ススミハジメ
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- 自己紹介 どこかでなにかをしてる人、あるいは老害おじさん。趣味は読書と音楽です。私的な持続的興味は「人間の身体的限界性＝創造性と観測の限界」「モナドと波の思想」「不可知の存立」の三事です。 http://note.mu/susumihajime
2019年09月03日(火)
新作寝取らせ漫画の予告ページが公開されました！9月下旬発売予定です！「お気に入りに追加」をしていただけると、配信が始まったときにメールでお知らせが届くそうなので、ぜひよろしくお願いします！
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posted at 19:32:17
これは札幌の地下鉄にもあったなあ、
どうしてこんな子供雑誌の裏拍子内側のような「妙な物」が表に平然と出てくるのかと思っていたけれど、それなりに売れてしまって問題になってたとは…。 twitter.com/breathingpower...
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posted at 14:02:46
富士フイルム、最大容量30TBの磁気テープストレージメディア発売開始
www.gdm.or.jp/pressrelease/2... pic.twitter.com/RJ0vCECln4
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posted at 10:32:43
きょうの14時から立命館大学大阪いばらきキャンパスで公開シンポジウムがおこなわれます。「なぜ「歴史」はねらわれるのか？ 歴史認識問題に揺れる学知と社会」をテーマに、前川一郎さん、倉橋耕平さん、呉座勇一さん、辻田真佐憲さんが登壇します。入場無料・申込不要なので、お時間がある方はぜひ！ pic.twitter.com/FDsRko1oi9
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posted at 10:04:28
Hiromitsu Takagi @HiromitsuTakagi
これはひどい。リクルートは正気か？
tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/colum...
「ところがおわびメールを送った相手はリクナビ2020の会員のみで、リクナビ2019の会員には送っていないという。学生がスコア算出の対象者に自分が含まれるかどうかを調べる特設サイトも、リクナビ2019会員は対象外である。」
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posted at 05:22:11
事象＆対応策が全部私がやってたことで泣けてくるわ。
新サービスをチェックし、プラポリの修正に対応し、世の中への影響を考え、他のグループ会社とも個人情報の取扱いについて連携（というか指導）と、我ながら頑張ったけど利益を生まない奴に価値無いし、事業を止める奴は辞めさせる会社ですからね
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posted at 02:44:01
対応策についても①と同様で、その機能はもともとあったけど、省かれたり軽視されていたことを、再度やるってだけのこと。何ら対応策じゃない。
ザルにザルを重ねても意味がないといった記者がいましたが、ザルすら使ってなかったのが実態よね。
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posted at 02:36:57
プラポリの変更なんて、そこまでイレギュラーでもなんでもないでしょ？他のサービスでも普通にやってたじゃん。
少なくとも私がいた時は、プラポリが変更された後に表示されるページの全量チェックして、不備があったページの修正をさせていたので、これも内部統制を省いた結果。 pic.twitter.com/ba8ZyCFogq
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posted at 02:33:32
合否に使わない大前提で顧客企業と握っていた。その信頼がある先とやっていた。というのは、リクルートの人っぽい、良くも悪くも人を信じすぎる人の発想。
一番悪いのは、そこで思考停止して悪用（内定辞退率を使って不採用にする人）されることはないと思い込むことですね。されるに決まってるわ。
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posted at 02:27:27
対応策①の検討フローを標準化って、これは今までもやってたんじゃないの？私や法務の人が色んなサービスに絡んでダメ出ししてた仕事は何だったのでしょう？
対応策じゃなくて、もう既にあるけどおざなりになってた機能を対応策として使おうってだけですな。
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posted at 02:22:26
「研究開発＝テストだから軽めのチェックにした」という回答だったけど、逆でしょ？
儲かるからさっさと推進したくて、特別なプロジェクト化して余計なチェックは省いたという事でしょう。
もしくは、ちゃんとチェックしてたけど気付けなかったか… pic.twitter.com/0r8rKSbKPO
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posted at 02:18:49
記者会見で大学を担当する現場が知っていれば止めていたと言ってましたが、内定辞退率を作ってたメディア事業の中に「大学渉外」って大学との交渉をする現場担当者がいるんで、知らないって事はないよなぁと思いますけど。
知ってたけど気付けなかったか、握りつぶされたか。
saiyo.recruitcareer.co.jp/interview/shim...
