にほんのひまじん
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2019年02月06日(水)
Internet Archive(www.archive.org)に驚いている。
例えば、私が作ったサイトの、2004/3/24の内容を見ることができたりするのだ。より遠い過去になる程、その当時の情報を入手することは難しくなるが、このようなWebサイトを活用することで、何十年も前の過去の情報を見つけられる可能性がある
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posted at 01:20:04
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最強の主婦エンジニア軍団を作りたい。女だから主婦だから結婚してるから子供いるからっていうので色々言われるのが本当にムカつく。それでもやろうとしている人たちが沢山いるのも事実で、既にやっている人もいる。悔しいなー。。そのためにも自分もまずはエンジニアになる！！
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posted at 20:59:53
2019年02月07日(木)
やばい、まじヤバイ。ロスジェネが活躍しないと30年後の日本がヤバイ。ロスジェネって、「アナログとデジタル両方とも理解できる世代」なのよ。アナログ一辺倒でもデジタルネイティブでもなく、成長過程でアナログ→デジタルの変遷を最先端で体感してきた世代。この世代が活躍しないと日本の産業ヤバイ
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posted at 00:35:47
優秀な技術者（もちろんプログラマー）を採用しようとした某企業。応募してきた若手技術者に「年収800万円以上なら就職してもよい」と言われ、面接官の課長は「私の給与よりはるかに高い」と怒ったそうだ。でも米国企業では技術者が1000万円近くで、現場のマネジャーが500万円なんて当たり前のこと。
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posted at 08:41:46
「アメリカの働き方は最高！ それに比べて日本は……」本当かどうか聞いてみた - イーアイデムの地元メディア「ジモコロ」 www.e-aidem.com/ch/jimocoro/en...
日本で実力をつけてアメリカで就職とか言いますけどそれならビザの話もしてください（憤怒）
あと「理由なく解雇できる」は嘘です嘘！
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posted at 10:50:06
job descriptionに書いてある職務を果たせずパフォーマンスが出なければ解雇であって理由なく解雇したら裁判。あとlayoffとfireをごっちゃに書いてある。色々言いたいことがある。インタビューを受けた人は二人ともアメリカに現地採用されていないし。就活がどれだけ大変だと思ってるのか。
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posted at 10:52:37
そのうち、気が向いたら、僕がアメリカで150社に応募して15社ぐらいは興味を持って返事くれたけど、H-1B新規が無理という理由で実際に面接してくれたのは2社だったというエントリを書きます。いいですか、経験12年のプログラマがスタートラインに立てたのが2社なんです。
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posted at 11:40:44
面接もまずHRと電話、コーディングの電話面接（スクリーニング）が2本、オンサイトに呼ばれたら朝9時から午後4時までホワイトボードand/orペアプロのコーディング3本、設計2本。米国企業の面接は血の涙が流れる。
2つともトップ企業で最終的に祈られてしまったが、挑戦させてくれたことは感謝している
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posted at 11:48:55
私が通販希望者いたら通販やりますアンケートやったら100票以上通販で買いますに票入ったのに実際に来た注文が3件だった事件一生語り継いでいくし多分100年後の歴史の教科書にも載るからみんな覚えといてくれ
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posted at 15:15:04
そもそも管理職（マネージャ）と技術職（エンジニア）では求められる能力が異なるので，ジョブラダーが全く別になっているべきで，昇進の基準も無関係でなければならないよね．
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posted at 17:20:35
アジャイル開発にて納期が過ぎてて遅れている状況で、
詳細設計はなく、画面設計には書かれていないけど、ここはお客さん的に必要になるだろうとか、ここに入力制限かけておかないとシステムロジックが破綻するのでは？というところが出てきたらその都度上に確認して実装しますか？？
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posted at 18:29:19
TryAgain鈴木@開発手法とかでなく @tryagain_suzuki
@saya1001kirinn アジャイルで納期ありは闇が深いですねぇ。
画面設計で顧客承認を得ているのであれば、仕様です。で、通しても良い気がしますが。。。
どういう方針で始めたかによる気がしますね。
