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大学図書館研究会 @daitoken

11年10月23日

【話題提供】 【鹿児島大学】 国立大学法人山口大学と国立大学法人鹿児島大学との間における大学間データバックアップ実証実験に関する同意書を締結t.co/BpsjW9mW

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posted at 11:31:55

Yuhei Yamauchi @yuuhey

11年10月23日

ジョブスはiPadで教科書を無料配布する構想を持っていた。 t.co/sGhwlCUi via @edudemic

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posted at 11:23:02

張茂 @Zhang_Mao

11年10月23日

「ゼネラリストかスペシャリストかという時代は終わりました。」ばっさりだー。「どっちもとります」あ、そういうことか。 #sdforum

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posted at 11:13:40

當山日出夫 @htoym

11年10月23日

JADS（アート・ドキュメンテーション学会）関西地区部会　見学会　モリサワ　11月25日（金）　14:00～16:00　t.co/O4KW6OjM

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posted at 11:08:24

張茂 @Zhang_Mao

11年10月23日

話が切り替わったのでツイート再開。「スタッフ・ポートフォリオについて。職員の業績の可視化。職員としての業績・自己省察・エビデンスなどの集合体」臣思う。エビデンスってなんだっけ？　証拠？　 #sdforum

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posted at 11:05:06

張茂 @Zhang_Mao

11年10月23日

うが。聞いてないうちに話が進んでた。えっとSPOD-SD大学（職員研修プログラム）について。 #sdforum

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posted at 10:56:32

庄子隆弘 @yunbo_7

11年10月23日

【全日本図書館員芋煮総会 in やまがた】2日目、快晴。「出張！朝の勉強カフェin文翔館」。この歴史的な建物は、なんと会議室（24名：4時間で1320円）や議場（250名：8560円）を貸出しています。次の勉強会にいいかもと思案。

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posted at 10:49:24

張茂 @Zhang_Mao

11年10月23日

「１．そもそもベクトルが合わない人を採用しない。２．採用したならそのメンバーの強みと弱みを確認する。大学職員の場合、ピッチャーやった人が次の試合でキャッチャやったりしてないか。それも「順番だから」という理由で。それで最高のパフォーマンスが上げられるのか。 #sdforum

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posted at 10:34:04

張茂 @Zhang_Mao

11年10月23日

俺がやりたくなくてやってる仕事は、もっと得意な奴が居る。で、そいつは俺がやりたい仕事をやってる。アホらし（超意訳 #sdforum

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posted at 10:26:47

張茂 @Zhang_Mao

11年10月23日

「専門性の不確立。日本社会はジェネラリスト（何でも屋）志向が強いため、組織とメンバーの求めるものがマッチしていない。得意技じゃないところで仕事をさせられる＝面白くない。 #sdforum

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posted at 10:25:38

張茂 @Zhang_Mao

11年10月23日

「大学側の要因）リストラ。人件費削減。無計画な人事異動。愛媛大学では人事異動の際にその移動の理由（新しい部署でなにをやってもらいたいか）を人事課で説明する。職員側の要因）モチベーションの低下。職場や仕事仲間への興味が無い。出世意欲の低下 #sdforum

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posted at 10:17:39

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yuko_matsuzaki @yuko_matsuzaki

11年10月23日

本日というかもう昨日ですが、土曜日の日経新聞夕刊4面「がいどガイドワイド」欄に「第16回ビジネスアーキビスト研修講座 応用編」のインフォメーション掲載されている♪ 10月28日開講、会場:東大経済学研究科学術交流棟、主催・連絡先:企業史料協議会、電話:0332346358

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posted at 01:44:35