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和木 慎一郎

@WakiShinichiro

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2014年12月22日(月)

ちょこらーたは誤チェスト @tyokorata

14年12月22日

小保方ショックについては、企業があれほど欲しがっている「コミュニケーション能力が高い社員」が、要領よく成果だけをほしがったらどうなるのかという、良い見本を示しているのだが、皆自分のところですでに起きている、基礎実験や地道な営業よりもプレゼンと世渡りだけが上手い社員を見ないふり

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posted at 23:49:42

鷲尾 拓 @prolegomena1783

14年12月22日

“センター試験廃止”大学入試改革案を答申(日本テレビ系(NNN)) headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?... 中央教育審議会は、新テスト導入よりも、大学授業料を無償とする、安くする、あるいは給付型奨学金を大幅に増やすとか、そういう方向の教育を提案(答申)すべきじゃないの?

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posted at 20:01:07

前野[いろもの物理学者]昌弘 @irobutsu

14年12月22日

「個別入試に使う成績はこれまでの1点刻みを改め段階別の表示」って、それで何がよくなるの?

センター試験に代わる新テスト導入答申…中教審 : 社会 : 読売新聞(YOMIURI ONLINE) www.yomiuri.co.jp/national/20141... @Yomiuri_Onlineさんから

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posted at 19:20:20

ひろさん @philstay_cebu

14年12月22日

日本の社会、教育は団体精神、協調性に重きを置いているから、個が鍛えるということはない。むしろ団体、集団の調和を守るために個はつぶす方向だろう。となると、どこかで自覚して自分自身の個性を尊重し、個の力を鍛えるしかない。これがわからない人は他者の個性も尊重することはできない。

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posted at 18:06:20

非公開

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田中秀臣 @hidetomitanaka

14年12月22日

日本のマーケットに巣食ってるエコノミストやアナリストの大半が、「顧客を毎日いかに釣るか」しか考えてない、反経済学の権化でしかない。本当によくやるよと思う。ちょっとまともな経済学の基本を学べば、毎日のたいしたことない株価(しかも日経平均株価w)の上げ下げにご大層な説明しててワロタw

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posted at 12:56:23

田中秀臣 @hidetomitanaka

14年12月22日

『21世紀の資本』で左派やリベラル連中の空疎な「思想性」とか関係ない「マルクス主義との絆」とか、一昨日来いよの「反市場、反経済学、反インフレ」みたいな心情に、ピケティ自身が「おれはマルクスに興味ゼロで関係なし。うんで日本のリフレ派と意見全く同じ」と冷水ぶちまけにワロタw

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posted at 12:52:54

野間易通 @kdxn

14年12月22日

いつまでもクイックジャパンみたいなノリでやってんじゃねえよ(笑)

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posted at 11:42:38

Haruhiko Okumura @h_okumura

14年12月22日

学力レベルを募集要項に 文科省が大学入試改革 www.nikkei.com/article/DGXLAS...
「うちの大学はレベル7です」などと宣言するのか!

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posted at 10:59:22

島本 @pannacottaso_v2

14年12月22日

それでも個々の金融マンやコンサルは一生懸命生きてるだけ。それはその通りだよね。でもそれって金融やコンサルを強盗団とかイスラム国に置き換えても変わらないよな。

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posted at 10:07:43

島本 @pannacottaso_v2

14年12月22日

人切りはミクロの利益を産出するけどマクロでは切ったコストが所得だから意味ないどころか逆効果っていうね。

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posted at 10:06:38

島本 @pannacottaso_v2

14年12月22日

非正規雇用でコストカットするか、それともそういう部門を外注するか。どっちにしても巨視的に見れば同じっていう。それともサビ残させまくりの正規か。下請けの単価は低いから非正規入れないと回らないと。だから全体で正規雇用が減るという。金融、コンサル脳。非正規の奴隷は自己責任っていう。

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posted at 10:05:16

島本 @pannacottaso_v2

14年12月22日

金融とかコンサル叩いたら働くことを馬鹿にするなみたいなこと言われるけど、時給700円800円の人間を雇うことを合理化とか言ってるお前らこそ労働を馬鹿にしてるやんけクソがっていう感想しかないわ。

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posted at 09:57:32

2014年12月21日(日)

垂木いすゞ @Isuzu_T

14年12月21日

いったい世の中の人は自分がいない時他人が「アイツマジ早く死んでくれないかな」って言ってるかもしれない可能性についてどう考えて生きているのだろう……

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posted at 20:05:52

垂木いすゞ @Isuzu_T

14年12月21日

私思うんです.言葉だけの愛とか,その場限りの笑顔なんて打算に満ちた愛だって.打算のない愛……それは金です! 金! 人に奢った回数がその人の愛の深さです!

