Koji Furuya
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» @koujif
» 2019年01月18日
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2019年01月18日(金)
人事って、会社を作る/壊すことに直結していると実感する。人の採用・定着・教育・制度設計をちゃんとすることで、どんどん大きくなるし、みんながイキイキしていく。逆に言うと、心理的安全性がない・ビジョンが共有/浸透されていないと、退職者が増えて、疲弊していくのも目の当たりにしてきた。
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