Koji Furuya
- いいね数 6,558/6,890
- フォロー 1,373 フォロワー 351 ツイート 7,426
- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2018年07月26日(木)
SNSは引き続きマイペースに利用することにしました。何が起こるか分からないのがSNSだね、って結論になりました。ですので、やりながら考えます。正解はないと思いますが、どうせなら楽しく発信したいです。それが私たちの考えです。
タグ：
posted at 00:30:51
そういえば今日、藤原さんが
「『批判的』と訳すと日本人は否定することだと思ってしまうから、『複眼的』という表現にしてる」
っておっしゃってて、なるほど！ってなった。
私が前に書いたすべてを肯定するっていう話もこれに近くて、別の角度から見たら正しいかもだしね、というスタンスは大事。
タグ：
posted at 00:46:26
えさきまりな｜キャリアアドバイザー @MarinaEsaki
＼なぜそう思うのか／
答えがでないのは思考が浅く、人生のあらゆる選択を自分意思ではなく周りに流され「なんとなく」やり過ごしてきた証拠。
こなすだけの作業員を求めてる会社には採用されるけど、リクルートのような主体性が求められる会社には、まず受からない。
#キャリアアドバイザーの本音 twitter.com/tabbata/status...
タグ： キャリアアドバイザーの本音
posted at 01:08:45
非公開
タグ：
posted at xx:xx:xx
山根一城 @HR支援企業 ポテンシャライ @yamanekazuki73
【物事を考える、頭を使いたいとき】
会社の机にかじりついても、良い考えが浮かんできません。
・移動時間
・シャワー中
・トイレの中
・散歩中(勤務の休憩中)
・寝る前
これらの時に案が思い浮かびます。ちなみに、僕個人的には自転車で移動している時が最も発案しやすいです！
タグ：
posted at 06:42:40
非公開
タグ：
posted at xx:xx:xx
八木仁平 | 『世界一やさしい「才能」の @yagijimpei
多分、やりたいことが見つからないのは、湧いてきた感情を無意識のフィルターでなかったことにしてしまっているから。
「お金になる？」
「人から評価される？」
「自分にできる？」
自己理解して「正解って人の数だけあるんだなー」、と気づくとここが外れてやりたいことが見つけやすくなるぽよ。
タグ：
posted at 08:08:29
おしうみ なおき / TechFN @naoki_oshiumi
NewsPickアカデミア、正直学生にとってはお金も高いし一歩を踏み出しずらい。
そんなときは！
1. NewsPicksアカデミアのアプリをいれて講演の日程確認
2. 翌日Twitterで「NewsPicksアカデミア」と検索
3. 講演の内容に関するツイートを観る
1年後には有料会員になれるように自分の価値を高めよう！
タグ：
posted at 08:11:14
私は学生時代とにかく勉強（編入）し、お酒を飲み普通に就活をしていたし。普通の営業として何の取り柄もないなぁと思う部分もあるけれど。でもだからこそ、いつからだって自分で覚悟を決めて前に進もうと勇気を出した時がスタートだよって事を伝えていきたいなぁ☺️小さい成功体験の積み重ねが大切。
タグ：
posted at 09:28:18
sogitani / baigie in @sogitani_baigie
話が分かりにくい人の条件
・前提の説明がない
・結論を先に言ってない
・質問に答えてない
・全体→部分という構造になってない
・抽象的な言葉が多い
・相手に合わせて使う言葉を選んでない
・言葉を省略しすぎてる
・事実と解釈がごちゃまぜ
・話が拡散したり脱線したりする
タグ：
posted at 09:47:44
google scholarで一番使う機能は良い単語が浮かばない時にフレーズを""でくくって間に*を入れてワイルドカード検索してどんな単語がよく使われるかを調べる。例えば"it is * to understand that"とか入れるとimportant, essential, criticalとかたくさん出て来てリフレーズしたい時にすごく助かる
タグ：
posted at 11:12:14
山根一城 @HR支援企業 ポテンシャライ @yamanekazuki73
ベンチャーと大手の違いって、
◆ベンチャー
まずやる→調整していく
◇大手
社内調整／承認取り→その後やる
