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Koji Furuya

@koujif

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2023年01月29日(日)

Kenji Tomita @tommygfx90

23年1月29日

Googleが解明した優れたチームが持つ5つの要素。
社内で2年間200人以上にインタビューし、180以上のチーム内250の属性から導き出されたのが
1) 心理的安全性
2) 信頼性
3) 構造と明瞭さ
4) 仕事の意義
5) インパクト
で他4つの土台となるのが「心理的安全性」という揺るがないチームの前提条件
(1/5) pic.twitter.com/G1iy8kJb9r

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posted at 07:23:28

2023年01月26日(木)

高橋浩一@無敗営業チームづくり/TORi @takahashikoichi

23年1月26日

最近スタートアップの幹部から「エンタープライズ営業チームを立ち上げたい」という相談を頻繁に受けるので、「どうしたらエンプラ営業チームが立ち上がるか」書きます。
大企業によくある「二字熟語の壁」を組織全体で乗り越えることが鍵です。
※二字熟語→「検討」「整理」「調整」等
(以下解説) pic.twitter.com/4B0SsT1WOZ

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posted at 06:45:12

2023年01月25日(水)

ありぱん @arisa_takao

23年1月25日

おはみだよ!

最近話題のsnowのAIアバター作ってみたけどいくつか写真のパターンを作ったら食わせる写真によって像の結び方が大きく変わることが分かった。結婚式の写真を入れたらティアラのが増えたり。単純に顔だけ認識して画像生成してるわけではなさそう。面白い!(これらは割と分かる、な4枚) pic.twitter.com/2uL5EqVG5c

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posted at 08:18:21

2023年01月24日(火)

古屋 星斗 ひと&しごとの研究者 @FuruyaShoto

23年1月24日

今朝のNHK「おはよう日本」の特集で、私の若者研究の結果が取り上げられました。
データや事例など詳しくは「ゆるい職場(中央公論新社)」にまとめてます pic.twitter.com/uTqnGqvoMd

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posted at 07:54:51

スタートアップになりきれない @yoshimune1716

23年1月24日

ベースフードの代表さんの生活、スモビジオーナーだと結構見るよな本当。3人くらい知ってるけど実務離れて、哲学書とかインプットに時間を費やすんですよね。でもそれって上場やめて自分の時間と価値の尺度で会社運営やるってことなので、結構真面目にわかると言うか、合理性すらあると思ってる。

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posted at 05:19:35

2023年01月21日(土)

黒澤 友貴 @KurosawaTomoki

23年1月21日

マッキンゼーの「デザイン思考を活用した里親養育推進」レポート

社会課題を定義する
リサーチ結果をわかりやすく表現する
戦略仮説を導く
推奨アクションをまとめる

などなど、ビジネスに関わる人にも社会課題解決に関わる人にもすごく有益な内容

www.mckinsey.com/jp/~/media/mck... pic.twitter.com/osGeexZxg8

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posted at 20:42:24

2023年01月18日(水)

國光俊樹|Goodpatch / Onn @ku_ni_29

23年1月18日

ChatGPTへの反応を見ていても、技術そのものに感銘を受けているアーリーアダプターは少ないが、便利なユースケースを具体的に提示するとアーリーマジョリティやレイトマジョリティも多く反応する傾向があって面白い。

技術そのものの価値よりユースケースから想起する価値の方が遥かに伝わりやすい。

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posted at 09:52:50

2023年01月16日(月)

金谷元気 / akippa CEO @genki_kanaya

23年1月16日

akippaも「キャリアの地図 スタートアップ通り」に追加していただきました!akippaへ様々な企業から転職してきています。まだまだエンジニア採用強化中です! pic.twitter.com/cvzwuhSsBd

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posted at 21:20:36

2023年01月15日(日)

