神戸元町 整体オガサワラ
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2012年05月25日(金)
そろそろ旬の夏野菜。実は「トマト×きゅうり」は食べ合わせが悪いんです。きゅうりの“アスコルピナーゼ”がトマトの豊富なビタミンＣを壊してしまうため。酢を加えたり、加熱すると改善されます。詳しくはこちら t.co/GizxHasG
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posted at 20:00:14
Kazuki Fujisawa @kazu_fujisawa
2012年は池田さんのこの本が予言するような地殻変動がかなり来ると思う。ITで武装した個人が直接グローバルにつながり、情報処理能力の優劣で所得格差が拡大していく孤独な世界。平等なユートピアとは程遠い世界だ > 過剰と破壊の経済学 t.co/yLDWSoKD
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posted at 19:07:12
増田俊也 / MASUDA Toshin @MasudaToshinari
「刃牙」に今すでに出てますよ。範馬勇次郎の父、範馬勇一郎のモデルは木村政彦です。大外刈りを使います。 RT @contiful: 彼のことがもっと知られるといいなあ。板垣恵介先生辺り、木村政彦をモデルにしたキャラを餓狼伝とかに出してくれないかしら。絶対面白いキャラになるのに。
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posted at 12:45:39
Hiroshi Matsui（松井博）@ @Matsuhiro
逆も真なりで周囲に良い影響を及ぼす社員もいます。こういう人を発掘し、キチンと評価してあげるのも大事。@mhosojima @May_Roma @toshikoise まじめに働いている他の社員に悪影響を与えるような社員はすぐ辞めてもらう。放置しておくと、会社はすぐぜんぶ腐ってくる
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posted at 08:38:00
Hiroshi Matsui（松井博）@ @Matsuhiro
「餅は餅屋」というのは本当にそうで、客の言うことを聞きすぎると気が付いたらキャンディー屋になってしまうことがよくある。客の言うことを無視するわけにはいかないが、方向性を鮮明にすると必要な客がちゃんと付いてくれる。@May_Roma t.co/VGoScjXa
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posted at 08:26:02
あと、まじめに働いている他の社員に悪影響を与えるような社員はすぐ辞めてもらう。このような社員を放置しておくと、会社はすぐぜんぶ腐ってくる。それもあっというまに。
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posted at 08:18:51
中国で小さい会社を経営していていつも悩むことは“人”のこと。人材育成なんていいものではなく、熱意のある人をいかに引き留めておくか。ちょっと前までお金だけだったが、いまは違うからなぁ～。国や時代によって違う。しかも短期勝負。
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posted at 08:10:29
増田俊也 / MASUDA Toshin @MasudaToshinari
ヒクソンはもちろん格闘家だけれど、間違いなく思想家でもある。思索しながら手探りで生きている。ファイターたちは他のスポーツ競技の選手より「言葉」を持っている人種だと思う。ヒクソンはそのなかでもさらに繊細な生き方をしている人だった。
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posted at 02:01:23
増田俊也 / MASUDA Toshin @MasudaToshinari
ヒクソンはだから、インタビューの間ずっと不機嫌だった。この取材の自分にとっての意味を考え続けながら答えていた。帰り際「シャトゥーン ヒグマの森」を渡すと「これもノンフィクションか」と聞いた。「いや、フィクションです」と言うと肯いて笑った。僕がヒクソンを見る視線はあれから変わった。
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posted at 01:45:40
増田俊也 / MASUDA Toshin @MasudaToshinari
ヒクソン・グレイシーに「木村政彦はなぜ力道山を殺さなかったのか」の取材をした時、まわりの人間は気づいていなかったが、僕とヒクソンはにらみ合い一触即発となった。「これはノンフィクションなのか」と怒りの眼で聞いてくるヒクソン。「イエス」と答えると、彼の眼が「覚悟はあるのか」と光った。
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posted at 01:36:39