という流れが多いと感じてる。もちろん従業員規模が直結ではないにせよ、大手はどこまでこのフローを短縮できるかor現場メンバークラスに裁量を明確に渡すことができるかだと思う。
タグ：
posted at 11:51:30
takuya miyabayashi｜P @takuya_prog8
①鬼ごっこはご存知ですか？
②追いかける鬼と、逃げるその他に分かれ、捕まったら鬼が交代する遊びです。
このように、誰かに何かを伝えたい時には
まず”前提知識をすり合わせ”てから話すことで、相手との認識齟齬が減りますのでお勧めです。
こういう話し方のできる人はスマートだなと思います。
タグ：
posted at 12:48:06
Masa Kotosaka (琴坂将広) @kotosaka
SFCは教員の呼称は『...さん』を推奨していると理解しております。ちなみに、公式行事では『...君』であるはずで、『...先生』は一万円札の表にしか存在しない！とする極右派も依然として強い勢力を誇っております。つまり、なんでも良いのです。
タグ：
posted at 12:59:23
ずっと就活指導をしているとMARCHの処遇に怒りを抱くことが多い。国のトップ15％の頭脳があるのに就活では学歴フィルターでは「頭が悪すぎる」と弾かれて、婚活では「賢すぎる」と弾かれる。この悲しみ、どこかで記事にする。
タグ：
posted at 16:19:35
新年明けましておめでとう！！！ #fujirock #フジロック ift.tt/2uRKRqP pic.twitter.com/AMw6jTG5ub
posted at 17:34:50
収入や、地位、名声などの高名さは、一見「幸福度」と比例しているようにみえるが、それは外からそう見えるだけで、当人はそうでもないことが多い。東大生だって進路に悩むし、年収１０００万円の医者でさえ人生に迷ってたりする。それが自然だ。どんな人間であれ最後はじぶんで考えなければならない。
タグ：
posted at 17:44:25
いきなりステーキ！
つぶれない店の特集以来、すっごくハマってずっと行ってる！ご飯食べないので痩せます😭👌 pic.twitter.com/gpuGYXL6hg
タグ：
posted at 19:41:05
takuya miyabayashi｜P @takuya_prog8
”平等”と”公平”って混同されがちだけど
頑張った人が報われるって最高に公平だなって思う。
どれだけ努力しても、どれだけ頑張っても、どれだけリスクをとっても
何もしない人と同じ物しか得られないなら、たぶんきっと誰も成長しなくなると思う。
タグ：
posted at 19:59:25
明日は退職前最後のおおきい会議なんだけど、あがり症で赤面症だから資料暗記しないと爆死する。
要領悪いかもだけど、緊張しいの人は準備しすぎるくらいがちょうどいいと思ってる🤯
暗記でも何でもいいから1度上手くいくと、数重ねるごとに少しはきもちが楽になるよ！
ソースはワイ（信憑性ゼロ
タグ：
posted at 19:59:40
八木仁平 | 『世界一やさしい「才能」の @yagijimpei
「自分に起きることは全て自分の責任だ」と思った瞬間に初めて、自分RPGの主人公になることができる
タグ：
posted at 21:29:56
メーカー城下町勤務のココが凄い！
・エリア内最上級身分
・通勤時間が短い
・満員電車？何それ？
・実質所得が高い
・貯金ガッポリ
・とりあえずモテる
・福利厚生施設多数
メーカー城下町勤務のココがダメ
・大体は僻地
・世間が狭い
タグ：
posted at 22:12:30
Googleがパフォーマンスの高いチームは何が違うのかを分析した結果、1番の違いはチーム内の「心理的安全」だったそうだ。つまり何を言っても許されるし安心して働ける環境がパフォーマンスを上げる。「叱りつける」「圧迫する」コミュニケーションが得意な大企業がジリ貧な理由もよくわかる。
タグ：
posted at 23:03:18
なぜ外資系企業は職種別採用をするのか。
それは、職種別採用の方が組織のケイパビリティ向上に繋がると考えているからです。
1.職種によって必要な能力が違うから
2.早い段階でその道のプロになれるから
3.希望職種と配属のミスマッチによる早期離職のリスク回避
タグ：
posted at 23:14:23
DMを女子高生に日記として自由に使わせてはや半年……つ、ついに告白速報がああああ！！！！！！！
勇気出して浴衣で行ったら花火大会で告白されるなんて、一生で一度はされて見たいし年甲斐もなくただただ羨ましい！！！！！！！全国のJKに幸あれ…！！！！！！！！ pic.twitter.com/tw45Hu1YTe
タグ：
posted at 23:35:25
