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NI-Lab.

@nilab

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Favolog ホーム » @nilab » 2016年10月31日
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2016年10月31日(月)

たまさん @tmd45

16年10月31日

あ、自分はなにより自分が大好きですんで

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posted at 22:18:23

たまさん @tmd45

16年10月31日

よりお金

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posted at 22:05:09

たまさん @tmd45

16年10月31日

学歴より顔

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posted at 22:04:57

アル @arcanum_jp

16年10月31日

@nilab タイトル読むと戦後の闇市感、

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posted at 21:08:28

非公開

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がり医ん @er_gary_er

16年10月31日

それっぽい学会やってる会場の周辺でポケモンGOやってるおっさんがいたら私です。

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posted at 16:11:42

田所 淳 @tadokoro

16年10月31日

Githubのコントリビューションの表示がハロウィン仕様になってたの、今まで気付かなかった… pic.twitter.com/Hm4xqbNmaA

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posted at 16:11:35

じゃいあん @jyaijyaikun

16年10月31日

@nhk_shutoken 実際、喫煙できない鉄道の駅構内でタバコが販売されていること自体がおかしい。

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posted at 15:29:34

lessor @lessor_tw

16年10月31日

現場の人間の多くが余力をもたない中で、現場にいながらにしてこうした資料をちゃんと読み込んで紹介してくださる冨田さんの存在は本当にありがたい。大事な解説。→障害福祉制度の改革も財務省主導? totutotu.seesaa.net/article/443240...

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posted at 14:52:22

7594591200220899443 @shyouhei

16年10月31日

勉強会の発表でなにか自分からアドバイスがあるとしたらネタを入れるのはコンテンツで勝負できる人が余興でやるものであってコンテンツが弱い人がやっても無駄ということと、自分の言ったギャグに自分で笑うほど見苦しい行為はないので、ポーカーフェースが下手な人は絶対にギャグに逃げるなということ

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posted at 14:45:15

けんすう @kensuu

16年10月31日

リクルートの採用の基本方針は「優秀な人は向こうから絶対に来てくれないから超がんばって学生を口説く」で、社内体制も「優秀な人はすぐ他にいくから最高にしないとやばい」という危機感で運営されてて、それはとても正しいと思った

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posted at 10:34:32

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