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やましん

@1rok

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2016年05月08日(日)

兵頭 正 @tadashi_hyodo

16年5月8日

総合商社における仕事①|tadashi_hyodo|note(ノート) note.mu/tadashi_hyodo/...

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posted at 00:23:05

田端@ツイッターBOOTCAMP〆切が間 @tabbata

16年5月8日

名言だなあ。「仕事というのは『得意なこと』をやった方がいいんです。好きだけど得意じゃないことに溺れると、仕事っておかしくなることが多いんです。」"自分の長所とは?"任天堂前社長に共感の声 #BLOGOS blogos.com/outline/174562/

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posted at 08:09:32

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NKPMとイッパイアッテナ(入院中) @KPtan2

16年5月8日

で、休日は会社の上司部下とゴルフコンペとかだと、オレだったら発狂するけどね。オレが新卒で就職した銀行はいまだにそうらしいんだよな。そして、こういう付き合いが人事に影響したりするので無下にできない。規制業界だと潰れることもなく定年まで続く「安定した会社員生活」なんだよな。

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posted at 14:59:45

tABa @horizon

16年5月8日

“辞める時に会社のほんとうの姿が見えるよね、という話” by @kohide_I medium.com/work-live-thin...

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posted at 16:40:11

NKPMとイッパイアッテナ(入院中) @KPtan2

16年5月8日

問題は、コンサルの現場で今生み出されている「知見」を最も必要としているであろう業界に、それらが届いていないことかもしれんですね。そういう業界ほど業績が芳しくなくコンサル予算が取れないですから、そういった「知見」に触れられる提案の場面すら設けられないわけですからね。

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posted at 18:19:37

NKPMとイッパイアッテナ(入院中) @KPtan2

16年5月8日

周囲で退職する人がいる場合、上層部がどういう態度をとるかを見ておくというのは重要かもしれんですね。特に、実績あげて退職した人の場合は参考になると思う。悪口しか言わないのであれば終わっている会社だし、そういう人材が止めないように対策をとる会社はまだ見込みがあると思うのよね。

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posted at 19:07:58

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ひらりさ @sarirahira

16年5月8日

まあ今だから言えるお話をすると、私は新卒のときに★海社さんに採用の課題を送りましたが、あざやかに募集期限を過ぎていたので、当時の社長から「期限が過ぎているので受け付けられませんでした。ごめんなさい」というお手紙が届いた

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posted at 22:48:17

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