「マスク会食」は効果があるの?
感染症の専門家はどうみているの?
詳しくはこちらです↓↓↓
www3.nhk.or.jp/news/html/2021...
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【速報 JUST IN 】東京都 新型コロナ 新たに475人確認 緊急事態宣言解除以降最多 #nhk_news www3.nhk.or.jp/news/html/2021...
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posted at 15:11:02