田邊亜矢@Muture @m_nabetanabe

23年1月15日

社内で行うエンゲージメント向上施策って、点の積み上げになりがちで「本当に一連の体験として提供できてるのか?」が悩みだったんだけど、この本に出てくる3つの観点(ブランド・取引・心理)で捉えると接点の整理や期待値のずれが発生しそうなところを発見できて良さそう🥳

amzn.asia/d/8HWmNef

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posted at 18:33:46

2023年01月13日(金)

ごらり @gorizukai

23年1月13日

あなたが思う当たり前を疑うって大事。 pic.twitter.com/YXxofmGWMM

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posted at 06:55:20

2023年01月07日(土)

高橋浩一@無敗営業チームづくり/TORi @takahashikoichi

23年1月7日

新しく入社してきた営業をどう育成するか?
オンボーディングにおいては「設計」が命。
●戦力化までのマイルストーン
●割り当てるお客様リスト
●必要なマインド・知識・スキル
これらが俯瞰できる「1枚図」を作ると便利。
しかし、1枚図を作る過程には、注意すべき落とし穴がある。
(以下解説) pic.twitter.com/j9Ui1Bgw05

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posted at 08:13:19

2023年01月05日(木)

トイアンナ/ライター @10anj10

23年1月5日

Z世代でアフガキ(お金のないアフリカの子のような子)、片親パン(片親が買いそうな大量に入ったパン)、和室界隈(和室でしか動画撮影できない暗い人)って差別スラングが無邪気に流行ってて、差別は純粋な子供からは生まれないなんて幻想だと改めて言いたい。無邪気だから差別するんだよ。

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posted at 17:53:09

ありぱん @arisa_takao

23年1月5日

旦那氏の入社エントリ。日頃の会話から「いい会社に巡り会えたんだなぁ」と感じる。
私たち30歳前後くらいって実はキャリアの選択肢がとても多いと思うんだけど、性善説的にまっすぐメンバーの力を信じて一丸になれる環境は本当に稀有。

@magichour_nihi #note #入社エントリ note.com/nishiohikaru/n...

タグ: note 入社エントリ

posted at 08:05:00

2023年01月04日(水)

ぼのぼの @masato009

23年1月4日

山下達郎というのも本当にルサンチマンにまみれた人なのだが、彼の場合それがおかしな方向にねじれることなく、「音楽の力だけで有無を言わせないようにする」という方向に向かったことで、あれだけ磨き上げられた音楽を作り上げたのだから立派なものだが。

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posted at 12:52:03

2023年01月03日(火)

Manabu @manabubannai

23年1月3日

80歳の「お婆ちゃん」がバズった話😌
画像のとおりで、こちらの「お婆ちゃん」は「TikTokのフォロワー数が140万人」です。この方の裏には「マット氏」というマーケターが付いており、彼の総合フォロワー数は「400万人」を超えています。マーケターの彼が、その戦略を公開していたので解説します pic.twitter.com/gxU0CtbY3e

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posted at 11:09:20

2023年01月02日(月)

m.s @ihimorita

23年1月2日

近藤幸太郎(青学大4)
vs
田澤廉(駒澤大4)
vs
吉居大和(中央大3)

この3人が1つの画面で争ってるって凄すぎた😳😳 pic.twitter.com/rTzAQaLgHP

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posted at 10:13:10

2023年01月01日(日)

こしじま としこ @oooKoSHIooo

23年1月1日

あけましておめでとうございます🌅
本年もなにとぞよろしくお願い致します💛🐰 CAPSULE こしじまとしこ pic.twitter.com/4B2RjkRVzD

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posted at 20:53:09

中島しんや@ユメノマ @nakashimaaio

23年1月1日

8~12年の間でリリースされたCAPSULEの作品。9年にベストアルバム挟んでるけど年一枚のペースでリリースされてた。Perfumeポリリズムのリリースが7年、そちらのブレイクに合わせて「これがCAPSULE」といわんばかりの統一されたジャケ&曲調の作品が何年もリリースされてた。 pic.twitter.com/UZotUvJ3mC

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posted at 06:51:49

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