してぐり【公式】
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2014年09月30日(火)

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三大勘違いされがちな名言 福沢諭吉「天は人の上に……と言うが実際の社会には格差がある。勝ち組になりたければ勉強しろ」 エジソン「99%の努力があっても1%の閃きがなければ意味がない」 ユウェナリス「健全な肉体には健全な精神が宿るべきなのに実際は筋肉バカばっかり」gonbessa
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posted at 18:32:31

国として、本気でブラック企業を減らしたいなら、社員10人以上の会社に、情報開示を義務付けるだけでよい。手始めに、上場会社だけでも有報に記載させればよい。ブラック企業をゼロコストで減らす方法 www.mynewsjapan.com/blog/masa/221/...
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posted at 15:39:54

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おいおいなんだよこの無茶苦茶なデブは…関取と席取りの意味を履き違えたのか?|ラーメン屋でイスの取り合いの末に120kgのデブが踏みつけ男性死亡→デブは冷静に「相手は死ぬから最後の晩さんだ」と言いながらラーメンを注文 : ハムスター速報 hamusoku.com/archives/85479...
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posted at 12:53:43

これすごくわかる。イオンのトイレで節水式の蛇口みると貧しい気持ちになるし、まあ仕方ないかとも思えるけど、三越が節水式だったときは、何と経営力がないのか、と驚いた。百貨店の価値ってそこなのに、何やってんの?と/トイレが示していたダイエー headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140925-...
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posted at 11:45:58

小菅 信子 Nobuko M KOSUG @nobuko_kosuge
朝日新聞社から高等教育機関に「横滑り」する例を多々知っていて、それはそれで問題があると私は思ってきました。
一方、これはこれ。とんでもないことを仕出かしたものです。ひとりの教員をやめさせるために、所属大学にテロ予告など、もってのほかです。
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posted at 09:41:24

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今一生@新刊『子ども虐待は、なくせる』 @conisshow
沈んだ分だけ、上がってこいよ。
でも、水際でアップアップするのに慣れちゃダメ。
一度沈んだ奴こそ、もっと欲張って幸せになってしまえと思う。
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2014年09月29日(月)


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mamecat self-mainte中 @mamecat798
河合塾、模試で「入試優遇」…高校名を挙げ説明(読売新聞) - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140929-... …みんな知ってる埼玉方式。優秀なのに先生に気に入られなくて内申点もらえない子の併願に便利な方法。これが禁止されたら、中学生はますます「内申」に縛られる。
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posted at 17:31:32

英検や漢検の成績が加点対象になるなら、模試もそうあっていい。ただし、模試を希望者全員に受験させる機会の平等は必要。公立中に無償(低額)提供したらいいのでは。>河合塾、模試で「入試優遇」…高校名を挙げ説明(読売新聞) - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140929-...
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posted at 17:09:26

内田良:新刊『だれが校則を決めるのか』 @RyoUchida_RIRIS
【校長3人のうち1人は体育の先生!]
ある政令市の中学校では,校長職3人に1人(33%)が保健体育出身。教員全体に占める保健体育出身者の割合は12%のみ。保健体育出身者における校長輩出率の高さはとても高いです。 pic.twitter.com/H0BFkucnlK
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posted at 16:44:16

ジャーナリズムは視点が重要だ。社長視点の情報は社長ブログに全部書いてある。キラキラ女子視点の情報は実質広告記事になってる日経ほかマスコミに沢山でてる。社内で立場が弱い中途エンジニアの視点で書くのがジャーナリズム。サイバーエージェント www.mynewsjapan.com/reports/2081
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posted at 15:17:58

「入門書というのは、その道の権威が書くものであって、生半な人間が書いていいものではない」というのは書庫のオーナーにかつて言われたことだけども、今にして思えば、色々と身にしみるわ…
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posted at 15:15:06

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日本で資産築く人って、あんま尊敬できないやり方が目立つ印象。三木谷氏の推定23億円新居、時価膨らむ headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140929-... 「楽天に入社してもイノベーティブな仕事はできません」元ベテラン中途社員が忠告 bit.ly/1wlyYSB
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posted at 11:09:40

「めくらへび」「つんぼさじき」が差別語扱いなので油断は禁物。米ではBlack全部がダメになりつつあるそうで、「老」も危ういのでは。 @yamagen_jp 老獪はいい意味なので大丈夫そう @KeisukeNaka @tak_urade
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posted at 07:20:54
2014年09月28日(日)

法律的な「死」は医師がきちんと診て診断して確定するのは当然としても、誰が見ても亡くなっている方についても、確定前に死者と呼んではいけない風潮は、以前はなかったと思うのだが、いつ頃からこうなったのだろう。心肺停止は確かに間違いないだろうが、蘇生可能な場合に使うのとは違うと思うのだが
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posted at 23:02:13

よく眠りたまに色々考える主婦 甘木サカヱ @toppinpararin
何度でも言うけど、子供に怪我させず育てるのは無理だし、さらにその怪我が致命的なものかどうかも基本的に運だ。私がいま二人の子供を元気に育てていられるのはただの運で、不慮の事故でお子さんを亡くされた多くの親御さんよりも気をつけてしっかり子育てしているとか、間違ってもそんなことはない。
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posted at 21:34:53

この世には2種類の人間がいる。この記事を読んで"言わずに我慢できる人間"と"我慢できず言ってしまう人間"だ : 山陽新幹線:線路に敷布団、のぞみ緊急停止…兵庫 - 毎日新聞 mainichi.jp/select/news/20...
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posted at 21:28:46


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twitter.com/shiteguri/stat... 案の定、反原発派が飛びついて吠えている。火山にはそれぞれ性質があって、過去の傾向と違った噴火の仕方はしない。桜島の噴火と、それが薩摩川内市に及ぼす影響を調べてみるとよい。
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posted at 14:55:58

