7931
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- 自己紹介 大学院数学専攻→インフラ系システムエンジニア→ちょっとお休み→新しい職場で心機一転。いろんな #数学 を勉強中。専門はリー群の表現論。妻と息子2人で日ハム応援中 #lovefighters 。 #水曜どうでしょう と #ゴリパラ見聞録 が好き。北海道出身/千葉県在住/松坂世代。
2018年03月19日(月)
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考犬@40w5d 2020.12ママにな @Penseurdel
日常生活が送れるのと、労働が出来るかはストレス負荷のかかり方が全く異なりますからね。 twitter.com/nyovh7fiap/sta...
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2018年03月18日(日)
ヒエログリフが文字入力できることを確認したので、試しに記念カキコしました。画像の本は参考文献です。
𓍣 ＋ 𓎌 = 270
link.ww3.jp/tool/kigou/?no... pic.twitter.com/sqj3lGRtGw
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@wed7931 @kyow_Q ちなみに、7931さんのサイトからヒエログリフが表示できるようなので、活用させて頂きます。よい情報ありがとうございます。🙇♂️
seesaawiki.jp/w/qvarie/lite/...
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@wed7931 @kyow_Q 横から失礼します。自分も調べたんですが、7931さんのように表示されているサイトからコピーして、辞書登録する以外に、有効な手段を見つけられませんでした。下のサイトのように文字コード一覧のサイトもありますが、ブラウザ設定をドイツ語に変換しないと文字化けます。。
charset.7jp.net
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2018年03月17日(土)
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2018年03月16日(金)
adhara_mathphys @adhara_mathphys
社会人の勉強もやる気があれば研究に移行できる、と思っています。
一人で完結させないという意志が大事だと思います。
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posted at 18:38:03
合格祝いとして、(@Rits_math_M1 )さんに買っていただきましたーーー！ありがとうございます！ pic.twitter.com/KEOUaU4KDA
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岡本 浩之（うつ病精神科医） @running_doctor
@wed7931 わがままではないと思いますよ！
どれだけ気をつけても確率をゼロには出来ないとしても、休職者を極力出さない対策を考えることは、長い目でみて職場にとって大きなプラスになりますからね。
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考犬@40w5d 2020.12ママにな @Penseurdel
おはようございます。昨日落ちた社内メンタルヘルス担当のポジションは充足のため案件クローズとのことで、いずれにせよジュニアポジションでの間口がなかなかないものです。もう30も半ばだし、一般的には業界職種のチェンジは難しくマネジメント経験も求められる世代。少し戦略を考え直さないと。
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2018年03月15日(木)
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考犬@40w5d 2020.12ママにな @Penseurdel
志望度の高い求人に呆気なく書類落ちとなると自動思考としては悲しみ90%なので無理くり反証。
・まだ結果待ちの企業もある
・他の選択肢も探せる
・落ちることには慣れている
・挫折をいっぱいした方がメンタルは強くなる
・結果はかえられないのでいつまでも囚われない
・コーピング(酒)じゃあ！
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posted at 17:14:03
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2018年03月14日(水)
うーん、数学科では「ペアノの公理系では1+1=2になる」ことは示しますが、そのことと「なぜ1+1=2となるのか」を説明することは別のことではないでしょうか。
人間のやる算数の計算が「なぜ」ペアノの公理で表現できるかは、数学の問題ではないと思います。 twitter.com/wed7931/status...
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posted at 23:17:55
物理学科で何を勉強するか祖父に聞かれたの時、熱いお湯と冷たい水を混ぜると、何故ぬるま湯になるのか(なぜ平衡状態に達するのか)がまだ分かってなくて、と言ったら、は？という感じだった。 twitter.com/wed7931/status...
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posted at 23:05:12
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今日は1人ランチ。
気楽で良い。
社内はホワイトデーの雰囲気はなく
相変わらずみんな多忙です。
忙しい雰囲気に流されないで
マイペースで仕事しよう。
それにしても
今日もたくさん花粉が飛んでますね。
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posted at 20:32:42
皆さまお疲れ様です。
今日頑張れた事、
・苦手な同僚に話しかけ、30分以上雑談できた。
・風邪をひいている女性社員に優しい言葉をかけてあげた。
・上司と病気以外の事で会話が盛り上がった。
・「ミスが減りましたね」と言われて嬉しかった。
頑張った自分を褒めてあげよう！
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posted at 19:21:28
考犬@40w5d 2020.12ママにな @Penseurdel
健康への影響度が高い要因として、①仕事の要求度が高い②仕事のコントロール度が低いという二項目がある。要求度が高くともコントロール感があれば生産性は高いし、自由に任せてくれる上司の下だと裁量権が与えられているように思える。逆にオーダーだけ多く意思決定権がないとやる気を失ってしまう。 pic.twitter.com/YVyQR71iBb
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