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2016年04月04日(月)
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日本の裁判所は、社員の解雇を実質禁じていますが、これが企業に過酷な義務を負わせていることもわかっているので、転籍・転属・配転・出向などはすべて経営の自由裁量としています。企業は社員を「奴隷」同然に扱えるので、経営者も「日本型労働制度」を手放したくないんですね。
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posted at 15:55:50
けっきょく「日本型雇用」というのは、「正社員」を好き勝手に使いたい会社と、「社畜」になっても会社に所属して雇用を守りたい「正社員」の利害共同体が生み出した制度なんですね。この「共同体」から排除され差別されるのが「非正規」社員です。このグロテスクな本質を無視した議論は有害無益です。
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posted at 16:00:14
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