労働「改悪」再始動 人を大切にせぬ成長などない 愛媛新聞社説 www.ehime-np.co.jp/rensai/shasets... 「まず取り組むべきは労働環境、待遇の改善である。過重労働に国が厳格な歯止めをかけ、長時間労働防止策を使用者に義務づけなければ、過労死・過労自殺は減らず」
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posted at 14:45:46

今フジテレビの『ザ・ノンフィクション』で、刑務所から出所してきた元泥棒の口から、刑務所暮らしすると誰もが甘い物に飢えるので「どんな酒飲みも、出所したらまずミスド」という名言が飛び出しました。
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posted at 14:19:53

twitter.com/kurubushi_rm/s... セックスは1分間で1.3kcalを消費するという。カロリーを消費しない部類の行動であるのに驚いたが、これは絶対に女性のデータだろう。女性に「奉仕」しなければならない男性の消費カロリーは、もっと多いのではないか。
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posted at 13:56:27

社会は明らかにバランスを崩し、男女平等を通り越して「女性社会」に進みつつある。本来、生物学的に弱い男性こそ保護の必要があるのに。今はまだ変化の端緒でしかないが、このままいくといずれ男は女に淘汰されるのだろう。(8終)
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posted at 12:44:41

が、その改革は、長期的には(男女平等ではなく)女性の側を利する方向だったと言える。医療が発達したからといって、生物学的に男の方が弱いことに変わりはないからだ。女性を保護する既存の社会的ルールの下で、女は生物学的な強さを発揮し始めた。(7)
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posted at 12:44:33

医療が発達して男児が生き延びる率が高くなり、並行して男女の社会的な不平等がクローズアップされてきた。これまではそれを是正する方向で進んできた。もちろん、女の生死にかかわるような不平等は、是正されねばならなかった。(6)
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posted at 12:44:26

社会的には夫唱婦随と言われた。女の社会的地位をあえて一段低く置き、男の社会的地位を相対的に上げることで、生物学的な地位が高い女とのバランスを取っていたのだ。社会のあり方は高度なバランスの結果であって、一見前時代的な男性社会こそ、総体的には男女平等の実現された状態だった。(5)
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posted at 12:44:19

それに、このままいけば、放っておいてもいずれは女が社会の実権を握るようになるのではないか。まず、もともと女は生物学的に男より強いとされている。男の方が少し多く生まれるのがその証拠。医療の発達しない時代、新生児の死亡は男の方が多かった。「神の摂理」でバランスを取っているのだ。(4)
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posted at 12:44:10

つまり、今この段階で女性登用の数値目標を設定するのは、経営能力が十分に育っていない女性に下駄を履かせて、無理矢理役員に登用することを意味する。時期尚早であって、良い結果を生むわけがない。経営者に値する経験を持った女性が増えてくるには、もう少し時間がかかるだろう。(3)
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posted at 12:44:01

1986年に男女雇用機会均等法が施行された。企業において男女の扱いが完全に平等になったのは、最近10年ぐらいのことだろうか。ということは、企業の経営を担う「女性の」人材は、まだまだ育っていないことになる。どの会社でもエリート教育は新入社員のうちから始めるものだ。(2)
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posted at 12:43:49

「男権論者」として、ジェンダーの問題に少しふれておきたい。男と女が人間個体として平等であるのは現代社会のコンセンサスだが、内容の理解についてはやはり相当に開きがあるようだ。(1)
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posted at 12:43:41

twitter.com/yamtom/status/... 無理無理。人事に数値目標なんて導入するべきではない。すれば必ず数字が独り歩きしてよくない結果を招く。放っておいてもいずれは女が実権を握るようになるでしょ。
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読書猿『独学大全』14刷26万部、『文章 @kurubushi_rm
【一行読書猿】神様がどこの大学の教授にもなれない10の理由 pic.twitter.com/hOElqWIIb3
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posted at 11:50:41

読書猿『独学大全』14刷26万部、『文章 @kurubushi_rm
【一行読書猿】書くだけでダイエットを助ける表
研究 1.usa.gov/1DKrHRj によれば同じ活動をしても消費カロリーを自覚するだけで差がある。これを利用したもの。元記事 bit.ly/cteomm pic.twitter.com/RmMtW5aSqI
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posted at 11:28:23

会社辞めたいというのに「辞めたいのはお前の未熟さ・甘え」的なロジックで説得しようとするの、「そういうところが辞められる原因だろ」としか言いようがないが、マインドコントロールが効いてるうちはそれでも説得できたりするんだろう実際。効かなくなってくると慌てるあたり本当DV男に酷似。
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posted at 10:29:31

「どんな不当で不条理でも、国際社会の現実」という点では、不平等条約と似ている。日本は外交がド下手だが、陸奥宗光や小村寿太郎などの先人に倣い、机上の空論でも感情論でもない、戦略的外交をやるべき。/アゴラ:もはや問題は「強制連行」ではない agora-web.jp/archives/16145...
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posted at 09:54:36

戦前戦中の朝鮮半島のかたがたが、日本国民として戦争に参加し、中には軍幹部となったかたもいて、戦地では日本人以上に勇猛果敢に戦ったひとも多いという。それは日本人として認めさせるための悲痛な行為でもあったのだろう。
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「柳井正は人として終わってる」 鬱→休職→退職の新卒社員が語るユニクロの人材使い捨てぶり www.mynewsjapan.com/reports/1734 もはや有名ブラック企業。書店に、柳井氏の「現実を視よ」なる本が積まれていましたが、「どの口で言うか」と思ったのは私だけではないはず。
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posted at 08:03:35