ばやし
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2010年06月01日(火)
ここまで資料が開示されるとは思わなかったです。デジカメ持参でがんばりましたが、いい意味で裏切られました。 RT @bazuro: これはありがたい。［アクセス解析サミット 講演資料や関連情報 その1］ bit.ly/aIRtY3
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posted at 06:54:37
2010年06月02日(水)
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2010年06月03日(木)
ナンだこれ！！facebookファンページ計測でトラッキングコードを<IMG>タグにして設置・解析するものらしいですが、Google Analytics 以外の更に外部サイトを一度経由する。それなら携帯トラッキングを応用すれば自力でも可能? goo.gl/3iaJ
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posted at 15:20:12
2010年06月04日(金)
「600万人の女性に支持される『クックパッド』というビジネス」を読んでます。アクセス解析から徹底的な動線分析を繰り返した話とか出てきます。ユーザー動線の自動再現ツールとか、スクラッチで作っちゃうらしい。
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posted at 07:12:04
2010年06月05日(土)
全く意味なし。 RT @collonist: ひど… RT @A_xtu 「新卒」制度そのものが学生にも企業にも得とならない Lose-Loseの仕組み.. RT @tomonzo_jp 公約で大卒3年間は新卒扱いにする法整備するんだって。 goo.gl/PwBN
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posted at 12:26:20
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@motomocomo なにこの軽快な音楽とのギャップww すげーこの動画いいわ。かわいいこれは!! -- 自宅警備而今 youtu.be/SROz6OyGbQ4
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posted at 15:39:48
2010年06月07日(月)
複数ドメインと個別ドメインをGoogle Analyticsで両方見たい場合などに使う、二段トラッキング (Multiple Commands) が、公式のヘルプに載っているのですね。bit.ly/aJr1G4
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posted at 17:17:03
SiteCatalystだとセクション別のフローを見れるのでそういったもので見れます！跡は途中をコンバージョンポイントとして設定します！RT @wani2000 ハイレベルサイトマップってどのように活用すればいいでしょうか？「行動」をみるには。。。？ #CS5seminar
タグ： CS5seminar
posted at 20:22:50
リスティング広告文の続き：木曜・金曜は「今週末はモデルルームへ！」土曜・日曜は「当日参加もOK！モデルルーム公開」とか、使い分けた方が刺さると思う。先週末、マンション内見に言った時に感じたコト。
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posted at 22:17:29
こんな設計で「Evernoteにすべてを保存する」というライフハッカーさんたちは一生懸命やってるんだろうか。それとも使い方が間違ってるのか？まだToodledo + Appigo ToDoの方が断然使いやすいんだが・・・
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posted at 22:53:18
2010年06月08日(火)
楽天のアクセス解析・最適化推進チームは6月と7月に一人ずつ増えて、ようやく完成形に。隣のSEOチームも採用募集中！解析しつつ全社推進できます→ bit.ly/9gmvUP
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posted at 20:37:35
2010年06月09日(水)
日本企業はこの逆で、ワーカークラスに対しては賃金もよく、福利厚生も充実している。日系メーカーではストが少ないのはこのためだ。普通に働いている並レベルの人材を、大きな差をつけずに全員昇給・昇格させる。「世界の働きたい企業ランキング」 bit.ly/acTdIA
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posted at 01:03:10
メーデーアップデートは言語関係なし。日本語のサイトにも適用されてるはず。とGoogleの @maileohye さんから回答をもらいました。 #smx
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posted at 05:55:57
［承前］僕の時代区分で言えば［〈秩序〉の時代 →〈未来〉の時代 →〈自己〉の時代 ］に緩やかに対応。これは見田宗介の［ 理想の時代 →夢の時代 →虚構の時代 ］にほぼ対応。そして〈自己〉の時代≒虚構の時代は、自己のホメオスタシスのために現実と虚構ないし物と情報を等価に利用する時代
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posted at 07:51:15
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靴通販のjavari（Amazonグループ）がモバイルサイトオープン。 m.javari.jp テーブルタグばりばり、headもシンプル。amazonもそうだけど、意外というべきか、やっぱりというべきか。
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posted at 11:09:18
松尾 茂起（ウェブライダー）／コンテンツ @seokyoto
こんなに切ない無料相談バナー初めて見た。ページ下部のバナーの女性の顔がものすごく切ない。新しいアプローチだ。www.asahi-office.com
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posted at 16:56:39
酒井充啓 Mitsuhiro Sakai @sakaimitsuhiro
賛成。社員全員、確定申告でもいいくらい。そうなると完全アウトソーシング。労使の関係というものはなくなるよね。それで良いと思う。RT @sayuritamaki 本当に日本に成果主義を導入したいのであれば、ノマドワークスタイル＝テレワーク／モバイルワークを導入し、真の意味でアウト
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posted at 21:36:32
