Shoji Kajita

@shojikajita

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  • 自己紹介 Researcher, practitioner and entrepreneur on CSPD (Computer Supported Personal Development). Currently, working for IIMC&ACCMS, Kyoto University as Professor.
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2009年07月17日(金)

Shoji Kajita @shojikajita

09年7月17日

「ユビキタス化したユーザ」「断片化した情報」「仮想化されたリソース」これらをどうつなぐか=インターコンピューティングプラットフォーム

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posted at 11:19:15

2009年08月14日(金)

Charles Severance @drchuck

09年8月14日

RT @ianfoster Tom DeMarco argues that software engineering shouldn't be the discipline he once advocated for -- bit.ly/S3My5

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posted at 03:50:37

2009年09月18日(金)

Lance Speelmon @lancespeelmon

09年9月18日

5 ways to grow great developers instead of desperately looking for them - 5 Whys: bit.ly/4vdPzT #fb

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posted at 23:26:54

2009年11月18日(水)

Mitch Kapor @mkapor

09年11月18日

Geo-volunteerism from Open Streemap to Google maps bit.ly/oQk9o (NYT)

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posted at 01:23:50

2009年12月06日(日)

Shoji Kajita @shojikajita

09年12月6日

「日本の広告代理店の力はよくわかっているつもりだ.しかし丸ごと任せてもわれわれが思っているようなCFはできない.広告は広告主がやるもので,クリエータや広告代理店がやるものではない.

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posted at 05:37:14

Shoji Kajita @shojikajita

09年12月6日

広告主が自分たちで企画して作り,ひとつの機能としてクリエイターや広告宣伝会社を使うという方式でないとうまくいかない」,柳井正,”一勝九敗”,pp.106

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posted at 05:38:55

Shoji Kajita @shojikajita

09年12月6日

「日本のITベンダ・SIerの力はよくわかっているつもりだ.しかし丸ごと任せてもわれわれが思っているような大学の情報化はできない.情報サービスは大学が提供するもので,SEやSIerがやるものではない.

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posted at 05:44:02

Shoji Kajita @shojikajita

09年12月6日

大学が自分たちで企画して作り,ひとつの機能としてSEやSIerを使うという方式でないとうまくいかない」梶田将司

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posted at 05:44:17

Shoji Kajita @shojikajita

09年12月6日

「会議で,もし最後まで何もしゃべらない人がいたら,ぼくは『何も発言しないのであれば,もう次回から出席しなくて結構です』と言うことにしている.会議とは,読んで字のごとし,会して議論して決めるべき場所.だから,参加者は活発に発言する.」柳井正,”一勝九敗”,pp.93

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posted at 07:26:24

Shoji Kajita @shojikajita

09年12月6日

「会議で,何もしゃべらない人がいたら,ぼくは『何も発言しないのであれば,ここにいないのと同じだ』と言うことにしている.会議とは,読んで字のごとし,会して議論して決めるべき場所.だから,参加者は活発に発言する.」梶田将司

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posted at 07:27:56

Koji ANDO 安東孝二 @kojiando

09年12月6日

大学とSIerの関係は急速に変わって来ている。大学は、SIerが以前大学から得ていた知識やOJTの場を無くしたので、SIerは通常の価格を提示せざるを得ないのに、大学はまだ大きな顔でディスカウントを要求する。時代遅れの大学は立場が分かってないのだ。

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posted at 07:47:29

Koichi Yasutake @llanfair602

09年12月6日

"Twitterは、少なくとも僕が今まで見た全てのウェブサービスの中で一番 『善意を増幅し悪意を流し去る』  事に成功しているサービスです。それも非常にシンプルな方法で。 ..." tumblr.com/xh74hiida

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posted at 14:13:50

2009年12月07日(月)

Koichi Yasutake @llanfair602

09年12月7日

"ヒトは10年で熟達するというのが熟達化理論の定説ですが、私たちは松尾睦・神戸大学大学院教授との共同調査によって、ビジネスマンの場合、入社3年から5年で「一人前」になる、という知見を得ました。..." tumblr.com/xh74i9v46

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posted at 11:34:28

2009年12月12日(土)

朝日新聞(asahi shimbun) @asahi

09年12月12日

純白「本美濃紙」、冬染みて旬 岐阜で最盛期 asahi.com 話題 www.asahi.com/national/updat...

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posted at 17:30:01

2009年12月16日(水)

Ken Weiner @kweiner

09年12月16日

RT @ricardoe: Every heavy-js user-developer MUST read this: bit.ly/4D1fc7

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posted at 12:17:46

2010年01月16日(土)

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2010年01月17日(日)

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2010年01月18日(月)

TAKASU@12/1日MakerFai @tks

10年1月18日

いいブログ 『キャリアというのは、上位職にいくことではなく、自分にあった仕事を追求し、極めることなのである。その方向性が一番良い』
sakuramaru55.blogspot.com/2010/01/blog-p...

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posted at 12:20:05

2010年01月19日(火)

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2010年01月20日(水)

Ken Mogi @kenmogi

10年1月20日

To enrich and respect the diversity inside you means that you give up controlling everything. You float on a wave of things.

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posted at 07:49:22

2010年01月25日(月)

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Ken Mogi @kenmogi

10年1月25日

By halting something, you can make another move. The dynamics continues, while the complexity enriches itself by intelligent abandonments.

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2010年01月29日(金)

Ken Mogi @kenmogi

10年1月29日

In order to grow, you need to have a root. The difficulty is that the root is invisible and can be quite easily overlooked and ignored.

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2010年02月10日(水)

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2010年02月11日(木)

Ken Mogi @kenmogi

10年2月11日

Try to hear a distant voice, so distant that, it has no apparent relevance to your daily life. Then you realize it is coming from within.

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posted at 07:40:53

2010年02月12日(金)

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2010年02月16日(火)

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2010年02月21日(日)

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Ken Mogi @kenmogi

10年2月21日

Everybody is different, everybody is superb.

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