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posted at 02:10:15
今回は全く表に出てきてないけど、新卒の経営体制からこの人を外さないといかんでしょ。正直、大体の役員は外れた方が良いと思ってますが。
saiyo.recruitcareer.co.jp/interview/sakai
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posted at 02:04:18
記者会見がほぼ資料に則ったものだから、資料に沿って突っ込み。
学生視点とあるが、こんなのリスクマネジメントのスキルのある人間に適切に権限持たせれば良い話。
学生視点だけ改善して、次は転職者視点、起業家視点、顧客企業視点を欠いて似た様な問題を起こすのが目に見えてる(笑) pic.twitter.com/yRbGpypFxl
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posted at 01:59:48
リクルートにおいて、そのデータの中に名前が無ければ個人は特定できず個人情報ではない。後々容易に別データと照合が出来て個人が特定できたとしても個人情報ではない。
と思っていることが良くわかる資料と思います。
後ハッシュ化しても不可逆じゃなきゃ何の意味もないからね。
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posted at 01:49:53
②の企業が持つcookie情報とリクルートのcookie情報を突合した時点（実際はIDで突合してるだろうけど）で、もはや委託の範疇こえてるって話なので、1年半前から違法行為をしていたと。
何でここを突っ込まないのか不思議でならない。
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posted at 01:42:55
記者会見みましたが、まず19年2月以前の図についての指摘。
リクナビ19を使ってた学生12,330名も行動履歴から内定辞退率を算出されており、この同意も取れていない模様。
個人情報じゃないから同意不要としたいんだろうが、企業IDとリクナビIDって同じよね？cookie以外でも容易に照合可能。 pic.twitter.com/2DZH30YuI7
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posted at 01:39:31
データは消したっていうけど、復元できるでしょ？
もし続いてたら、合否判定に利用してたかコンサルタントが見ていたかもしれないって言ってんだから、個人情報保護委員会が復元したデータを見て、企業の合否情報と照合すれば良いじゃん。ここは逃がしちゃいかんよ。
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posted at 01:20:29
削除について、同意取得の不備、サービスの終了と言ってるが、それは理由にならんよね。
全社削除してないって事は、何社かは本件を削除するのは法的に問題って思ってるからじゃないかな。
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posted at 01:12:14
他にも同様のものが作られていないかという質問に、問題ないという報告があがってきたということだけど、何をもって問題ないって判断できたんだろう？
そもそもリクルートの基準が間違ってるから、彼らの問題ないって問題あるからね。
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posted at 01:05:05
エントリーを煽ってのマッチポンプの時から上層が変わってないからなぁ。
そして、業務委託については逃げたかぁ。
そして企業が持ってる企業のIDとリクナビのIDが同一だったって事はないんですかねぇ？
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posted at 01:02:40
外資就活ドットコムから個人情報はもらってるけど、それは同意が取れてるから問題ないと言ってるな。
それも同意取れてないよね？外資就活ドットコムには行動履歴が企業の採用活動に使われるなんて一言も書いてないよ。
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posted at 00:57:27
病歴とは違うけど、学生に取っては不利益な情報よね。
学生からこんなのあり得ないという意見が出るのは、凄く分かるって言うけど、指摘されて初めて分かったの間違いよね。
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posted at 00:38:04
今のリクナビのプラポリが問題ないってしてるけど、それは詭弁。
内定辞退率以外にもまだまだ学生の個人情報を使った、離職可能性、活躍度、志望度等、名を変え品を変えたもの学生の評価情報が作れるんだから、十分に問題。
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posted at 00:33:04
離脱の可能性が高い学生のフォローとして作った、合否に使うなと企業に伝えた、だから我々は悪くないって態度がありありと出てるのは、浅野さんという人の人柄がよく出てるなぁ。
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posted at 00:29:23
クラウドファンディング本家のKickstarterは決済手数料込みで合計9.5%だし、この前京アニのための海外募金で使われてたGoFundMeはプラットフォーム手数料ゼロで引き出し手数料2.9%のみなんですけどもね。中抜き大好き民族ェ…
www.kickstarter.com/help/fees?coun... twitter.com/shoemaker_levy...
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posted at 00:29:01
合否に使わないって当然書いてます！ｷﾘｯ
って、謝罪会見のセリフじゃないな。そして、確証できるものは何もないってことね。
聞かれたくないから宮村さんが質問者を変えるという、好プレーですな(笑)
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posted at 00:25:39
cookieの話は技術的じゃなくて、それが個人情報かどうかっていう法的な話なんだけどなぁ。
cookieは容易に個人と照合可能な状況だから個人情報っていっても、本当に理解されなかったことの一つだな。
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posted at 00:21:03
18年3月から提供だから、やっぱり去年の学生の個人情報も勝手に使われてる。何でこっちには謝らんのだろ？
検討は17年夏からって話だから、見事に私が辞めたタイミング。
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posted at 00:11:40
企業と学生の健全なコミュニケーションの為が内定辞退率の開発って話はさすがに無理があるでしょ(笑)
単純にそのデータが売れるってのが分かったから開発したんよね？
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posted at 00:08:00
