庵野拓将 (Takumasa Anno) @takumasa39

18年10月23日

筋トレの週の頻度による効果の違いを検討したJRCRの報告（Saric J, 2018）。

トレーニング経験者を対象に、週3回と週6回の頻度で等しい総負荷量のトレーニングを6週間実施。その結果、筋力、筋持久力、筋肥大の効果に有意な差はなかったとのこと。

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posted at 21:51:52

石倉秀明 | Mr.リモートワーク @kohide_I

18年10月23日

有料マガジン内にも書いたのですが、給与の差は実力やスキル、経験よりも「性別、エリア、雇用形態」の3つの要素の方が差が大きい。それぞれ男女や首都圏と地方、正規と非正規20-30%くらい変わってしまう。場所関係なく働けるようにして、実力と結果で給与が決まるようにする挑戦が弊社の制度だったり

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posted at 20:17:18

ちきりん @InsideCHIKIRIN

18年10月23日

日本の大企業が「新卒一括採用をやめるなら、大学の教育内容を変え、即戦力の学生を育ててくれないと困る」みたいな話をしててどういう意味かよくわからなかったんだけど、どうやら通年採用になると長い研修ができないので、即戦力じゃないと困るってことらしい。

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posted at 11:03:20

とーこ@田舎腹外科医 @inakatoko

18年10月23日

夜間休日は最低限のことしかできず損な受診の仕方です

・料金が高い
・できる検査が少ない
・薬は数日分しか出せない
・後日また来てもらうことになる
・緊急の病気以外わかりにくい
・疲弊した医師がいることが多い

ちなみに
救急車呼ぶか迷ったら#7199
小児は#8000に電話

#上手な医療のかかり方 twitter.com/ama_kyo/status...

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posted at 09:28:00

満州中央銀行 @kabutociti

18年10月23日

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