馬渕教室掲示板
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- 自己紹介 馬渕教室がめざしているのは「合格」の先にある子どもたちの未来。グローバル社会のなかで、アイデンティティをしっかり持った国際人としての未来。学力を高めると同時に、総合的な人間力をも養うことを目的とした一貫教育を実践しています。
2014年05月23日(金)
「生徒には、子どもではなく、ひとりの人として接します。生徒を大人として認めて対等な立場で付き合うわけです。だから、注意をしても聞かないようなときは厳しく叱ります。子どもだからといって容赦はしません。」対等な立場で真剣にぶつかり合う。その熱い姿勢が、生徒からの信頼につながっている。
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posted at 14:56:54
2014年05月22日(木)
教育を取り巻く環境は、ここ数年で大きく変化しました。塾への期待が高まるなか、関西圏で圧倒的な実績を収める馬渕教室では、入塾希望者が後を絶ちません。2013年に開校した泉ヶ丘校（中学受験コース）も、中規模の校舎になる見込みです。
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posted at 12:28:53
2014年05月21日(水)
馬渕教室では、校長に大きな裁量が与えられており、自分の思いや考えを、校舎づくりに反映することができるからです。上長も、経営層も、ひとりひとりの頑張りをきちんとみてくれています。教師の早期育成に取り組む当社なら、3年程度で校長へとステップアップすることも可能です。
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posted at 13:02:42
2014年05月20日(火)
苦しいときに、折れてしまうか、悩みながら改善していけるか。そこが馬渕教室の校長として活躍できるかどうかの分かれ目。決して楽な仕事ではありませんが、粘り強く頑張り続ければ、いずれ自分の思い描いている通りのことができるようになるでしょう。
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posted at 14:23:44
2014年05月19日(月)
馬渕教室の校長は、受験生の喜びや悲しみを一身に背負う非常に責任の重いポジションです。ときには、心に大きなダメージを受けることもあるでしょう。15年以上のキャリアを持つ私でも、いまだに落ち込むことがあります。
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posted at 16:45:54
2014年05月16日(金)
【馬渕教室 教師・講師 選考基準】
★ 子どもと接することに喜びを感じられる方
★ 子どもに指導しつつも、自分も成長していきたい！と思っている方
★ 社会人としても成長をしていきたいあなた
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posted at 13:30:08
2014年05月15日(木)
【皆さんにはこんな仕事をしていただきます】
●集団授業教師
●個別指導教室長候補
●英会話事業部幹部候補
●幼児教育幹部候補
●本社幹部候補（人事・総務・経理・広報）
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posted at 14:49:30
2014年05月14日(水)
【事業内容】
中学受験 事業部 馬渕教室・中学受験コース
高校受験 事業部 馬渕教室・高校受験コース
個別指導 事業部 個別指導『馬渕個別』
幼児教育 事業部 幼児教室『もえぎ会』
英会話 事業部 英会話『エピオン』
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posted at 12:59:33
2014年05月13日(火)
株式会社ウィルウェイ（馬渕教育グループ）では、例年同様に通年で説明会を開催し、皆様に教育業界についてよりよいご理解をして頂きたいと思っております。 ご参加いただいた学生の満足度90％以上を誇る当社の説明会に是非ご参加ください。
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posted at 13:49:41
2014年05月12日(月)
■□充実の研修・福利厚生□■
新入社員の方には充実の研修制度があり、指導経験がない方でも安心して習得可能。育児休暇制度など福利厚生も充実を図り、よりよい職場環境づくりに取り組んでいます。教える教えられるの関係には信頼が必要。それにはまず「人が好き」であることが一番大切な要素です。
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posted at 13:36:08
2014年05月09日(金)
■□先生の重要性□■
生徒のことを考えて一番重要なことは いい先生を集めること。たとえば理科が苦手でも たまたま教え方が上手で しかもさわやかな先生から指導を受けると、その生徒は突如として理科を好きになります。だからこそ人間教育なのです。だからこそ先生を非常に大事にしています。
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posted at 16:12:45
2014年05月08日(木)
■□自分の道は自分でつくる□■
強い意志をもつ人は、仕事を愛し、仕事に生きがいを見い出せる人だと思います。Where there's a will,there's a way. ～意志のあるところに、道がある～ 『Will Way』という社名には、そんな意味が込められています。
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posted at 14:14:24
2014年05月07日(水)
■□私たちの目指す教育とは?□■
子供たちが主体で学んでいくことをサポートする“教育”。知識の教え込み詰め込み授業だけでは、子供達が自ら学び成長する力は生まれてきません。先生と子供達がお互い“知る、考える、成長する”ことを教え合い、学び合いながら生み出していき、創り出していく。
