ponnao
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2013年05月11日(土)
逆張りで言うと、彼女らの低成果が認められるべきなら、人事や部長の低成果も認めるべきとならないか？ / “はてなブックマーク - 【213】女性社員のための「犠牲」はもう御免 | BPnetビズカレッジ | nikkei BPnet…” htn.to/akGcEjwdyz8
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posted at 01:20:38
【213】女性社員のための「犠牲」はもう御免 | BPnetビズカレッジ | nikkei BPnet 〈日経BPネット〉 www.nikkeibp.co.jp/article/column... なぜスキルとマネジメントの問題を勤務態度と空気読みの問題にすり替えるのか。
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posted at 01:21:52
腹に据えかねてのコトだろうけど、「2人はもともと、仕事を処理するのが遅い」って書いちゃったのは大失敗だったな。(・ω・っ)З QT 【213】女性社員のための「犠牲」はもう御免 nkbp.jp/16VCObi
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posted at 02:08:05
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