藤沼康樹 @yasukif

14年6月13日

多忙だとカリカリすることもあるとは思いますが、そういう時ほど丁寧に、親切に、を心がけましょう。だいたい失敗するのは感情にながされた対応をしたときです。ネカティブな感情があるときこそ、丁寧にやりましょう。

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posted at 14:25:51

OKB @OKB_P

14年6月13日

質問メールに対してさらに謎が深まる返信があったので、先方は深酒の状態で書いたに違いない、という自分基準の理由をつけて勝手に納得したところ

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posted at 11:31:24

Haruka Ozaki (尾崎遼) @yuifu

14年6月13日

Peer Borkの講演を聞きに東工大に向かってる www.jchm.jp/sub61.html

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posted at 09:01:33

でこびす @decobisu

14年6月13日

今日のアキバ猫 instagram.com/p/pKbOPprnA7/

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posted at 08:44:28

akihito suzuki @akihito_suzuki

14年6月13日

かつて授業で教えた若い学者に原稿を送り、根本的・的確・痛烈な批判を頂いた。とても幸せな金曜の朝。

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posted at 08:37:45

白川克 「社員ファースト経営」7/24発 @mshirakawa

14年6月13日

「組織を存続させる為には、1人の小保方さんも出してはならない」というメッセージは、科学の発展の為になるだろうか。僕はならないとおもう。過剰管理から新しいものは生まれない。
「しょうもない論文もあったが、科学コミュニティによって有効性が否定された。次行きましょう」でいいじゃん。

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posted at 08:36:11

aegithalos001 @aegithalos001

14年6月13日

よそのお庭の花。大輪ですね。いい色。
素敵なユリです。 pic.twitter.com/YxIgT6QhSh

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posted at 08:20:43