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ponnao

@ponnao

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Favolog ホーム » @ponnao » 2013年05月10日
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2013年05月10日(金)

fujixe @fujixe

13年5月10日

どんな施策であれ、国が強制すると色々歪みが出る。個人に責任を転嫁するのは筋違い / “【213】女性社員のための「犠牲」はもう御免 | BPnetビズカレッジ | nikkei BPnet 〈日経BPネット〉” htn.to/SAuh3u

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posted at 00:18:12

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babycoco @babycoco_tw

13年5月10日

これとまさに同じことあったわ。冗談抜きに。→【213】女性社員のための「犠牲」はもう御免 | BPnetビズカレッジ | nikkei BPnet 〈日経BPネット〉 www.nikkeibp.co.jp/article/column...

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posted at 00:38:46

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Led Tasso @aka_H710

13年5月10日

先日、担当するクラスで「育休を使う社員は罪悪感を感じるべきか」と問題提起した。この問をまとも考えだすと長時間議論しても足りない。私の答えは「中庸」的なものだが。。RT 【213】女性社員のための「犠牲」はもう御免 〈日経BPネット〉 www.nikkeibp.co.jp/article/column...

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posted at 06:11:00

高田明美(マミと野明の母(?)♡) @AngelTouchPlus

13年5月10日

5月25日のクリィミーマミ30周年スペシャル上映会in立川シネマシティ チケットは完売しましたが、20分前迄キャンセル出来るので、時々チェックしてみてくださいね。(*^_^*) #mami30th webはこちら> cinemacity.co.jp/webReservation...

タグ: mami30th

posted at 07:16:24

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shu @shu_wa

13年5月10日

京急の車体は、あけいろ。#kyotocamera で朱・緋を撮りました higashi-dance-network.appspot.com/kyotocamera/ pic.twitter.com/1KuVcDDOfJ

タグ: kyotocamera

posted at 08:20:34

MORI Yasuyuki @Besucher

13年5月10日

BPが釣りをすること自体は今更どうでもいいが、こんなライターに200回以上連載させてることはブランドを毀損しないのかね? "女性社員のための「犠牲」はもう御免 BPnetビズカレッジ nikkei BPnet 〈日経BPネット〉" www.nikkeibp.co.jp/article/column...

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posted at 09:42:36

雄山スズコ 政治と株のゆるコミック発売中 @yu_zan

13年5月10日

「育児女性は使い物にならない」「関わりそうになったら異動で逃げろ」ですか。記事というか読者投稿ぽい: 【213】女性社員のための「犠牲」はもう御免 | BPnetビズカレッジ | nikkei BPnet 〈日経BPネット〉 www.nikkeibp.co.jp/article/column...

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posted at 10:57:43

ふーが@僕らは季節を耕し続ける @tiny_raspberry

13年5月10日

この記事は会社の対応の不備も指摘してるし、最終的には自分の問題と結論づけてるのに寄せられてる意見は実にヒステリックに見える / “【213】女性社員のための「犠牲」はもう御免 | BPnetビズカレッジ | nikkei BPne…” htn.to/pj5kNf

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posted at 11:48:05

黒滝直樹 @kurotaki14

13年5月10日

文章の書き方の問題だと思うんだけど、記事に批判的な感想が多いのにビックリした。妻には読んでおいてもらいたい良記事。 / “【213】女性社員のための「犠牲」はもう御免 | BPnetビズカレッジ | nikkei BPnet 〈日…” htn.to/GW6mty

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posted at 11:55:46

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総合商社の中の人 @shukatsushosha

13年5月10日

この手の議論で、女性社員の犠牲になっているという考えは絶対におかしい。いちばん悪いのは人繰りができない会社。QT:「女性社員のための『犠牲』はもう御免」www.nikkeibp.co.jp/article/column...

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posted at 19:19:10

u-chan @u_chan_

13年5月10日

経験あるので言わんとしてることはわかるが、それってフルタイムで働けるデキない社員でも同じ話。そもそものマネジメントの問題を個人に落とし込んでどーする。 / “【213】女性社員のための「犠牲」はもう御免 | BPnetビズカレッジ…” htn.to/Aeoex8Ua7

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posted at 19:26:27

No-T-No-Shade姐さん @LilNori

13年5月10日

横並び給与体系&人事査定だから機能しないのでは?性別や個人的事情に関わらず、本来期待されてる仕事ができなければ次の査定で待遇に反映させればよい。:「女性社員のための『犠牲』はもう御免」www.nikkeibp.co.jp/article/column...

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posted at 19:59:42

AZ-Kiss@めーめー団 @kotobukimiyuki

13年5月10日

あっきは〜ばら〜!…嘘です(笑。ただいま立川シネマシティに来ています。これからメリーポピンズを観に…行かずに今日から始まった聖☆おにいさんを当然聖地立川で観ようと思います!メリーポピンズはジュリーアンドリュース観たさに今度観に来ます pic.twitter.com/Mwkpefqvx1

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posted at 20:47:32

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悠理 @yuriai

13年5月10日

くるくるテレビ ミンキーモモ princesscomet.net/anime/momo/toy...

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posted at 20:55:12

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suniida @suniida

13年5月10日

組織の問題なんだから、問題を指摘すべき相手は経営者なんじゃないかね。個人の仕事の効率の問題と子育て期の問題を混ぜてるのも問題。定時の意味が分かってない。この小論文は落第です。> "女性社員のための『犠牲』はもう御免" www.nikkeibp.co.jp/article/column...

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posted at 23:05:18

福冨諭 /(' - ' ;)\ @fuktommy

13年5月10日

g+ 残業が常態化してるのが問題なのであって、仕事を減らすか人を増やすかしないとだめだろ。 - 【213】女性社員のための「犠牲」はもう御免報道によると、安倍首相は経済団体の幹部に、「すべての上場企業が女性の登用を進め、役員のうち1… goo.gl/fb/Emfna

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posted at 23:26:50

かたやきそば まゆぞう @piyopiyokattie

13年5月10日

後半からタダの愚痴だし、大手小町にでも書いてろってんだよ馬鹿じゃないの⇒【213】女性社員のための「犠牲」はもう御免 | BPnetビズカレッジ | Gunosy News via gunosy.com gunosy.com/g/gued5

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posted at 23:45:57

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