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posted at 14:07:35
2014年05月02日(金)
株式会社ウィルウェイ（馬渕教育グループ）では、例年同様に通年で説明会を開催し、皆様に教育業界についてよりよいご理解をして頂きたいと思っております。 ご参加いただいた学生の満足度90％以上を誇る当社の説明会に是非ご参加ください。
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posted at 13:13:02
2014年05月01日(木)
理念からぶれないことや、一定の教育レベルを保つというのが大前提ではありますが、教師一人ひとりが理想とする教育を実践することができるため、常にモチベーションを高く維持することが可能。それが向上心や向学心につながっています。
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posted at 13:41:36
2014年04月30日(水)
馬渕教室では、生徒からのアンケートをもとに教師を順位づけ。キャリアに関係なく、横一列で競争させることによって、成長を促すわけです。また、教え方に自由度を持たせている点も、成長要因のひとつ。
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posted at 13:53:30
2014年04月28日(月)
夢を大きく育てても、実現できなければ意味がありません。生徒たちの夢を必ず実現させるために当社では、教師の育成に力を注いでいます。入社前研修や、新卒研修など、充実した研修もさることながら、教師の成長に大きく寄与しているのが「競争」です。生徒も教師も、競争がなくては成長しません。
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posted at 15:07:45
2014年04月25日(金)
2014年04月24日(木)
テストでの点の取り方を教えるだけでは、子どもたちの夢は大きく育たない。学校生活の大切さや、勉強以外に夢中になれることを見つけることの大切さを教えることも、馬渕教室の教師に課せられた大きな役目だ
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posted at 13:06:32
2014年04月22日(火)
学校での教育を軽視するわけではありません。友達との付き合いや、クラブ活動など、学校でしか学べないことはたくさんある。馬渕教室では、学校での生活を大切にするよう子供たちを指導しています。
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2014年04月21日(月)
15年ほど前から、学校と塾の役割が大きく変わってきたように思います。以前は、学校での勉強ありきで、塾はその補完としての役割を担っていました。しかし最近では、勉強は塾でするものという認識が強くなってきているのを感じます。
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posted at 11:41:26
2014年04月18日(金)
2014年04月17日(木)
2014年04月16日(水)
大学病院のドクター、世界的コンサルティングファームのコンサルタント、国を背負って働く官僚、そして馬渕教室の教師など、馬渕のDNAを受け継ぐ卒業生たちは、社会の発展を支える原動力としてさまざまな場所で活躍している。
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posted at 11:27:04
2014年04月15日(火)
もちろん、夢を大きく育てるというのは、より高いランクの学校に合格させるという意味ではない。子どもたちの先の人生を見据えて、夢を最大化できる学校に合格させることが、その真意である。
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2014年04月14日(月)
いかに目標を高く持たせるかで、結果は大きく変わってくる。地域最難関と言われる中学や高校に、どこよりも多くの生徒を合格させることができたのも、ウィルウェイが創業以来、大切にしてきた思いの差だ。
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2014年04月11日(金)
「生徒の夢を大きく育て、絶対に実現させる」。それが、馬渕教室の教師、指導システム、教材、進路指導など、すべての根底にある思いだと、社長の高原氏は言う。第一志望合格にこだわるのは、どこの塾も同じだ。しかし、いかに目標を高く持たせるかで、結果は大きく変わってくる。
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2014年04月10日(木)
教師は保護者や生徒と頻繁に面談を行うことでお互いの理解を深めています。周囲には、何でも相談できたり、尊敬できる先輩や同僚で溢れています。ウィルウェイの教師は、常に一人ひとりの生徒を見つめています。
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2014年04月09日(水)
利益追求ではなく、生徒のためにとことん指導するスタイルは今も、これからも変わりません。 毎年およそ20校のペースで新校舎を開校できているように、 今後も開校エリアを広げ、より多くの子どもの教育に携わっていきたいと思っています。
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2014年04月08日(火)
今、日本の教育の世界は根幹から大きく揺れていますが、こんな時だからこそ子どもたちには 好奇心や伸びようとする力を、まっすぐ引き出し育めるチャンスが必要。一生懸命に学ぶ子どもたちで活気に溢れた馬渕教室。その光景こそ「最大の塾ではなく、最高の塾でありたい」と願う馬渕の目指す姿です。
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posted at 11:39:47
