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2017年12月09日(土)
少々得をする人がいるからと、そこを攻撃するのは、愚かの極みだと思いますよ。ほんの少し余計に得する人が数パーセントでるぐらいの制度で良いのですよ。そこ無くしたらその制度は現実に機能しなくなります。何十年も生きていれば当然できる洞察をどうして持つことができないのか、そこが不思議だ。
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posted at 00:15:32
先日、経営者の方とお金について話したんですが、
「日本人は金を稼ぐことを卑しいと思う人がまだ多いけど、
金が増える＝選択肢が増えると考えるべきですね。
金があれば、寄付をしたり、支援をしたり、社会に大きく貢献できる。なら稼ぐことは悪ではなく、善でしょ」
と言われ、なるほどと思いました
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posted at 08:16:15
35‐45歳辺りの人材の層は薄さは今後企業経営においても問題になるんだが、世界的に最も高いレベルの教育文化環境で育ってきた層だと思う。当時の日本は最も豊かで最先端の情報や機材で溢れていたからね。それを就職氷河期で活用できなかったのは大きいよな。
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posted at 09:04:21
これ、学校教員も同じよね。
私も氷河期世代で、初期やったからか無事就職できたけど、周囲には教採に落ちた同級生が少なくない。
で、娘たちの学校では、団塊世代がどんどん退職していくのに中間層がいなくて若手ばっかりで、実力ある40代の先生は異動だらけ。いい先生を奪われた学校は荒れ放題。 twitter.com/sasakitoshinao...
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posted at 10:05:59
結局、この20年ほどの日本の経営者は採用削ったら先々困ることすら予見せずに動いたアホばかりなので、経団連のお偉方の求めるままに大学改革とか経済政策とか決めんでよろしい。
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posted at 18:06:54
非公開
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