赤沼俊幸
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2016年08月22日(月)
メモ3. そこで出てくる課題を解決できる人がおそらく求められる。人事のシステムは従来のものから変える必要があると予測。優秀な人材はより海外へ。中小企業の人手不足はより深刻化(業界的にブラックと言われるところは尚更)、大手企業の存続も社員に対する思いが今までよりも重視される。
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posted at 20:35:32
メモ2. その価値観の変化はミレニアル世代に顕著に表れる。従来の安定を望む方がリスクがある事に気づく。役に立つ事＝仕事ではなくなってくる。潜在的なニーズを先読みして新しい価値を創造できる人がこれからは求められる。将来の選択肢を自ら作り上げていく人達が現れる。
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posted at 20:30:44
メモ1. 働き方やキャリアに関わる仕事をしていて思うのは、働く人の意識が今までにない速度で急激に変化している。今まで当たり前だと思ってたことが当たり前だと思い込んでいただけという事に気づく。所属する事で生じるストレスの多さにも気づく。誰もが楽しみながら働きたいと思う。
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posted at 20:24:44
Fashion Press @fashionpressnet
CUNE 16年秋冬全ルック公開 - ダメージでテーマ「馬に引きずられた人」を表現 www.fashion-press.net/collections/6535 pic.twitter.com/KrA25IX7RB
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posted at 19:19:03
仕事も無くてトレーニング以外ゴロゴロしてた時期は『オレにだってチャンスが来ればやれるのに。。』なんて人生が何も動かなかった。。ゴロゴロすんのを止めて街に出て人に会いに行って話を聞いて、勉強して毎日誰より成長しようと動いたらゴロゴロチャンスがやってきた、まずは自分からだ、常にな。。
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posted at 17:58:43
日本ハム大谷猛打！ソフトバンク０・５差Ｍ点灯阻止 #SmartNews
どういう画像やねん www.nikkansports.com/baseball/news/...
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posted at 09:58:56
