Koji Furuya
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- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
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» @koujif
» 2019年01月18日
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2019年01月18日(金)
苦境やスランプに「どハマリ」しそうなときに思い出したい「３つのＰ」とは何か？(中原淳) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/nakahar...
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posted at 18:22:07
人事って、会社を作る／壊すことに直結していると実感する。人の採用・定着・教育・制度設計をちゃんとすることで、どんどん大きくなるし、みんながイキイキしていく。逆に言うと、心理的安全性がない・ビジョンが共有／浸透されていないと、退職者が増えて、疲弊していくのも目の当たりにしてきた。
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posted at 12:02:31
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