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2014年06月17日(火)

OGAWA Kandai @grossherzigkeit

14年6月17日

当方は会社員、組織人としては失敗者だった人間だが、昨今の就職試験における「極力欠点のない学生を探そう」といったスタイルは疑問である。「親分」とは「多少欠点もあるが使える能力を持った子分」をまとめ、使うのが仕事なのであり、下を「優秀君」で固めるのは、ある意味でマネジメントの拒否だ。

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posted at 16:56:50

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