納期も無限（事実上）、コストをいくらでもかけていいなら、修正すべきな気がする。。。
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posted at 20:01:58
アジャイルで納期ありって普通じゃないんか。。😫
お客さんには1月から開発開始で5月納品ですってスケジュール渡して、こっちに情報が降りてくるのが2月で開発スタート、納期はそのまま5月ってのがあるあるなんやが。。😢
それで納期過ぎてるんだから急いで！って、辛みなんだけどあるある、、？🤔
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posted at 20:14:39
2019年02月08日(金)
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チームが1人から2人になるだけで、受けられる案件の幅が一気に広がるのではないかと思った。と言うことで、アンカーデザインでは猫を肩に乗せるのが上手な（もしくは上手になりたい）デザイナー仲間を探しています。
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posted at 01:43:52
紙の本が電子書籍よりも優れていることを示す数々の研究報告 - GIGAZINE gigazine.net/news/20190207-... 自由に貸し借りしたり、バッテリーを気にせず読める点もな。電子書籍のメリットって本棚が要らなくなることくらいか
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posted at 02:03:45
そういや、今日現金がなくても、現金を持っている人に二人分払ってもらって、僕の分をkyashやlinepayで送金というノー立替の知見を得た。
これで、一回一回下ろさなくていいので楽
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posted at 02:07:44
電子書籍のメリットは、
・場所を取らない
・使い方によって持ち運びという概念自体が無くなる
・ソフトウェアの進化によって「全ての本を横断したWord検索」などの機能が追加される可能性
とかかな。
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posted at 02:08:17
技術者など専門職の給与の絶対額が低いのは日本企業の大きな問題。だがそれ以上に問題だと思うのは昇給の“仕組み”。技術者らが昇給したければ、専門家としてのプロの道を途中で諦め、マネジャーの見習いにならないといけない。つまり日本企業は日々、多くの専門家を失い、素人管理職を増産している。 twitter.com/toukatsujin/st...
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posted at 08:10:22
アジャイルのいいところって、ひとまずやりたいことに優先順位つけてサービスインを早くし、徐々に改良できることなんだから。最初からやりたいことが大量かつ必要条件な基幹系システムやサイト構築には絶対に向かない。
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posted at 08:22:38
っていうのを地で行ってるのが弊社ですう。しかも画面見せる度に仕様追加満載～。アジャイルというよりスパイラルなんだよね。基幹系システムは絶対にスパイラルになりますよ。
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posted at 08:25:59
有給の理由聞いてくるやつホントキレそうになる いきなり承太郎になってオラァ！！！！！って上司の顔面殴ってﾄﾞｫｵｵｵﾝって音と一緒に「有給が必要になっただろ…テメーがな」ってしてto be continuedって文字表示させたくなるからマジ
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posted at 09:56:39
LibreOffice日本語チーム @LibreOffice_Ja
必要だと思うならバグ報告を書いて、グローバルのメーリングリストで必要性を説得してください。
もしくは、LibreOfficeサポートベンダーからL3サポートを買って実装してもらうという、お金で解決する方法もあります
頑張ってください！✨ twitter.com/mikuta0407/sta...
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posted at 10:56:41
LibreOffice日本語チーム @LibreOffice_Ja
ものすごく酷な事を言っているように思われるかもしれませんが、私たちは無償のボランティアです。
「○○をして欲しい」という要望があるなら、必要性をコミュニティに説得して実装してもらうか、お金でやってくれるところに頼むしかないんですよ
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posted at 11:07:39
Kyashに今日も問い合わせを華麗にスルーされて、家族のアカウントが復旧せず。家庭内のお金の動きが止まったまま。pringかMoney Tapの拡充を待つ方が早い気がしてきた。なんならアカウント無事な私までもKyashに振り回されるのが馬鹿らしくなってもうiPhoneに変えても良いかと思えるレベル（笑）
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posted at 17:31:11