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posted at 20:02:29

垂木いすゞ @Isuzu_T

14年12月21日

リア充がどうとかオタ充がどうとか,そんなことより愛が欲しい.愛を下さい.ZOO.

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posted at 19:55:39

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ano_ano @ano_ano_ano

14年12月21日

小保方さんも経済学者になっとけば辞めずに済んだのに… RT @disneycruise200: ハズレでも教授辞めなくていいって、日本の学者って学者ムラだよなあ。企業なら、ここまで外れたら一発で退場だわ。 pic.twitter.com/hCwT3Lmji4

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posted at 13:25:49

世に倦む日日 @yoniumuhibi

14年12月21日

こんな時代に、日本の若者が、マルクスを読まずに何を読むんだろうかと、率直にそう思う。マルクス以上に面白い古典のメッセージがあるだろうか。この今の経済社会を、資本主義としてトータルに認識し概念すること。まずはそこからだ。何を学問し知識するにせよ。その知的能力を身につけることからだ。

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posted at 13:23:59

世に倦む日日 @yoniumuhibi

14年12月21日

日本はマルクス離れしすぎている。そのことが知識世界の荒廃をもたらしている。ろくに古典も読んでない脱構築のくっちゃべり屋が、それらしいフリをして小銭稼ぎの商売をすることが、タレント学者がやることの一般像になってしまっている。欧州は少し違うということだ。マルクスから学び続けている。

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posted at 13:18:04

世に倦む日日 @yoniumuhibi

14年12月21日

ピケティを読む前にマルクスを読んで欲しい。特に若者はそうして欲しい。「資本」の概念を使って経済を説明する本格的な経済学のテキストが、久しぶりにようやく出現した。日本人によくある、流行ネタの話題にして終わらせる読み方ではなく、「資本」の概念で経済を説明する能力を身につけて欲しい。

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posted at 13:13:27

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山崎望 @nozomuyama

14年12月21日

ピケティもブームだね。 pic.twitter.com/tWqnsxTzbi

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posted at 10:42:14

2014年12月20日(土)

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Shinya Watanabe 渡辺真也 @curatorshinya

14年12月20日

デカルトのコギトという「考える自己」の存在が、三十年戦争という宗教戦争の初期に、イエズス会という反宗教改革のカトリック陣営側から出てきたことが極めて重要。この三十年戦争の結果が宗教によって分断されたネーション、すなわち近代国民国家を成立させることになり、今に至る。

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posted at 18:46:29

島本 @pannacottaso_v2

14年12月20日

たかじんなんか本当に典型的だけど、実家とリンクしない結婚はどれだけ有力者でも骨までしゃぶり尽くされるという例。

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posted at 18:18:04

まつおか えり @osomatu_san

14年12月20日

野間「川上さんの議論と在特会の議論は似ていると思う。川上さんも差別はしないと言っているけど、在特会ももともとは『在日とほかの外国人を平等に扱え』と言っているわけです。そういう詐術なわけです」

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posted at 17:14:38

Papipupepo @ememe_amogano

14年12月20日

日本が衰退した理由、世の中がおかしくなってった最大の理由は長時間労働だよ。外国出てみたら分かる。冷えは万病のもとと言うけど、長時間労働はあらゆる社会的病理のもとだと思う。人々は他のこと考える暇なくなり、殺伐として来、活気も失せ作業効率も経済性も落ちる。猛烈な負のループ。

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posted at 09:23:47

Keisaku Sato @keisakusato

14年12月20日

小保方さんはうまく逃げたなあ。やっぱり機を見るに敏と言うか、身の振り方が上手な人なんだな。これで博士論文を修正して剥奪を防いでから再起を図ると。それにしても早稲田、ハーバード、理研と有名機関ばかり渡り歩きながら、一度もまともな環境を引き当てなかったという、運が良いのか悪いのか…。

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posted at 08:34:47

田中秀臣 @hidetomitanaka

14年12月20日

最近ここで言及した常見陽平さんの記事にも関連するけど、僕の『偏差値40から良い会社に入る方法』(東洋経済新報社)でも、ブラック企業(大量に社員を採用して何割か残ればいいみたいな残存率を意識している採用)の人事担当ほど人を誉め殺す存在はいない。続く

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posted at 00:38:02

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