てらじ🌗
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2012年05月24日(木)


知識労働者の仕事は評価できず、結局、信頼関係に行き着く(特に職場内)。知識労働の価値は専門性(byドラッカー)で、価値を高めるほど他者から理解されない。よって仕事の見積は相互の信頼なしでは成立し得ない。「この人は吹っかけてこない」「この人は無茶なダンピングしてこない」という。
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