Koji Furuya
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2019年11月15日(金)
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一生懸命に生きることは、それなりにしんどい。見たくないものも見なきゃいけないし、傷つくのは日常茶飯事だ。それでも、一年に1回か2回くらい、手を抜かないで、ちゃんと生きててよかったって思える日がくるよ。例えば、昔から憧れてた人と、思いっきり笑いながらうまい飯を食うみたいな夜がね。
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posted at 00:42:55
村上拓也/ロボットベンチャー人事責任者 @TAKUYAMURAKAMI
元リクシル社長・八木さんのお話を初めてお聞きした。
『“変革“とは皆の反対することをやること。民主主義である必要なし。覚悟を持て！』
大いに勇気づけられた。彼が人気がある理由が分かった。
ここから一歩踏み出す人と、そうでない人に分かれるのだとも思った。
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posted at 08:04:31
“ポジティブで楽観的で勤勉で外交的な人は、仕事に対してより高いエンゲージメントを示す”
ただし、
“組織のエンゲージメントを高めるために上記の性格の人ばかり採用する戦略を取れば、認知的多様性が低下”
どんな性格の人で構成されたチームかを踏まえた組織開発が大事。
www.dhbr.net/articles/-/5676
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posted at 09:15:13
超行きたかった企業の最終面接、満員電車に揺られてきて死にそうになってて
人事「今の世の中で最大の課題って何だと思います」
私「満員電車だと思います」
「それってどうしたら解決できますかね」
「・・・人を 殺すしかないと思います」
落ちた
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posted at 13:48:06
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伝説の編集者と白金でシチリア料理を食べながら話したこと。
『クリエイターはずっと生意気じゃないといけない、でも、先人たちに敬意を持つことは必要。この二つは両立する。むしろ、両方ないと、歴史を乗り越えることはできない』
得てして、金曜の夜がいちばん学べる時間だったりもんだよね。
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posted at 23:56:16
