Koji Furuya
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» @koujif
» 2023年06月18日
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2023年06月18日(日)
「覚悟を持って粘り強く課題を解決する姿を、マネージャー陣や上の世代が見せているか？」は、学術的にいえば認知的徒弟制度のモデル提示に該当し、山本五十六でいえば「やってみせ」に該当する訳ですが、この部分が欠如している場合は、それは人材育成なんて無理なんだろうなと考えています。… twitter.com/i/web/status/1... twitter.com/takumaiYell/st...
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posted at 22:11:32
ありがとうございます！
この空中戦施策の問題の本質は、「若手社員がタイパやコスパに走ってると言ってるけど、マネージャーや人事も普通にタイパやコスパに走ってる説」が根本と考えていますので、別の投稿で補足します。（書いていたら長くなり過ぎましたので） twitter.com/takumaiyell/st...
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posted at 16:41:20
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