むーろん(治)
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» 2018年07月18日
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2018年07月18日(水)
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「暇な時間」を悪とみなす管理職ってすごく多くって、実際コストと工数だけ考えればその通りなんだけど、パフォーマンスが高い人程定期的に「特にタスクが入っていない時間」を設けて、環境を整理したり新しい技術分野を勉強したりっていう時間をとってあげることがパフォーマンス維持にすごく大事
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「一月何時間くらい残業を？」
「100時間以上ですね」
「勤続年数は？」
「30年くらいです」
「あそこに厚生労働省がありますね」
「はい」
「もっと積極的にそこに働きかければ残業が減るかもしれないんですよ」
「あそこが私の勤め先です」
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